"johtajuus" - Selaus asiasanan mukaan Kajaanin ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-8 / 8
-
Elämys partiojohtamisessa ja -toiminnassa
(2021)Tämä opinnäytetyö käsittelee elämystä partiojohtamisessa sekä partiotoiminnassa. Työn toimeksiantajana oli Suomen Partiolaiset – Finlands Scouter ry. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, kuinka elämys vaikuttaa ... -
Itsensä johtamisen merkityksellisyys ja ajan käytön hallinta lähiesihenkilötyössä
(2023)Esihenkilötyön ja henkilöstöjohtamisen merkityksellisyyttä organisaation ja työryhmien hyvinvoinnille ja tuotteliaisuudelle ei voi liikaa korostaa. Hyvin hoidettuna ne luovat merkittävää kilpailuetua yritykselle. Kyky ... -
Kunnossapidon suunnitelmallisuuden lisääminen valmentavan johtamisen menetelmillä
(2023)Valmentavan johtamisen yleistyttyä työpaikoilla johtamismallina, on myös Valio Oy päättänyt siirtyä val-mentavan johtamisen malliin. Vanhat kontrolloivat johtamismallit on syrjäytetty mallilla, jossa asioista kes-kustellaan ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Palvelutuotannon järjestäminen kunnassa: palvelun laatu tilaajan ja asiakkaan näkökulmista
(2023)Tiivistelmä Julkisen sektorin, markkinasektorin ja kansalaisyhteiskunnan toimintakentät ovat eriytyneitä toimintaympäristöjä siitä huolimatta, että jokainen toimijoista tuottaa palveluita julkisille toimijoille, kuten ... -
Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelutuotantoprosessien tukitoiminnan uusi toimintamalli : Case – Kirkon palvelukeskus
(2021)Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Kirkon palvelukeskus, Kipa. Opinnäytetyön tavoite oli löytää ehdotus uudesta toimintamallista palvelutuotantoprosessien tukitoiminnoissa toimivien asiantuntijoiden työn sujuvoittamiseksi ... -
Valmentavan johtamisen toimintamallin kehittäminen oppilaitosorganisaatioon
(2022)Tiivistelmä Tekijä(t): Laakko-Leinonen Mari Työn nimi: Valmentavan johtamisen toimintamallin kehittäminen oppilaitosorganisaatioon Tutkintonimike: Restonomi (ylempi AMK) Matkailualan kehittämisen ja johtamisen ... -
Yhteiskehittämistä mahdollistava johtaminen Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella
(2022)Yhteiskehittämistä vahvistavalla johtajuudella on suuri merkitys toiminnan onnistumisen kannalta: osaaminen moninaisen yhteistyön johtamisessa mahdollistaa uuden oppimista ja kehittämistä yhdessä. Pohjois-Pohjanmaan ... -
Z-sukupolven sitoutumisen edistäminen palvelualalla esihenkilötyön keinoin
(2024)Palvelualan suuri vaihtuvuus aiheuttaa yrityksille nousevien kustannusten lisäksi puutteita osaamisessa, työtekijä- ja asiakaskokemuksen heikentymistä sekä tuloksen ja työnantajamielikuvan laskua. Opinnäytetyön aiheena oli ...
