Haku
Viitteet 1-10 / 21
VALAMIS-TUOTETUEN ESKALAATIOPROSESSIN KEHITYS
(2021)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään Valamis Oy:n tuotteen tukitoimintojen kehittämistä. Työssä toteutettiin kehityskokonaisuus tarkasti valituista muutostarpeista. Työssä kerrotaan Valamis Oy:n historiaa, tukitoimintoihin ...
Aloittavan esimiehen perehdyttämisen kehittämissuunnitelma Pohjois-Karjalan Osuuskaupassa
(2021)
S-ryhmässä henkilöstön työtyytyväisyys on tärkeä asia. Perusta tyytyväisyydelle sekä sitoutumiselle luodaan jo perehdyttämisvaiheessa. Perehdyttämisen tulee olla tavoitteellista ja toimivaa sekä tasalaatuista, ajanmukaista ...
Esimies itseohjautuvan tiimityön tukena
(2020)
Itseohjautuvuus on nykyään suosittu toimintamalli monessa organisaatiossa. Organisaatiorakenteita madalletaan ja vastuuta siirretään yhä enemmän itseohjautuville tiimeille. Tämän myötä myös perinteiset esimiesten roolit ...
Operatiivisen johtamisen kehittäminen valtion ict-palveluorganisaatiossa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja kehittää Valtion ICT-palvelukeskuksen
operatiivista johtamista. Tutkimuskohteena oli asiakastuotannon operatiivinen
johtaminen kuten päivittäisjohtaminen, työntekijöiden ohjaaminen ...
Johtajan uupuminen ja jaksamisen kehittäminen
(2022)
2020-luvulla keskustelu työuupumuksesta on muuttunut avoimemmaksi. Työuupumuksen ja työhyvinvoinnin tutkimus ja keskustelu on kuitenkin vielä työntekijälähtöistä. Vaikka tilastot osoittavat, että myös johtajat kokevat ...
Projektiliiketoiminnan johtamisen kehittäminen moniprojektiympäristössä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kirjallisuutta hyväksikäyttäen muodostaa käsitys projektin johtamiseen vaikuttavista tekijöistä sekä laiterakennusprojektien johtamisesta moniprojektiympäristössä.
Lähestymistapana ...
Ikäjohtamista kehittämässä:Konkarityöntekijän vahvuudet ja hiljainen tieto.Esihenkilöiden kokemuksia konkarityöntekijöiden johtamisesta.
(2022)
Työväestö ikääntyy nopeasti lähitulevaisuudessa ja konkarityöntekijöiden määrä työelämässä kasvaa. Ikäjohtaminen on kaikenikäisten hyvää johtamista. Konkarityöntekijän johtaminen on osa ikäjohtamista ja se on konkarityöntekijöiden ...
TIIMIEN SISÄISEN JOHTAJUUDEN JA ITSEJOHTAMISEN KEHITTÄMINEN ORGANISAATIOKULTTUURIN MUUTOKSESSA
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin OP:n Vähittäispankin palvelutuotannon back office -palvelussa toimivien nimettyjen tiimien sisäistä toimintaa samalla, kun työympäristössä koetaan organisaatiokulttuurin muutosta. Tarkoituksena ...
Etäjohtamisen kehittäminen Maanmittauslaitoksella
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia etäjohtamista Maanmittauslaitoksella. Johtaminen Maanmittauslaitoksella tapahtuu yleensä etänä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tunnistaa tämänhetkiset etäjohtamisen haasteet ja tuottaa ...
Osaamiskeskustelu osana positiivista johtamista Pilke päiväkodeilla
(2023)
Opinnäytetyöni oli tutkimuksellinen kehittämistyö, jossa käytettiin konstruktiivista lähestymistapaa ja laadullista tutkimusta kehittämistyön pohjana. Saadun tutkimustiedon pohjalta kehittämistyön lopputuloksena syntyi ...