"esihenkilötyö" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)
Viitteet 1-10 / 10
-
Esihenkilön johtamisen merkitys työntekijän motivointiin
(2023)Viimeaikaisten tutkimuksien mukaan työnimu ja työkyky ovat heikentyneet työpaikoilla ja jopa useampi kuin joka neljännes työssä käyvä kokee työuupumusoireita. Työuupumusoireet kasvoivat erityisesti alemman koulutusasteen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilön merkitys työntekijäkokemukseen
(2023)Kiristynyt kilpailu hyvistä työntekijöistä on etenkin ohjelmistoalalla saanut yritykset kiinnittämään entistä enemmän huomiota nykyisten työntekijöiden pysyvyyteen. Pitovoimaa parantavaksi tekijäksi on noussut työntekijöiden ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilön toiminnan vaikutus työntekijäkokemukseen ICT-alan organisaatiossa
(2023)Maailmanlaajuinen Covid-19-pandemia on vauhdittanut digitalisaation etenemistä. Tämä heijastuu osaajapulana erityisesti ICT-alalle, jossa osaajavajeen on arvioitu kasvavan useilla kymmenillä tuhansilla työntekijöillä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esihenkilötyön vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin : case Miriam’s Oy
(2024)Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Jyväskylässä sijaitseva kahvilakonditoria Miriam’s Oy. Aiheena oli esihenkilötyön vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin toimeksiantajan yrityksessä. Teoreettisen tietoperustan pääkäsitteenä ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Esimiesosaamista etsimässä
(2023)Huono esimiestyö on organisaatioille monin tavoin ongelmallista. Organisaatiot voivat suojata toimintaansa huonon esimiestyön vaikutuksilta rekrytoimalla esimiestehtäviin työntekijöitä, joilla on tehtävässä menestymisen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Hiljainen lopettaminen johtamisen näkökulmasta
(2023)Hiljainen lopettaminen on nousut viime vuosien aikana maailman laajuiseksi työelämän ilmiöksi. Ilmiössä työntekijä haluaa pitää työpaikkansa tekemällä vain työn minimivaatimukset. Hiljaiseen lopettamiseen voi olla monia ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Johtamisen vaikutukset henkilöstön hyvinvointiin ravintola-alalla
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa ravintola-alalla ja esihenkilö työn vaikutuksia siihen. Opinnäytetyössä tarkoituksena oli myös selvittää, mitkä asiat vaikuttavat työntekijän ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Matka parempaan johtajuuteen: esimiehen päiväkirja
(2024)Tutkimus koski johtajuutta ja sen kehittämistä kiinteistöalan asiantuntijaorganisaatiossa. Kvalitatiivisen tutkimuksen tavoitteena oli selvittää mitä asioita kehittämällä voi tulla paremmaksi johtajaksi. Tutkimus toteutettiin ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Positiivisen johtamisen näkökulmia yksilön ja työyhteisön hyvinvointiin
(2023)Tutkimuksen lähtökohtana oli tarkastella positiivisen johtamisen vaikutusta yksilön hyvinvoinnin kautta myös työhyvinvointiin työyhteisössä. Esihenkilöiden ja työyhteisön henkisen työhyvinvoinnin tutkiminen ja siinä uusien ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Uuden esihenkilön haasteet ravintola-alalla
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli ymmärtää aloittavien esihenkilöiden työssään kokemia haasteita ravintola-alalla. Ravintola-ala on kohdannut viime aikoina haasteita koronapandemian jälkivaiku tusten seurauksena ja yleisen ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad
