"yhdenvertaisuus" - Selaus asiasanan mukaan Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-20 / 27
-
Anonyymilla rekrytoinnilla kohti monimuotoisempaa, tasa-arvoisempaa ja yhdenvertaisempaa työyhteisöä?
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, onko anonyymin rekrytoinnin avulla mahdollista edistää työyhteisön monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Tämän selvittämiseksi opinnäytetyössä tutkitaan työyhteisön ... -
Anonyymin rekrytoinnin käyttö esihenkilöiden keskuudessa
(2023)Anonyymi rekrytointi on aiheena ajankohtainen ja sitä voidaan tutkia mahdollisuutena kohti yhdenvertaisempaa työnhakua. Anonyymista rekrytoinnista on olemassa jo aikaisempaa tutkimustietoa ja kirjallisuutta erityisesti ... -
Finavian tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman toteutuminen käytännössä
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää, kuinka toimeksiantaja organisaatio onnistuu tasa-arvoisena ja yhdenvertaisena työnantajana, sekä onko kyseinen organisaatio onnistunut toteuttamaan tasa-arvo- ja yhdenvertais ... -
Helsingin kaupungin ja Tampereen kaupungin henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien vertailu
(2023)Opinnäytetyössä perehdyttiin Helsingin kaupungin ja Tampereen kaupungin henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmiin, vertailtiin niitä ja selvitettiin niistä löytyviä eroavaisuuksia. Tasa-arvo- ja yhdenvertais ... -
Henkilöstökäsikirja asiantuntijayritykselle
(2023)Perehdyttäminen on jatkuvassa murroksessa muuttuneiden työskentelytapojen ja -paikkojen takia. Perehdytysprosessit vaativat kehitystä, jotta niitä voidaan sujuvoittaa sekä selkeyttää. Henkilöstökäsikirja on yksi tavoista, ... -
Herakles ry – Harrastamisen Suomen malli Helsingissä haku palveluntuottajaksi 2024–2025
(2024)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa Harrastamisen Suomen mallin vaatimusten mukainen ja kriteerit täyttävä suunnitelma ja materiaali harrastustoiminnan järjestämiseksi Helsingissä toimivalle ... -
Johdon opas monimuotoisen työyhteisön johtamiseen
(2021)Opinnäytetyö käsittelee työyhteisöjen monimuotoisuusjohtamista. Lähtökohtana oli halu luoda opas johdon ja esihenkilöiden monimuotoisuusjohtamisen tueksi sekä tuoda esille niitä osa-alueita, joita monimuotoisuuden käsite ... -
Katsaus anonyymin rekrytoinnin hyödyntämiseen
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia anonyymiä rekrytointia prosessina, sekä sen potentiaalia vaikuttaa yhteiskunnan yhdenvertaisuuteen. Tutkimuksessa selvitettiin anonyymin rekrytoinnin prosessin käytänteitä ja haasteita ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Kohti monimuotoisempia työyhteisöjä – miten monimuotoisuus huomioidaan rekrytointi-ilmoituksissa?
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin suomalaisten työpaikkojen monimuotoisuusviestintää rekrytointi-ilmoituksissa sekä kotisivuilla ja/tai vastuullisuusraporteissa. Viestivätkö suomalaiset yritykset rekrytointi-ilmoituksissaan ... -
Kohti saavutettavia asiakirjatiedostoja
(2022)Kohti saavutettavia asiakirjatiedostoja koostuu opinnäytetyöraportista sekä videomuotoisesta oppaasta, jonka tarkoituksena on auttaa luomaan saavutettavia asiakirjatiedostoja Microsoft Office -ohjelmilla. Työ käsittelee ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Lindex Oy työnantajana
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, mikä tekee Lindex Oy:stä hyvän työnantajan. Tutkimuksessa haluttiin selvittää, mikä sitouttaa työntekijät organisaatioon, miten monimuotoisuus toteutuu organisaatiossa ja miten yhdenvertaisuus ... -
Maasta sinä olet tullut : Kieli, koulutus ja yhdenvertaisuus : näkökulmia monikielisten oppilaiden äidinkielen opetukseen 2000-luvun Helsingissä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)Perusopetuksen oppimäärään sisältyy perusopetuslain (21.8.1998/628) 11 §:n mukaan kaikille yhteisenä oppiaineena ensisijaisesti äidinkieli ja kirjallisuus. Suurin osa perusopetuksen oppilaista voikin Suomessa opiskella ... -
MYJO-työpaja – Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus, joukkoon kuuluminen ja osallisuus -yritysvalmennus organisaatioiden henkilöstölle
(2024)Tämän opinnäytetyön aiheena oli monimuotoisuus, yhdenvertaisuus, joukkoon kuuluminen ja inkluusio, sekä niiden edistäminen suomalaisissa organisaatioissa ja työelämässä. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena tutkimustyönä ... -
Naiset vaikuttajina liikunnan pelikentillä-koulutushankkeen vaikuttavuuden arviointi
(2021)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli arvioida Naiset vaikuttajina liikunnan pelikentillä-koulutushankkeen vaikuttavuutta. Opinnäytetyössä tarkasteltiin koulutushanketta johtamisosaamisen kehittämisen näkökulmasta ... -
Saavutettava etäkokous – näkö- ja kuulovammaisten kokemuksia etäkokouksista
(2022)Saavutettavuus on käsite, jolla kuvataan verkkopalveluiden helppoa lähestyttävyyttä kaikille kohderyhmille. Etätyön ja etäkokousten yleistyttyä merkittävästi koronapandemian myötä, saavutettavuuden voidaan katsoa tulleen ... -
Saavutettavan tapahtuman rakennuspalikat
(2023)Saavutettavuus on tärkeä osa monimuotoisuutta ja tasa-arvoa. Se on moninainen käsite, joka sulkee sisäänsä sekä fyysisen ympäristön että verkkopalveluiden maailman. Saavutettavuus koskee lukemattomia ihmisiä ja heidän ... -
Saavutettavuusdirektiivin tunnettavuus terveys- ja hyvinvointialan yksityisellä sektorilla
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia saavutettavuusdirektiivin tunnettavuutta yksityisen sektorin yrityksissä sekä kuinka saavutettavuusdirektiivin säännöksiä on otettu käyttöön niiden tarjoamissa digitaalisissa palveluissa. ... -
Spark-palautepalvelun saavutettavuusarviointi
(2021)Tämä työ kuvaa saavutettavuusarvioinnin tekemistä ja saavutettavuuteen liittyviä teemoja laajemminkin. Vuonna 2019 voimaan astunut digipalvelulaki velvoittaa julkisen sektorin toimijoita tarjoamaan verkko- ja mobiilipalvelut ... -
Sukupuolivähemmistöjen kokemuksia kunto- ja terveysliikunnan ohjauksissa
(2021)Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kuinka sukupuolivähemmistöt kokevat tällä hetkellä kunto- ja terveysliikuntaan liittyvät ohjaukset. Opinnäytetyössä kartoitettiin sukupuolivähemmistöjen ... -
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puolustusvoimien tutkimuslaitoksessa
(2019)Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman laatimisen velvollisuus perustuu lakiin. Puolustusvoimien tutkimuslaitoksessa on aiemmin ollut käytössä Puolustusvoimien yhteinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Tämän ...