- Selaus nimekkeen mukaan Kajaanin ammattikorkeakoulu
Viitteet 1214-1233 / 4661
-
Isometrinen pelimoottori
(2022)Työn tavoite on toteuttaa isometrinen pelimoottori, joka sisältää ohjelmointointikirjastoja sekä työkaluja pelinkehityksen helpottamiseksi. Pelimoottorin arkitehtuurin päätavoitteina ovat alustariippumattomuus ... -
ISS Palvelut Oy:n asiakaslähtöinen laadun kehittäminen korjausrakentamisessa
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyössä tutkittiin, miten laatua voidaan tutkia, valvoa ja kehittää. Opinnäyte työ sai alkunsa ISS Palvelut Oy:n halusta kehittää tarjoamiensa palveluiden laatua korjausrakentamisessa. ISS Palvelut Oy on suuri ... -
Isännöinnin koettu palvelulaatu: case Allcare
(2020)Allcare Isännöinti on Tyrnävällä toimiva isännöintitoimisto, joka on perustettu 2015 nimellä Paikallinen Isännöintitoimisto Tyrnävä. Liiketoiminnan kasvaessa toiminta on keskitetty Allcare –nimen alle, jolla ei rajata ... -
Isännöintityön laadunvarmistus
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)Laatu on tuotteen tai prosessin ominaisuus, joka voidaan määritellä usealla tavalla. Laatu voi merkitä tuotteen virheettömyyttä, asiakkaan tarpeiden täyttymistä tai asetettujen vaatimusten mukaisuutta. Laadunvarmistus on ... -
Italia-viikko ravintola Pannussa
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2008)Työ on toiminnallinen opinnäytetyö, jonka toimeksiantaja na toimi Oulussa sijaitseva ravintola Pannu. Pannussa järjestettiin italialainen teemaviikko, josta sain opinnäytetyön aiheen. Työn tavoitteena oli saada ... -
”ITE LEIVOTTUA PULLAA” : Viriketapahtuma dementiaa sairastaville
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)Muistaminen on erottamaton osa arkielämäämme, ja sen menettäminen aiheuttaa ihmiselle ongelmia. Arkielämässä toimeen tuleminen on vaikeaa, kun ei muista menneisyyttään, tai ei tiedä miten suhtautua tulevaisuuteen. ... -
ITSEMÄÄRÄÄMISOIKEUS JA KEHITYSMYÖNTEISYYS HOITOTYÖSSÄ JOHTAMISEN JA KEHITTÄMISEN NÄKÖKULMASTA
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2011)Yli 65-vuotiaiden määrän lisääntyminen myös Kainuussa, edellyttää voimavarojen lisäämistä perusterveydenhuoltoon. Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma Kaste 2008 -2011-mukaan perusterveydenhuoltoa ... -
Itsemääräämisoikeus kuuluu jokaiselle: artikkeli Kainuun Sanomiin
(2023)Itsemääräämisoikeus on jokaiselle kuuluva perusoikeus, josta säädetään useassa eri laissa. Itsemääräämisoikeuden toteutumiseksi henkilöllä tulee muun muassa olla oikeus osallistua itseensä liittyvään päätöksentekoon. ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Itsensä johtaminen ja elättäminen intohimolla
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää intohimoisten itsensä johtajien yhdistäviä ominaisuuspiirteitä ja valjastaa tutkimuksesta saatu tieto johtamistyökaluksi. Esimiessuuntautuminen, mielenkiinto itsensä kehittämistä ... -
Itsensä johtamisen kehittäminen mikroyrityksessä
(2023)Tiivistelmä Tekijä: Minna Leinonen Työn nimi: Itsensä johtamisen kehittäminen mikroyrityksessä Tutkintonimike: Sosionomi (YAMK), sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen Asiasanat: Itsensä johtaminen, ... -
Itsensä johtamisen merkityksellisyys ja ajan käytön hallinta lähiesihenkilötyössä
