- Selaus nimekkeen mukaan Lapin ammattikorkeakoulu
Viitteet 4937-4956 / 8751
-
Organisatoristen onnettomuuksien hallinta : Soodakattila SK1, Oy Metsä-Botnia Ab Kemin tehtaat
(Kemi-Tornion ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2011)Kemi-Tornion ylemmän ammattikorkeakoulun tekniikan yksikön teknologiaosaamisen johtamisen opintolinjan opinnäytetyössä tarkasteltiin sellua valmistavan Oy Metsä-Botnia Ab Kemin tehtaiden soodakattila SK1:n turvajärjestelmiä. ... -
Organizational Strategy Formulation in Case Study for Improving Employee Adaptation
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2014)The first objective of this thesis research is to find out how employees of case organization understand strategy and adapt strategy to their work. The second research objective strives to explain how the 2013 strategy has ... -
ORTOPEDISEN JA TRAUMATOLOGISEN POLIKLIINISEN FYSIOTERAPIAN KEHITYSNÄKÖKULMIA KAINUUN KESKUSSAIRAALASSA
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2013)Tutkimuksen tavoitteena oli kerätä tietoa ortopedisen ja traumatologisen polikliinisen fysioterapian kehittämisen tarpeesta Kainuun keskussairaalassa erikoistuvan lääkärin ja erikoislääkärin kuvaamina. Tutkimuksen tarkoituksena ... -
Osaaminen : Ajoneuvoasentajan perustutkinto
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2017)Osaamisen tuottaminen ja varmistaminen ovat ammattiopiston toiminnan perusedellytys ja lainsäädännöllinen tehtävä. Ammattiopiston on oltava vaikutusalueensa toiminnassa aktiivinen toimija ja vaalittava tiiviisti ... -
Osaaminen ja jatkuva oppiminen digiajan toimintaympäristössä
Sarja B. Tutkimusraportit ja kokoomateokset (Lapin ammattikorkeakoulu, 2020)Osaamisen hallinta -teema kokoaa yhteen YAMK-opinnäytetyöt, joista ovat vastanneet Digiajan palvelujohtamisen YAMK-tutkinnon opiskelijat. Tässä julkaisussa olevaa viittä artikkelia on ollut laatimassa 11 monialaisen ... -
Osaaminen kipinöi ja kehittyy rajapinnoilla
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2018) -
Osaaminen on kauaskantoisin investointi
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2018) -
Osaamis- ja koulutustarpeen ennakointi kilpailukyvyn ylläpitäjinä
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2018) -
Osaamis- ja ongelmaperustainen oppiminen Lapin ammattikorkeakoulussa - opiskelijan opas
C. Oppimateriaalit (Lapin AMK, 2016)Oppaan tarkoituksena on kertoa opiskelijoille ratkaisuista, joiden avulla Lapin AMKissa varmistetaan ammatillisen asiantuntijuuden vaatimien tietojen, taitojen ja asenteiden kehittyminen: osaamisperustaisuudesta, ... -
Osaamisekosysteemissä ovat kaikki voittajia
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2022) -
Osaamisella on väliä : Kuvaus matkalta henkilöstön osaamisen johtamiseen
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2018)Tämä julkaisu on syntynyt Lapin ammattikorkeakoulun osaamisen johtamisen kehittämisprojektin (2014-2018) tuloksena. Kehittämistavoitteena oli mallintaa suunnitelmallinen ja systemaattinen osaamisen strategisen johtamisen ... -
Osaamisella parempia tuloksia : Asiantuntijoiden perehdyttäminen TE-toimistossa
(Kemi-Tornion ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2013)Tutkimusongelmana on kysymys: Mitä on perehdyttäminen, työssä oppiminen ja osaamisen kehittäminen? Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia, miten uusien työntekijöiden perehdyttäminen ja työssä oppiminen toteutuu työ- ja ... -
Osaamisen hallinta ja kehittäminen : Case: Stora Enso Veitsiluodon tehdas
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Stora Enso Oyj. Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata osaamisenhallinnan ja kehittämisen nykytilanne Stora Enso Oyj:n Veitsiluodon tehdasyksikössä ja selvittää, millä toimilla ... -
Osaamisen itsearviointiväline työ- ja elinkeinohallinnon asiakaspalvelukeskukselle
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyöni perustuu TE-aspan osaamiskartoituslomakkeen kehittämisprosessiin. Kehittämistyö toteutettiin nimetyssä osaamisryhmässä, jossa oli edustus kaikista TE-aspan palvelulinjoista. Kehittämistyön tavoitteena oli ... -
Osaamisen johtaminen julkishallinnon organisaatiossa
(2021)Osaamisen johtaminen on toimintaa, jolla ylläpidetään ja kehitetään työntekijöiden osaamista niin, että organisaation on mahdollista saavuttaa asettamansa tavoitteet. Opinnäytetyön aiheena oli tutkia, miten osaamista voidaan ... -
Osaamisen johtaminen perehdyttämisprosessissa
(Kemi-Tornion ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia osaamisen johtamista perehdyttämisessä. Tämän työn myötä tutustuttiin laajasti osaamisen johtamiseen liittyvään materiaaliin. Perehdyttäminen pohjalla on ollut hyvä suunnittelu ja ... -
Osaamisen johtamisen menetelmät osatyökykyisten työssä selviytymisen tukena
(2023)Osatyökykyisyydellä on erilaisia määritelmiä. Osatyökykyisyyden syyt eivät rajoitu työkykyä alentaviin sairauksiin. Osatyökykyisyys voi näkyä eri tavoin henkilön työssä selviytymisessä. Myös työssä selviytymiseen vaadittavan ... -
Osaamisen kehittyminen liikunnanohjaajakoulutuksen ensimmäisen vuoden harjoittelussa
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle tietoa siitä, miten Lapin ammattikorkeakoulun liikunnan ja vapaa-ajan koulutusohjelman opiskelijoiden osaaminen toteutuu ja kehittyy lapsen kokonaisvaltaista kehitystä ... -
Osaamisen kehittämisen näkemykset ja niiden yhdistyminen
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää Lapin ELY-keskuksen ja TE-toimiston näkemyksiä henkilöstönsä osaamisen kehittämisestä. Asiaa tarkastellaan ylimmän johdon näkökulmasta, mutta huomioon otetaan myös muun ... -
Osaamisen kehittämissuunnitelma yritysten esihenkilöille
(2023)The main objective of this thesis is to investigate and analyze the self-reflection essays written by supervisors and sole entrepreneurs who participated in the LovelyLife in Lapland well-being coaching project. In the ...
