- Selaus nimekkeen mukaan Lapin ammattikorkeakoulu
Viitteet 7645-7664 / 8645
-
Työnjohtaminen rakennusalalla
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää omaa oppimistani päiväkirjan kirjoittamisen ja opittujen asioiden kertaamisen kautta. Tavoite oli asioiden syvempi sisäistäminen sekä uuden asian sisällön tuominen muiden saataville ... -
Työnjohtoharjoittelijana infrarakentamisen hankkeella: päiväkirjaopinnäytetyö
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli seurata kehitystäni työnjohtamisessa ja muissa työtehtävissä sekä tavoitteena oli antaa kattava kuvaus työnjohtajana työskentelystä infrarakentamisen alalle suuntautuville ja harkitseville ... -
Työnohjausjärjestelmän uuden version käyttöönotto, käyttö ja käytettävyys tutkimus
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyömme käsittelee vuonna 2008 käyttöönotetun ITSM 7 -työnohjausjärjestelmän käyttöönottoon ja käytettävyyteen liittyviä ongelmia ja kehittämiskohteita. Opinnäytetyön tarkoituksena oli saada tietoa työnohjausjärjestelmän ... -
Työnopastusohjeistus vientikoordinaattoreille – Case: Outokumpu Stainless Oy:n Logistiset palvelut
(2021)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa vientikoordinaattoreille työnopastusohjeistusopas. Työnopastusohjeistuksen tulee toimia työhön perehdytyksen tukena ohjaajalle ja ohjattavalle sekä tehdä koko ... -
Työnopastussuunnitelma finanssialan Back Officelle
(2022)Tämän opinnäytetyön aiheena oli selvittää, minkälainen on työnopastuksen nykytilanne Back Office-toiminnossa yrityksessä X sekä minkälainen on hyvä työnopastus yleisesti. Opinnäytetyössä käsiteltiin työnopastuksen tärkeyttä, ... -
Työnsuunnittelu Outokumpu Tornio Worksin kunnossapitoresurssien hallinnan työkaluna
(Kemi-Tornion ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2009)Työn ensisijaisena tavoitteena on ohjeistaa työnsuunnittelu- ja työnvalmisteluprosessi sellaiseksi, että työn tehokkuus saadaan nostettua 50 %:n tasolle. Tehtyjen laskelmien mukaan jo 1 %:n parannus nykyisten töiden ... -
Työntekijäkokemuksen kehittäminen : työntekijöiden sitouttaminen kaupan alalla
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää kaupan alan työntekijäkokemuksen nykytilanne sekä pohtia voidaanko työntekijäkokemusta kehittämällä sitouttaa henkilökuntaa aiempaa paremmin. Tutkimus toteutettiin kaupan alan ... -
Työntekijäkokemuksen kehittäminen vähittäiskaupan organisaatiossa
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työntekijäkokemusta ja siihen liittyviä käsitteitä, sekä selvittää ja sitä kautta kehittää kohdeorganisaation työntekijäkokemuksen tilaa. Opinnäytetyön tutkimusongelma oli: Miten ... -
Työntekijäkokemuksen kehittämisen kautta pidempään työsuhteeseen
(2022)Opinnäytetyöni aiheena on työntekijäkokemuksen kehittäminen Suomessa toimivassa Espresso House Finland Oy -kahvilaketjussa. Tehtävänä oli kartoittaa nykyisen henkilöstön näkemystä Espresso Housesta työnantajana. Tavoitteena ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työntekijälähtöinen työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen : artikkelikokoelma YAMK-opinnäytetöiden tuloksista 2023
Pohjoisen tekijät - Lapin ammattikorkeakoulun julkaisuja : 44 (Lapin ammattikorkeakoulu, 2023)Monialainen opinnäytetyö (MONT) on keskeinen osa Lapin ammattikorkeakoulun ylemmän ammattikorkeakoulutuksen monialaista ja työelämälähtöistä opiskelua. MONT-prosessissa opiskelijat tutkivat ja prosessoivat työelämälähtöisiä ... -
Työntekijämarkkinoinnin kehittämissuunnitelma: Case Bolt.Works
(2021)Opinnäytetyö tutki työntekijämarkkinatilannetta, Bolt.Worksin markkinointiviestintää ja sen vaikutuksia Meri-Lapin alueella. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa henkilöstöpalvelualan yritys Bolt.Worksille tietoa yrityksen ... -
Työntekijän motivaation ylläpitäminen etätyössä
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, minkälaisilla tekijöillä voidaan ylläpitää työntekijöiden motivaatiota etätyössä. Tarkoituksena oli selvittää motivaatioon vaikuttavia osatekijöitä etätyöstä tehtyjen tutkimusten avulla. ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työntekijän sitoutuminen ja sen edistäminen organisaatiossa
(2023)Tässä opinnäytetyössä perehdyttiin työntekijöiden sitoutumiseen kohdistuen työnantajaan sekä organisaatioon ja tutkittiin siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, minkälaiset tekijät henkilöstön ... -
Työntekijän verotuskäytäntö Ruotsin työkomennuksella.
