"työtyytyväisyys" - Selaus asiasanan mukaan Karelia-ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-20 / 21
-
The development and testing of an employee engagement survey for use within Finnish Organisations
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)This study was conducted in order to test and implement an employee engagement survey for use within Finnish organisations. The survey was based upon a number of studies and employee engagement models, and took into ... -
Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin
(2023)Etätyön yleistyessä on keskeistä luoda optimaaliset edellytykset etätyölle, koska etätyöskentely on kasvava ja merkittävä osa työelämää, erityisesti finanssialalla. Tämän opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää etätyön ... -
Henkilöstön näkökulma työhyvinvoinnin johtamisessa
(2024)Hyvä ja arvostava johtaminen on keskeisessä roolissa työhyvinvoinnin johtamisessa. Esihenkilön tärkein tehtävä on mahdollistaa henkilöstölle turvallinen työntekeminen, edistää työssä onnistumista ja edistää työhyvinvointia. ... -
Henkilöstön sitouttaminen psykoterapiapalveluissa
(2024)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten saada ammatinharjoittajina toimivat psykoterapeutit sitoutumaan yritykseen mahdollisimman pitkäksi aikaa ja mitkä ovat seikkoja, jotka saavat harkitsemaan vaihtoa jonkun toisen ... -
Hoitajien tyytyväisyys työaika-autonomian toteutukseen ja vaikutuksiin
(Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu), 2013)Työaika-autonomia on kehitetty työssä jaksamisen lisäämiseksi. Työaika-autonomia mahdollistaa työn ja yksityiselämän joustavamman yhteensovittamisen yksilöllisillä työvuoroilla. Työvuorot suunnitellaan yhteistyössä työyhteisön ... -
HR- ja HRD-tietojärjestelmä työhyvinvoinnin johtamisessa
(2023)Opinnäytetyön tavoitteena on saada kokonaisnäkemys työhyvinvointiin vaikuttavista asioista, kuinka työhyvinvointia johdetaan sekä siitä, voiko HR- ja HRD-tietojärjestelmistä saada riittävästi tietoa työhyvinvoinnin johtamisen ... -
METSÄHALLITUKSELLA TYÖSKENTELEVIEN METSÄKONEENKULJETTAJIEN JA YRITTÄJIEN TYYTYVÄISYYSKYSELY METSÄHALLITUKSEEN URAKAN ANTAJANA
(2021)Opinnäytetyössä selvitettiin, mitkä tekijät vaikuttavat metsäkoneenkuljettajan ja metsäkoneyrittäjän työtyytyväisyyteen heidän jokapäiväisessä työskentelyssään. Työ toteutettiin vertailemalla kahta eri korjuualuetta ja ... -
Motivaation ja sitoutumisen merkitys työssä nyt ja tulevaisuudessa päivittäistavarakaupan alalla: kuinka turvata organisaation kilpailukyky työnantajana
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin päivittäistavarakaupan organisaation kokeneiden työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista työhön sekä työnantajaan. Opinnäytetyön tarpeellisuus lähti toimeksiantajan havainnosta henkilöstön ... -
Nuorten sairaanhoitajien työhyvinvointi sairaanhoitajaliiton työolobarometrissa 2012 - 2016
(2019)Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin nuorten sairaanhoitajien työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä sekä verrattiin nuorten työhyvinvointia vanhempien vastaajien työhyvinvointiin. Työhyvinvointi on yhteydessä ... -
"Nyt jaksaa loppupäivän" - Työhyvinvoinnin edistäminen varhaiskasvatuksessa
(2022)Työhyvinvointiin vaikuttavat monet erilaiset tekijät työyhteisössä, työn sisällöissä ja työpaikoilla. Työhyvinvoinnissa keskeinen asia on jokapäiväisen työn sujuminen. Varhaiskasvatustyössä on myös omat erityispiirteensä, ... -
Työhyvinvoinnin edistäminen sosiaalialalla : Integroiva kirjallisuuskatsaus
(2022)Opinnäytetyössä tarkastellaan työhyvinvointia sosiaalialalla ja etsitään keinoja tukea työntekijöiden työssä jaksamista. Opinnäytetyö on suunnattu erityisesti sosiaalialan opiskelijoille ja työntekijöille. Opinnäytetyön ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen organisaatiossa X
(2024)Työhyvinvoinnin kehittäminen organisaatiossa X pohjautuu organisaation henkilöstökyselyyn 2022. Työhyvinvoinnin kehittäminen koetaan organisaatiossa ajankohtaiseksi, kun henkilöstössä on tapahtumassa lähiaikoina rakennemuutoksia ... -
Työhyvinvointi etätyössä: case rahoitustiimi
(2021)Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvointiin vaikuttavat eri osa-alueet, joista tähän työhön nostettiin osa-alueiksi työmotivaatio sekä energiatasot. Tutkimuksessa selvitettiin, kuinka etätyöskentelyn lisääntyminen on ... -
Työhyvinvointi ja työhyvinvoinnin johtaminen sähköalan yrityksessä
(2021)Tämä opinnäytetyö on tutkimuksellinen opinnäytetyö, jossa tarkasteltiin sähköalalla toimivan yrityksen henkilöstön työhyvinvointia. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksen henkilöstön työhyvinvoinnin ... -
Työnantajalupauksen kehittäminen rekrytoinnin välineeksi
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli vanhuspalvelujen kehittäminen ja korkealaatuisten palvelujen ylläpitäminen osaavien ja työhön sitoutuneiden sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten rekrytoinnin avulla. Opinnäytetyön ... -
Työntekijän sitoutuminen organisaatioon
(2021)Henkilöstön motivaatio on nykyisin erittäin tärkeää jokaiselle yritykselle, koska motivoitunut työntekijä auttaa yrityksen menestyksessä ja houkuttelee yritykseen parhaita työntekijöitä. Yrityksen kannattaa panostaa ... -
Työtyytyväisyyden ja motivaation tukeminen varahenkilöstössä - Mentorointi perehdyttämisen tukena
(Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, 2012)Työtyytyväisyys ja motivaatio ovat kehittyneet tärkeiksi tekijöiksi työelämässä viime vuosina. Suurten ikäluokkien eläköityminen ja osaavan henkilöstön saatavuus ovat terveydenhuollon suuria haasteita. Työhyvinvointiin ... -
Työtyytyväisyyskysely Pohjois-Karjalan Osuuskaupan (PKO) matkailu- ja ravintola-alalle
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Pohjois-Karjalan Osuuskaupan matkailu- ja ravintola-alan työntekijöiden ja esihenkilöiden työtyytyväisyyden tilaa. Osuuskauppa ei toiminut opinnäytetyön toimeksiantajana, mutta ... -
Työyhteisötaitojen kehittäminen osana työhyvinvointia
(2024)Hyvin toimiva työyhteisö on sekä työntekijöiden että työnantajan etu. Työyhteisötaidot vaikuttavat työyhteisössä työntekijöiden työhyvinvointiin, viihtyvyyteen ja jaksamiseen. Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kehittää ... -
Yksityisen lastensuojelulaitoksen työtyytyväisyys
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiseksi erään lastensuojelulaitoksen työntekijät kokevat työtyytyväisyytensä syksyllä 2019 tapahtuneen organisaatiomuutoksen jälkeen. Opinnäytetyö oli laadultaan määrällinen ...
