"rekrytointi" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Viitteet 1-20 / 21
-
E-rekrytoinnin hakijakokemus ja sen kehittäminen
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena on tutkia arvopohjaisen yrityksen e-rekrytoinnin hakijakokemusta ja antaa sen pohjalta mahdollisia kehityskohteita toimeksiantajalle. Toimeksiantajana toimii Yritys X. Yrityksen toiveena on, että ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Etähaastatteluiden vaikutukset rekrytoinnin laatuun
(2022)Opinnäytetyössä käsitellään rekrytointia. Rekrytointi on uusien työntekijöiden hakemista avointa työtehtävää tai työpaikkaa varten. Opinnäytetyössä tavoitteena oli lisätä rekrytointihaastatteluja tekevien yritysten ja ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Gigantin urasivujen kehittäminen osana työnantajabrändin rakentamista
(2024)Kilpailu osaavasta työvoimasta kasvaa jatkuvasti. Työntekijäkokemuksen ja työnantajabrändin kehittämisestä on tullut entistä tärkeämpää ja sisäisestä sekä ulkoisesta työnantajabrändistä on kasvanut organisaatioille tärkeä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi osana henkilöstöresurssointia
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin, miten toimeksiantajaorganisaatio tekee henkilöstösuunnittelua, ja miten rekrytointi tukee sitä. Tutkimusaihetta tarkasteltiin sekä konsernihallinnon, että kolmen vastuualueen näkökulmista. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
HR-konsultin identiteetin tarkastelu henkilöstövuokrausyrityksessä
(2022)Tämä päiväkirjaopinnäytetyö tarkastelee kahdeksan viikon ajan työntekijän arkea, työtehtäviä ja kehittymistä HR-konsulttina isossa henkilöstövuokrausyrityksessä. Opinnäytetyö toteutettiin ajanjaksolla 5.9.2022 – 30.10.2022 ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Katsaus anonyymin rekrytoinnin hyödyntämiseen
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia anonyymiä rekrytointia prosessina, sekä sen potentiaalia vaikuttaa yhteiskunnan yhdenvertaisuuteen. Tutkimuksessa selvitettiin anonyymin rekrytoinnin prosessin käytänteitä ja haasteita ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Ohjekäsikirja pumppumyyjien perehdytyksen tueksi
(2022)Uuden myyjän perehdytys on tärkeää sekä työntekijälle itselleen, että yritykselle. Jos perehdytys suoritetaan huolella, lopputuloksena on motivoitunut työntekijä, joka ymmärtää paikkansa ja tehtävänsä yrityksessä. Toisaalta, ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Opas Soiton rekrytointiprosessin haastatteluvaiheeseen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda toimeksiantajayrityksen henkilöstölle opas, joka tukee heidän rekrytointiprosessinsa haastatteluvaihetta. Tuotos on hyvin tärkeä toimeksiantajalle, sillä haastatteluvaiheella on ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Perehdytysopas a la carte ravintolaan
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä perehdytysopas TLT Ravintolat Oy:n Ravintola Knipanin á la carte ravintolan tarjoilijoiden perehdytyksen tueksi. Opinnäytetyö on toiminnallinen. Perehdytysopas on uudessa ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Rekrytointiopas kohdeyritykselle X
(2022)Tässä opinnäytetyössä käsitellään rekrytointia, rekrytointiprosessia ja käydään läpi etähaastattelun etuja ja haasteita. Raportissa tarkastellaan myös myyjien rekrytointia. Ihminen on yritystoiminnan avaintekijä, joten ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Rekrytointiprosessin kehittäminen Stora Enso Paper Oy:lle
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja luoda Stora Enso Paper Oy:lle toimiva rekrytointiprosessi. Tätä varten tutkittiin erilaisia rekrytointiprosessimalleja, joiden perusteella lähdettiin rakentamaan prosessia, ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työnantajabrändin strateginen kehittäminen
(2023)Huippuosaajista on yleensä pulaa, etenkin teknologia-alalla. Huippuosaajat valitsevat aina ensisijaisesti organisaation itse ennen kuin organisaatiot pääsevät valitsemaan itse huippuosaajan. Houkutteleva ja kohderyhmässään ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työnantajakuvan ja hakijakokemuksen kehittäminen rekrytointiprosessissa
(2022)Tämä opinnäytetyö selvitti ammattiliitto Tehy ry:n rekrytointiprosessiin liittyvää hakijakokemusta ja sen yhteydessä muodostuvaa työnantajakuvaa. Työ tuotti organisaation rekrytointiprosessiin kehittämisehdotuksia, joiden ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työnantajamarkkinoinnin kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2024)Tuoreista tutkimuksista on käynyt ilmi Suomessa yhä edelleen jatkuva työntekijäpula työvoiman saatavuuden ja osaajapulan suhteen. Yritysten tarve osaavalle työvoimalle tulee kasvamaan lähitulevaisuudessa ja tämä vaatii ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työnantajamielikuvan kehittäminen yrityksessä Vihertaso ja Viherpalvelu Greener
(2022)Tässä opinnäytetyössä tavoitteena oli tutkia, millainen työnantajamielikuva opiskelijoilla oli Vihertasosta ja Viherpalvelu Greeneristä ja mitkä tekijät tähän vaikuttavat. Tutkimusta hyödynnetään Vihertason ja Viherpalvelu ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työnantajan valinta ja henkilöstön sitoutuminen
(2024)Tällä hetkellä työmarkkinoilla on kova kilpailu parhaista työntekijöistä. Erityisen vaikea tilanne on terveydenhuollon alalla, joka on tämän tutkimuksen kohde. Työssä selvitetään, mitkä tekijät ovat yhteydessä työnantajan ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työnhakijakokemus Yrityksessä X
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työnhakijakokemusta Yritys X:ssä. Tutkimuksen avulla pyrittiin ymmärtämään, millainen työnhakijakokemus on tällä hetkellä, mitkä asiat vaikuttavat työnhakijakokemukseen sekä miten ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työnhakijoiden kokemuksia etähaastatteluista
(2022)COVID-19-pandemia muutti rekrytointia, ja fyysisen kohtaamisen työhaastattelut jouduttiin korvaamaan etähaastatteluilla. Tässä opinnäytetyössä oli tavoitteena selvittää rekrytoinnin keskiössä olevien – työnhakijoiden ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Työsuhteen alkuun liittyvän työntekijäkokemuksen kehittäminen
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää lastensuojelualalla toimivan organisaation uusien työntekijöiden työntekijäkokemusta rekrytointi- ja perehdytysprosessin sekä ensimmäisen työskentelyvuoden aikana. Lisäksi haluttiin ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Yritys X:n työnantajamielikuvan analyysi sekä perustan luominen paikalliselle työnantajabrändistrategialle
(2024)Yritysten kilpaillessa parhaista työntekijöistä johdonmukainen ja strategiaan perustuva työnantajabrändityö nousee keskiöön. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja analysoida monikansallisen yritys X:n nykyistä ja ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