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli saada selkeyttä työntekijän verotuskäytäntöön, kun työntekijä on lähetettynä työntekijänä Ruotsin komennuksella. Tavoitteena oli luoda selkeä kuvaus verotuskäytännöstä ja kuinka tulee menetellä ... -
TYÖNTEKIJÄNÄ LASTENSUOJELULAITOKSESSA : Työntekijöiden kokemuksia lastensuojelun sijaishuollon rajoitustoimenpiteistä
(2021)Tämä opinnäytetyö käsittelee työntekijöiden kokemuksia ja ajatuksia lastensuojelun sijaishuollon rajoitustoimenpiteistä. Tavoitteena opinnäytetyössä on saada tietoa työntekijöiden henkilökohtaisista kokemuksista ... -
Työntekijöiden hyvinvointi ammattikeittiössä muutosten keskellä
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2013)Nykyajan yritysmaailmassa mylläävät jatkuvat muutokset. Muutosten johtamisesta on tulossa yhä enemmissä määrin päivittäisjohtamista. Muutosten vaikutusta työtekijöiden hyvinvointiin ei voida kiistää. Suuren muutoksen ... -
Työntekijöiden Itseohjautuvuuden ja Työnjohtoprosessin Kehittäminen: Case: Keminmaan Energia ja Vesi Oy
(2021)Kehittämistehtävä tehtiin kunnallisen vesi- ja sähköyhtiön organisaatioon. Organisaatiossa on hiljattain tapahtunut paljon muutoksia niin henkilöstön kuin organisaation rakenteen suhteen. Kehittämistehtävän tavoitteena oli ... -
Työntekijöiden kokemukset etäkotihoidosta: ideoita etäkotihoidon ja työhyvinvoinnin kehittämiseksi Tornion kotihoidossa
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata Tornion kaupungin kotihoidon työntekijöiden kokemuksia etäkotihoidosta sekä kehitysideoita etäkotihoitoon ja työntekijöiden työhyvinvointiin. Tavoitteena on tuottaa tietoa, jota voi ... -
Työntekijöiden kokemuksia työhyvinvoinnin pilottihankkeesta : Posion kunnan työhyvinvointihanke
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvointipilottiin osallistuneiden työntekijöiden kokemuksia pilottiin osallistumisesta. Työn tavoitteena oli tuottaa työntekijöiden kokemusten pohjalta tietoa, jota ... -
TYÖNTEKIJÖIDEN PSYKOSOSIAALINEN KUORMITUS TYÖELÄMÄN MUUTOKSESSA Työhyvinvoinnin tukeminen esimiestyön ja työterveyshuollon keinoin
(2019)Psykososiaaliset kuormitustekijät voivat olla työhön tai työoloihin, esimerkiksi työn sisältöön, työ järjestelyihin tai työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyviä asioita. Muutosten yhteydessä nämä asiat usein korostuvat. ...
