"well-being at work" - Selaus asiasanan mukaan Hämeen ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-10 / 10
-
Advanced ways of working introduced due to the COVID-19 pandemic in the marketing services industry. | how did the pandemic give the chance to in-house agencies to flourish?
(2021)The purpose of this study is to show how the global pandemic of COVID-19 encouraged more innovate ways of working to take place in marketing agencies. In addition, the research demonstrates why the hybrid working model is ... -
City of Tampere Employee Telecommuting and Work Well-being 2021
(2021)Tämä opinnäytetyö lisää tietoa Covid-19-pandemian ajan vaikutuksista ja laajasta etätyöskentelystä suuressa organisaatiossa. Tutkimuksen kohteena oli Tampereen kaupungin henkilöstö. Tutkimus on hyödyllinen kaupungille ... -
Creating effective product segmentation for Kahvikivi
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on luoda toimeksiantajayritykselle, Kahvikivi Oylle, suunnitelma ja ohjeistus tuotesegmentointia varten. Tuotesegmentointi on nuori ala, ja toimeksiantajayritys toivoo käyttävänsä sitä ... -
Developing the cooperation between production and maintenance teams
(2019)Tämän tutkimustyön tavoitteena oli löytää keinot kehittää tuotannon ja kunnossapidon tiimien välistä yhteistyötä Saint-Gobain Finland Oy:n Isoverin Forssan toimipisteessä. Isover Forssan tehtaan tuotannon ja kunnossapidon ... -
Different Perspectives of Labour from Two Cemeteries in Helsinki Parish Union
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoitus valaista lukijalle millaista on työskennellä hautausmaalla. Työkauden alussa tein Helsingin seurakunnan kahden eri hautausmaan työntekijöille kyselyn, johon vastasivat sekä molemmat esihenkilöt, ... -
Exploring Employee Satisfaction and its Connection to Profitability when Working Remotely
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, kuinka kannattavaa etätyön tekeminen on työtekijälle. Työssä tutkittiin myös, onko etätyö työntekijäystävällisempää, verrattaessa toimistossa töiden tekemiseen. Opinnäytetyön ... -
Fostering Emotional Intelligence and Empathy Into Leadership: The Case of a Finnish Company X
(2022)Vuosikymmenien ajan johtajuus on muovautunut jatkuvalla tahdilla, muuntautuen ja kehittäen uudenlaisia tehokkaita toimintamalleja tukemaan nykyaikaisia tarpeita sekä vaatimuksia, joita moderni johtajuus edellyttää. ... -
Impacts of agile ways of working on wellbeing at work
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää ja ymmärtää ketterien menetelmien piirteitä, jotka ovat hyödyllistä tunnistaa työhöyvinvointia kehittäessä. Ketterät menetelmät sekä työhyvinvointi ovat ajankohtaisia teemoja arvioidessa ... -
Increasing Work Ability Leadership Skills
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työkykyjohtamista voidaan lisätä organisaatiossa. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli suomalainen organisaatio, jonka nimi ja mahdollisesti organisaation paljastavat ... -
Leadership Behavior that affects employee experience in diverse workplace
(2020)Leadership roles have evolved over the decades; leading diverse groups has brought challenges that have forced leaders to adapt. Employees are leaving and demotivated to work due to toxic work culture and leadership. Huma ...