- Selaus nimekkeen mukaan Laurea-ammattikorkeakoulu

Viitteet 18405-18424 / 20520

    • Uuden työntekijän käsikirja, Case Nooa Säästöpankki Oy 

      Eloranta, Susanna (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä keskeiset tiedot pankkitoimintaan ja pankkipalveluihin liittyen ja koota ne tiiviiksi käsikirjaksi helpottamaan uuden pankkitoimihenkilön oppimisprosessia. Suoritettuani työharjoitteluni ...
    • Uuden työntekijän opas säästämis- ja sijoitustuotteista, Case Nooa Säästöpankki Oy : Guidebook to saving and investment products for a new employee, Case Nooa Savings Bank 

      Partanen, Olli (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)
      Uuden työntekijän opas säästämis- ja sijoitustuotteista, Case Nooa Säästöpankki Oy Opinnäytetyön tavoitteena oli käsitellä säästämis- ja sijoitustuotteiden valintaan vaikuttavia tekijöitä yleisen kirjallisuuden ja Nooa ...
    • Uuden työntekijän perehdyttäminen : perehdytysmateriaali kotihoitoon 

      Jokinen, Maiju; Kuparinen, Tiina (2020)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa perehdytysmateriaali kotihoitoon. Perehdytysmateriaalin on tarkoitus olla osana kotihoidon perehdyttämisen kehittämistä. Opinnäytetyön tavoitteita olivat perehdytysprosessin ...
    • Uuden työntekijän perehdyttäminen Kellokosken sairaalan osastolle 12 

      Hämäläinen, Terhi; Kokkarinen, Mia (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)
      Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja on Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin Kellokosken sairaalan osasto 12. Osasto 12 on 19-paikkainen akuuttipsykiatrian osasto, joka on tarkoitettu sekä miehille että naisille. Osasto ...
    • Uuden työntekijän perehdyttäminen Vihdin kotihoitoon 

      Laamanen, Ria; Litja, Tanja (2019)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää perehdyttämisen avuksi tuotos, joka vastaa kehittämistarpeeseen ja yhtenäistää perehdyttämistä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa työyhteisöön perehdytyskäytänne kartoittamalla ...
    • Uuden työntekijän perehdyttämisprosessi lastensuojeluyksikössä 

      Aarnio, Tapani (2022)
      Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata ja kehittää perehdytyksen prosessia ja merkitystä uutena työntekijänä Uudellamaalla sijaitsevassa lastensuojeluyksikössä, sekä laatia havainnoista ja kokemuksista ...
    • Uuden työntekijän perehdyttämisprosessin kehittäminen -Case ABC Nummela 

      Korppi, Jenni; Krug, Hanna (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen työ, jonka toimeksiantajana toimi Suur Seudun Osuuskauppa SSO, ABC Nummela. Opinnäytetyön aiheeksi valittiin perehdyttäminen, sillä toimipaikassa ei ollut käytössä ajantasaista ...
    • Uuden työntekijän perehdytys Varsinais-Suomessa sijaitsevassa perhetukikeskuksessa 

      Lundberg, Melinda (2023)
      Kehittämismuotoisen opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda toimiva, ajantasainen ja käytännöllinen perehdytysopas perhetukikeskukseen. Perehdytysoppaan tavoitteena oli yhtenäistää eri osastojen uuden työntekijän perehdytystä ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Uuden työntekijän perehdytyskortti lastenvastaanotoille 

      Noor, Hafsa; Sheikh, Aqsa (2022)
      Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä erään Etelä-Suomen lastenvastaanottojen kanssa, joka toimi myös opinnäytetyön tilaajana. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa perehdytyksen nykytila lasten vastaanotoilla, osallistaa ...
    • Uuden työntekijän perehdytyspassin tuottaminen Sukevan vankilan käyttöön 