(2023)Esihenkilötyön ja henkilöstöjohtamisen merkityksellisyyttä organisaation ja työryhmien hyvinvoinnille ja tuotteliaisuudelle ei voi liikaa korostaa. Hyvin hoidettuna ne luovat merkittävää kilpailuetua yritykselle. Kyky ... -
Itsensä johtamisen taidot lähijohtamisen tukena
(2022)Tämän työelämälähtöisen opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella, toteuttaa ja arvioida itsensä johtamisen valmennus monitoimialaisen rakennusliikkeen lähijohtajille. Lähijohtajan työ on haasteellista ja henkisesti ... -
Itsensä johtamisen verkkokoulutus yrittäjän työstä palautumisen tukena
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ja pilotoida yrittäjille suunnattu itsensä johtamisen verkkokoulutus, jonka keskiössä on yrittäjien työstä palautumisen tukeminen. Koulutuksen tavoitteena on tukea yrittäjien ... -
Itseohjautuvuutta tukeva palkitseminen
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2018)Työn palkitsevuudesta kumpuavan henkilöstön itseohjautuvuuden positiivinen vaikutus on merkittävä sekä henkilöstön hyvinvoinnin, että yrityksen menestyksen näkökulmasta. Työntekijälähtöisellä, itseohjautuvuutta tukevalla ... -
Itsestään liikkuva sähköajoneuvo
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä insinöörityö käsittelee itsestään liikkuvan sähköajoneuvon ohjausyksikköä. Työn aihe on saatu Kajaanin ammattikorkeakoululta. Työ liittyy ammattikorkeakoululla olevaan ajoneuvojen tietojärjestelmät-koulutusohjelmaan. ... -
Itäsuomalaisten pk-yritysten lainojen saatavuus ja vakuudet
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia itäsuomalaisten pienten ja keskisuurten yritysten rahoitusta, rahoituksen saatavuutta ja pyydettyjä vakuuksia. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää vaikuttaako yrityksen ikä, koko ja ... -
IÄKKÄIDEN KAATUMISTAPATURMIEN EHKÄISY : Toimintamalli Kainuun keskussairaalan sisätautien vuodeosastolle
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2013)Kaatumisten ehkäisyn kehittäminen ja ennaltaehkäisevien toimien käyttöönotto on ajankohtaista, koska iäkkäiden määrä kasvaa sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa tulevien vuosikymmenien aikana. Opinnäytetyön lähtökohtana ... -
Iäkkään ihmisen elämän loppuvaiheen hoidon laadun kehittäminen läheisten ja työntekijöiden arvioimana
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena oli Kehittää Kajaanin Arvola-koti ry:n ympärivuorokautisen hoidon asiakkaiden palliatiivisen hoidon laatua yhteiskehittämällä. Opinnäytetyö toteutettiin palvelumuotoilun menetelmin. Palvelumuotoilun ... -
Jalkapalloharjoittelun ja murrosiän vaikutus 14-vuotiaiden poikien maksimaalisen nopeuden, ketteryyden ja aerobisen kunnon kehittymiseen sarjakauden aikana
(Kajaanin ammattikorkeakoulu, 2009)Tutkin opinnäytetyössäni jalkapalloilevien 14-vuotiaiden poikien nopeuden, kestävyyden ja ketteryyden kehitty-mistä. Tarkoituksenani oli havainnoida, kuinka nämä fyysiset ominaisuudet kehittyvät ja miten kehitykseen ... -
Jalkautuvan ohjauksen pysyvän toimintamallin kehittäminen Kainuun ammattiopistolle
(2022)Tämän opinnäytetyön aiheena oli kehittää jalkautuvan ohjauksen pysyvä toimintamalli Kainuun ammattiopistolle. Vastaavaa palvelua ei ole ennen Jatkuva oppiminen ja kohdennettu ohjaus nostamassa työllisyysastetta Kainuussa ...