Haku
Viitteet 21-30 / 193
Myyntiryhmän johtajan toimenkuvan kehittäminen
(2021)
Yritys X:n myyntiryhmän johtaminen ei ole ollut riittävän tehokasta viime aikoina, koska varsinaista myyntiryhmän johtajaa ei ole ollut. Myyntiryhmää on johtanut Yritys X:n toimitusjohtaja ja nyt onkin syntynyt tarve ...
Tekoälyn käyttöönoton tehostaminen ja sen edellyttämä muutosprosessi eräässä pankissa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisin keinoin työnantaja voisi tukea henkilöstään tekoälypohjaisten ominaisuuksien käyttöönotossa. Aihetta tutkittiin käyttöönottoon vaikuttavien tekijöiden sekä tekoälyn ...
Johtamisen ja prosessien kehittäminen kohdeorganisaatiossa lean-ajattelun avulla
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää johtamista ja prosesseja VR-Yhtymän kiinteistöyksikössä. Työssä selvitettiin johtamiskulttuurin ja prosessien nykytilaa sekä tarpeita niiden kehittämiseksi lean-menetelmien ...
Organisaation psykologisen turvallisuuden kehittäminen esihenkilötyön käytänteillä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin psykologisen turvallisuuden toteutumista toimeksiantajan organisaatiossa. Tavoitteena oli selvittää, miten psykologinen turvallisuus toteutuu toimeksiantajan organisaatiossa, miten psykologista ...
Selvitys Ignis Oy:n projektien etäjohtamisen nykytilasta
(2019)
Tämä opinnäytetyö on selvitys Ignis Oy:n projektien etäjohtamisen nykytilasta. Tutkimusongelmana oli selvittää, miten projektien etäjohtamisessa on onnistuttu ja mitä etäjohtamisen osalta voisi tehdä vielä paremmin. ...
Empatia johtamistyössä
(2021)
Suomessa on pitkät perinteet auktoriteerisestä johtamisesta, mutta empaattisempi johtamistapa on valtaamassa alaa yhä useammassa yrityksessä. Empatian merkitys onnistuneessa johtamisessa on merkittävä. Osaava esihenkilö ...
Päiväkotien johtajuus johtamiskokonaisuuksien kehittyessä : Ylöjärven kaupunki
(2021)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, millaiseksi Ylöjärven päiväkotien johtajat kokevat työtehtävänsä hallinnollisina johtajina ja onko heillä kehittämistarpeita työnkuvaansa liittyen. Lisäksi kartoitettiin, millaisia ...
Koordinaattorityön kehittäminen maahantuontiyrityksessä
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa kohdeorganisaation koordinaattorityön nykytila ja sen kehittämismahdollisuudet. Tämän lisäksi tavoitteena oli parantaa koordinaattorityön ohjattavuutta. Kohdeyritys on kasvava ...
Jatkuvan parantamisen mallin kehittäminen muottiteollisuudessa toimivalla konepajalla
(2021)
Yritysten kilpailukyky on kovalla koetuksella nykyisen taloudellisen ja globaalin kilpailun vuoksi ja tästä syystä yrityksen tulee olla ajantasalla ja kokoajan valmis kehittämään toimintaansa tekemällä siitä niin laadullisesti ...
Esimiestaidot etäjohtamisessa
(2021)
Opinnäytetyön kohteena toimi pohjoismaisen vakuutusyhtiön yritysmyyntiyksikkö. Työn tavoitteena oli tutkia millainen etäjohtamisen toimintamalli soveltuisi parhaiten kohdeorganisaation myyntiyksikölle.
Tutkimuksessa ...