      Kähkönen, Henna; Ahnger, Mikko (2022)
      Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, jonka kehittämistyönä tuotettiin Sukevan vankilaan uuden työntekijän perehdytyspassi. Sukevan vankilassa perehdyttäminen ei ollut suunnitelmallista. Opinnäytetyön ...
    • Uuden työntekijän perehdytyssuunnitelma yritykselle x 

      Hilen, Leila (2023)
      Tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona yritykselle X. Yritys on valtakunnallisesti kuluttajille asiantuntijapalveluita myyvä yritys, jonka asiakashankinta perustuu kumppanuusmalliin. Tavoitteena oli kehittää ja laatia ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Uuden työntekijän perehdytyssuunnitelma, case Olarin voimistelijat ry 

      Lehtonen, Lotta (2020)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda toimeksiantajaorganisaatiolle perehdytyssuunnitelma uuden työntekijän perehdyttämiseksi. Toiminnallisen työn tavoitteena oli rakentaa seuralle informatiivinen ja selkeä ...
    • Uuden työntekijän valmiudet ja tuen tarve lastenpsykiatrisessa osastotyössä 

      Galkin-Aalto, Marina; Kuhta, Hanna (2023)
      Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää uusien sairaanhoitajien tuen tarvetta lastenpsykiatrisessa osastotyössä. Tässä tutkimuksessa uusilla sairaanhoitajilla ...
    • Uuden valmentajan perehdytysopas – Case: Espoon Palloseura 

      Tuunainen, Mika (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Espoon Palloseuralle uuden valmentajan perehdytyssuunnitelma toimivaksi kokonaisuudeksi. Toimeksiantaja oli Espoon Palloseura Jalkapallo Ry. Työn tavoitteena ...
    • Uuden varhaiskasvatusryhmän toiminnan muodostaminen 

      Malo, Maria (2023)
      Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön aiheena oli uuden varhaiskasvatusryhmän toiminnan muodostaminen, jonka kehittämistä raportoin kymmenen viikon ajan. Ryhmän toiminnan muodostaminen on aloitettu toimintakauden alussa, mutta ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Uuden verkkopalvelun markkinointi : case: eNormia 

      Hagman, Terhi (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Uuden verkkopalvelun markkinointi : case: eNormia Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa markkinointisuunnitelma Laurea-ammattikorkeakoulun uudelle verkkopalvelulle, eNormialle. Osana työtä toteutettiin keväällä ...
    • Uuden yhteistoimintalain velvoitteet Scanoffice Oy:ssä: jatkuva vuoropuhelu 

      Müller, Mette (2022)
      Opinnäytetyössä tarkastellaan yhteistoimintalain (1333/2021) velvoitteita, liittyen jatkuvaan vuoropuheluun ja henkilöstön hallintoedustukseen. Tarve tehdä opinnäytetyö toimeksiantajalle Scanoffice Oy:lle yhteistoimintalain ...
    • Uuden yrityksen menestystekijät : case: K-supermarket 

      Karjalainen, Marjo (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä ovat uuden K-supermarketin menestystekijät kauppiasnäkökulmasta. Uuden kaupan perustavalla kauppiaalla on tärkeä rooli menestymisen luomisessa ja ylläpitämisessä kaupassaan ...
    • Uuden yrityksen rahoitusmahdollisuudet 

      Borg, Tuomas (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)
      Uusien yritysten rahoituksen turvaaminen ja yrittämisen edellytysten luominen ovat yhteis-kunnallisesti merkittäviä asioita. Yksityinen sektori ja yritykset ovat Suomen talouden perusta. Opinnäytetyöprosessin alkaessa olin ...
    • Uuden, musiikkialalle pyrkivän artistin kohdalla tehtävä imagon rakennus: case Arttu Wiskari 

      Rintala, Janne; Ropponen, Mikko (Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tutkimuksen tavoitteena on tutkia, rakennetaanko Suomessa uudelle artistille järjestelmällisesti imagoa, vaikuttaako valmis imago levytyssopimuksen saamiseen ja onko imagon rakentelu edes tarpeellista. Tutkimuksen tarkoituksena ...