- Selaus nimekkeen mukaan Lapin ammattikorkeakoulu
Viitteet 7625-7644 / 8708
-
Työelämän ja johtamisen muutos kulkevat käsi kädessä
Lumen - Lapin ammattikorkeakoulun verkkolehti : 1/2024 (Lapin ammattikorkeakoulu, 2024) -
Työelämän ja koulutuksen ennakointi, Case EKKU-hanke
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2018)Työelämän ja koulutuksen ennakointi on yksi suomalaisen yhteiskunnan tulevaisuuden tärkeä menestystekijä. Työelämän osaamistarpeiden kartoittaminen ja ennakointi antavat koulutuksen järjestäjille sekä työnantajille tärkeää ... -
Työelämän kehittäminen kunta-alalla : Kolarin kunta
(Kemi-Tornion ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2010)Oja, Kirsi. 2010. Työelämän kehittäminen kunta-alalla. Tapaus Kolarin kunta. Opinnäytetyö. Kemi-Tornion ammattikorkeakoulu. Kaupan ja kulttuurin ala. Tornio. 54 sivua. 3 liitettä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ... -
Työelämän kumppanuutta kehittämässä : verkostotutkimus OSAO:ssa
(2023)OSAO tavoittelee ulos myytävien, ei-tutkintoon johtavien koulutuksien määrän lisäämistä. Tilanne vuonna 2023 on kuitenkin se, että OSAO tarvitsee tutkimusdataa, joka tukee OSAO:n kykyä hahmottaa paikallisten yrityksien ... -
Työelämänäkökulma hoitotyön ydinosaamiseen tulevaisuudessa
Lumen - Lapin ammattikorkeakoulun verkkolehti : 1 (Lapin ammattikorkeakoulu, 2023) -
Työelämätaidot vahvistuvat tietoa ja osaamista jakamalla
(Lapin ammattikorkeakoulu, 2019) -
Työelämään tutustumaan : Ytyälle työharjoitteluun tulevien uudistettu alkukartoituslomake
(Kemi-Tornion ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön teoreettismetodologinen lähestymistapa on kehittävä työntutkimus. Opinnäytetyön tuloksena syntyi Ytyä ry:lle työvälineeksi työharjoittelijoiden haastatteluun uudistettu alkukartoituslomake. Lomakkeen ... -
Työergonomia lisää hoitajien työhyvinvointia : työpajoja ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen työntekijöille Tervolassa
(2023)This practice-based thesis was aimed at the staff of the three round-the-clock assisted living units in the commissioner municipality of Tervola. The theoretical framework of this study is based on various literature sources ... -
Työfysioterapeuttien digiosaaminen : kyselytutkimus yksityisessä työterveyshuollossa toimiville työfysioterapeuteille
(2023)Digitaalisten välineiden käyttö työterveyshuollossa on lisääntynyt kovasti viime vuosina, mikä on lisännyt myös työntekijöiden digiosaamisen tarvetta. Tutkimuksissa on todettu työntekijöiden digitaidoissa olevan suurta ... -
Työharjoittelija työyhteisössä
(2022)Opinnäytetyön aiheena oli tutkia yritysten kokemuksia ammattikorkeakouluharjoittelijoista. Lisäksi tutkittiin mielipiteitä siitä, minkälainen on tulevaisuudessa tarvittava osaaminen ja tulevaisuuden harjoittelija ja ... -
Työharjoittelu Metsähallituksella
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kertoa maanmittausalan työharjoittelusta Metsähallituksen tehtävissä sekä pohtia omaa kehitystä työskentelyssä. Työharjoittelu oli kesällä 2021, ja siihen kuului Urho Kekkosen sekä ... -
Työharjoitteluun ja työelämävalmennukseen osallistuneiden asiakasprofiili ja toimenpiteiden vaikuttavuus Espoon työvoiman palvelukeskuksessa vuonna 2008
(Kemi-Tornion ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön kuvaus: Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää vuoden 2008 työharjoittelu- ja työelämävalmennuspäätöksien perusteella asiakkaiden profiili ja toimenpiteiden vaikuttavuus Espoon työvoiman palvelukeskuksessa. ... -
Työhyvinvoinnin edistäminen Rovaniemen matkailualalla
(2020)Opinnäytetyössä tehtävänä oli selvittää positiiviseen työntekijäkokemukseen vaikuttavia työhyvinvoinnin tekijöitä Rovaniemen matkailualalla. Kehitystehtävänä oli tuottaa lisää tietoa toimeksiantajana toimivalle hankkeelle ... -
Työhyvinvoinnin johtaminen muutosneuvotteluissa
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia erään talotekniikka-alan yrityksen työntekijöiden työhyvinvointia muutosneuvottelutilanteen aikana. Lisäksi tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajayrityksen johdolle tietoa siitä, ... -
Työhyvinvoinnin kartoitus virastossa X
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja kartoittaa työhyvinvoinnin merkitystä ja tilaa työyhteisössä. Tutkimus toteutettiin suomalaiselle virasto X:lle. Virasto X:n johto on hyvin kiinnostunut kehittämään ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen. Case: Yritys X
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kaupan alalla toimivan toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin tilaa työhyvinvointikyselyn avulla. Tavoitteena oli selvittää, millainen on työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytila ... -
Työhyvinvoinnin kehittämissuunnitelma - osallistamalla kohti työhyvinvointia
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä ja selvittää hoitohenkilökunnan työhyvinvoinnin tila Lapin Kuntoutuksessa, joka toimi työelämän toimeksiantajana tässä työssä. ... -
Työhyvinvoinnin merkitys tulokselliseen liiketoimintaan Baronan toimihenkilöillä
(2022)Työhyvinvointia voidaan pitää yhtenä organisaation keskeisimmistä voimavaroista. Työn mielekkyys, tavoitteellisuus ja motivaatio vaikuttavat työssä suoriutumiseen ja työn tuloksellisuuteen. Työhyvinvointi tulisi nähdä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työhyvinvoinnin nykytila ja vaikuttavuus työntekijöiden näkökulmasta yrityksessä X
(2022)Opinnäytetyössä käsiteltiin työhyvinvointia ja siihen vaikuttavia tekijöitä ja miten erilaiset tekijät vaikuttavat työntekijän työhyvinvointiin. Opinnäytetyössä selvitettiin millaiseksi työntekijät kokevat työhyvinvoinnin ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Työhyvinvoinnin parantaminen-tapaustutkimus
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten saadaan parannettua koh-deyrityksen tietyn toimipisteen työtyytyväisyyttä ja sitä kautta kokonaisvaltaista työhyvinvointia. Työssä etsittiin vastauksia siihen, mikä on ...
