Haku
Viitteet 51-56 / 56
Hybridityön vaikutukset työhyvinvointiin ICT-alan yrityksen yksikössä
(2024)
Tämä opinnäytetyö tutkii hybridityön vaikutuksia työhyvinvointiin eräässä ICT-alan yrityksen asiakaspalveluyksikössä. Hybridityö, yhdistäen etä- ja lähityötä, on noussut merkittävään asemaan COVID-19 pandemian myötä. ...
Psykososiaalinen kuormitus ikäpalveluiden esihenkilöillä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeorganisaation ikäpalveluiden esihenkilöiden kokemuksia siitä, mitkä tekijät aiheuttavat heille psykososiaalista kuormitusta työssä, sekä millaisia keinoja heillä on ...
Koulukuraattorin työnkuva ja työhyvinvointi : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää suomalaisen koulukuraattorin työn historiaa, pätevyysvaatimuksia, työhön liittyvää lainsäädäntöä sekä perehtyä koulukuraattoreiden tämänhetkiseen työhyvinvointiin. Työhyvinvoinnin ...
Näin meillä voidaan hyvin : Mielle ry:n esihenkilöiden näkemyksiä työhyvinvoinnista
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Mielle ry:ssä työskentelevien esihenkilöiden kokemusta työhyvinvoinnista, mitkä asiat koetaan työhyvinvointia edistävinä ja mitkä asiat työhyvinvointia heikentävinä tekijöinä. Tulosten ...
Mentorointimallin luominen Vaasan varhaiskasvatuksen esihenkilöille
(2024)
Mentorointia pidetään tutkimusten mukaan hyvänä toimintamallina työhyvinvoinnin tukemisessa, johtamistyön vahvistamisessa ja työhön sitoutumisessa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli mentorointimallin kehittäminen Vaasan ...
Stressin ja työhyvinvoinnin vaikutus yrityksen menestykseen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, mitkä asiat tilitoimistotyössä koetaan stressaavina ja miten ne vaikuttavat työhyvinvointiin. Lisäksi pohditaan, mitä vaikutuksia näillä on yrityksen menestykseen ja selvitetään ...