"työyhteisöt" - Selaus asiasanan mukaan Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-20 / 30
-
Arvostuksen tunne osana työhyvinvointia
(2024)Tämän opinnäytetyön aiheena oli kehittää rahoitusalan asiantuntijaorganisaation työyhteisön työhyvinvointia sekä arvostuksen tunnetta työpaikalla yksilön näkökulmasta. Tapaustutkimuksena tehdyn opinnäytetyön tarkoituksena ... -
Business coachingin soveltuvuus suomalaisessa merenkulussa
(2022)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää business coaching -menetelmän soveltuvuus suomalaisessa merenkulussa johtamistaitojen ja työhyvinvoinnin näkökulmasta. Samalla tutkittiin menetelmän tunnettavuutta sekä ... -
Esihenkilön käsikirja: työsuhteen elinkaaren pääkohdat
(2023)Korkealuokkainen esihenkilötyö on tärkeä voimavara yritykselle. Esihenkilöt ovat yrityksen avainhenkilöitä, jotka työnantajan edustajina seuraavat lakien ja erilaisten sopimusten asettamien oikeuksien ja velvollisuuksien ... -
Esihenkilötyön viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kehitysehdotus esihenkilöiden viestintä- ja vuorovaikutustaitojen kehittämisestä. Tarkoitus on kartoittaa kahden eri palvelualueen esihenkilöiden nykytilanteen tasoa heidän viestintä- ... -
Etätyö ja työhyvinvointi: integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2024)Etätyö on vähitellen lisääntynyt työelämässä, ja erityisen kasvun se koki Suomessa vuonna 2020 alkaneen koronapandemian seurauksena. Etätyössä työntekijä tekee työtä työpaikan ulkopuolella, esimerkiksi kotona. Myös työpaikan ... -
ITSENSÄ JOHTAMISEN KEHITTÄMINEN YKSILÖ- JA TIIMITASOLLA
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli itsensä johtamisen kehittäminen yksilö- ja tiimitasolla. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta (SOK) ja tutkimuskohteena oli verkkokaupan asiakaspalvelun yksikkö. ... -
Kesätyöntekijöiden kiinnittyminen työyhteisöön
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia kesätyöntekijöiden kiinnittymistä työyhteisöön erään päivittäistavarakaupan kontekstissa. Työn tavoitteena oli saada selville niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat kesätyöntekijän ... -
Lastenohjaajien työhyvinvointi: lastenohjaaja kohtaajana ja hengellisen työn tekijänä
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia seurakuntayhtymässä työskentelevien lastenohjaajien työhyvinvointia. Seurakunnassa työskentelevien lastenohjaajien työ on monipuolista kasvatus- ja ohjaustyötä sisältäen paljon ... -
Mekaanikkojen psyykkinen työhyvinvointi
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää automekaanikkojen psyykkisen työhyvinvoinnin nykytilaa sekä siihen vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyö toteutettiin määrällisenä kyselytutkimuksena syksyllä 2023 webropol- ohjelmalla. ... -
Myynti- ja asiakaspalveluhenkilöstön työtyytyväisyyden nykytila
(2023)Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi kuopiolainen, laadukkaiden vitamiinien ja ravintolisien myyntiin erikoistunut yritys, Suomen Vitamiinikeskus Oy. Opinnäytetyön aihe valikoitui yrityksen toiveesta ja tarpeesta ... -
Parempaa hyvinvointia ja työkykyä: työyhteisöjen kuuden kuukauden hyvinvointiprojektin vaikutukset
(2022)Työnantajien yleisin tapa tukea henkilöstön hyvinvointia on jakaa liikunta- ja kulttuuriseteleitä, kustantaa työpaikan harrastevuoroja sekä mahdollistaa työ-paikkaruokailu. Työkyvyn alentuessa tukitoimia tarjotaan ... -
Päihdeohjelman käytön kehittäminen sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa
(2022)Nykyään monessa sosiaali- ja terveysalan organisaatiossa on olemassa oleva päihdeohjelma, mutta sen käytöstä on vähän tutkimustietoa. Päihdeohjelmalla ennaltaehkäistään päihdehaittoja työpaikalla sekä tarvittaessa ... -
Sairaan- ja ensihoidon opiskelijoiden näkemykset päivystyshoitotyöstä ja hoitotyön yksikköön sitoutumista edistävistä tekijöistä
(2023)Maailman terveysjärjestö WHO on arvioinut maailmanlaajuisesti hoitoalan työvoiman olevan vaarassa eläköitymisten ja alalta poistumisen vuoksi. Keva on ennustanut, että Suomessa sairaanhoitajista hieman alle 25 prosenttia ... -
Sairaanhoitajien kokemuksia työhyvinvoinnista kolmivuorotyössä
(2021)Tutkimuksen tarkoituksena on kuvata sairaanhoitajien kokemuksia työhyvinvoinnista kolmivuorotyössä. Tutkimuksen tavoitteena on lisätä tietoa sairaanhoitajien työhyvinvointia edistävistä ja heikentävistä tekijöistä ... -
Sisäisen viestinnän kehittäminen hoitotyön työyhteisössä
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata aiempien tutkimusten perusteella, miten sisäistä viestintää voidaan kehittää hoitotyön työyhteisössä. Tavoitteena on tarjota tilaajalle konkreettisia keinoja viestinnän kehittämiseksi. ... -
Sisäisen viestinnän kehittäminen ja ilmapiirin vaikutus yrityksessä: Kahvilan työyhteisö
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää kehitystoimet kahvilan työyhteisölle sisäisen viestinnän kehittämiseksi. Opinnäytetyö on muodoltaan tutkimuksellinen kehittämistyö, joka tarkastelee pienen työyhteisön sisäisen ... -
Työhyvinvoinnin edistämishankkeen vaikutuksia korona-aikana
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää korona-ajan mukanaan tuomien rajoitusten ja olosuhteiden muutosten vaikutus CARVE-hankkeeseen osallistuneiden toimistotyöntekijöiden hyvinvointiin ja tuottaa siten uutta ... -
Työhyvinvoinnin johtaminen osaksi esihenkilötyötä Kaakkois-Suomen yhdyskuntaseuraamustoimistossa
(2023)Mielekäs työ sekä motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö on yksi Rikosseuraamuslaitoksen keskeisistä tavoitteista. Monien muiden alojen tavoin myös Rikosseuraamusalan rekrytoinnin haasteet ovat todellisia jo tällä hetkellä. ... -
Työhyvinvoinnin tiedolla johtaminen yhteiskunnallisissa yrityksissä : toimintamalliehdotus
(2024)Tiedolla johtamisen tulosorientoituneen näkökulman rinnalle on vahvistunut ihmislähtöisempi näkökulma. Yksilöillä olevan tiedon rooli organisaation voimavarana on tunnistettu. Tiedon säilymiseen organisaatioissa etenkin ... -
Työhyvinvointi pitovoimatekijänä varhaiskasvatuksessa
(2024)Tämän opinnäytetyön aiheena on työhyvinvointi pitovoimatekijänä varhaiskasvatuksessa. Työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä käsitellään teorian ja tutkimuksessa saadun tiedon pohjalta. Opinnäytetyön primaariaineisto ...
