Haku
Viitteet 31-40 / 104
Hyvinvointijohtaminen käytännössä : esihenkilöiden rooli työntekijöiden motivaatiossa ja sitoutumisessa
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia keinoja esihenkilöillä on hyvinvointijohtamisen toteutumiselle ja mikä on esihenkilöiden rooli työntekijöiden motivaatiossa ja sitoutumisessa. Tulevaisuuden työelämässä ...
Asiantuntijaorganisaation prosessit
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tilaaja organisaation prosessien kuvaaminen. Tilaaja organisaatiossa oli tiedostettu ettei asiantuntijoiden prosesseja ollut kuvattu, vaan jokainen oli ikään kuin kasvanut sisään rooleihinsa. ...
Ikäjohtaminen majoitusalalla
(2021)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia majoitusalalla tapahtuvaa ikäjohtamista esihenkilön näkökulmasta. Opinnäytetyössä selvitettiin, löytyykö ikäjohtamiseen eroavaisuuksia tai haasteita sekä sitä, onko ikäjohtaminen ...
Sisäisen viestinnän kehityssuunnitelma. tapaustutkimus tilitoimistossa
(2021)
Tiivistelmä
Tilitoimiston kasvu sekä toimintaympäristön ja toimintatapojen muutokset olivat johtaneet tilanteeseen, jossa koettiin tarvetta kehittää sisäistä viestintää. Työyhteisön Viestintäsytyke-työpajasta keväällä ...
Yrityskulttuurin kartoittaminen ja kehittäminen Kuntien Tiera Oy
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Kuntien Tiera Oy:n yrityskulttuurin nykyistä tilaa ja saada sen kehittämiseksi tukevia kehitysehdotuksia. Toimeksiantajayritys Kuntien Tiera Oy on vahvasti mukana yhteiskuntaa ...
Tunnejohtaminen yt-tilanteessa
(2022)
Tämän opinnäytetyön lähtökohtana oli selvittää miten tunteita tulisi johtaa yt-tilanteessa. Opinnäytetyössäni laadullisen tutkimuksen keinoin, esihenkilöitä haastattelemalla pyrittiin löytämään, miten esihenkilöt kokevat ...
Lean-prosessijohtamisfilosofian soveltaminen korjausrakentamisessa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Lean-toimintatapojen soveltuvuutta toimeksiantajan julkisivusaneeraustyömaalle sekä etsiä niitä työvaiheita, joissa Lean-menetelmien soveltaminen olisi kannattavaa, sekä selvittää, ...
Startup-yrityksen johtamisjärjestelmän kehittäminen: organisaatiorakenteen sekä vastuun- ja vallanjaon näkökulmista
(2022)
Opinnäytetyön toteutuksen taustalla oli startup-tyyppinen toimeksiantajayritys, jossa haluttiin päivittää johtamisjärjestelmää yrityksen odotettuun kasvuun sopivaksi. Tavoitteena työssä oli saada toimeksiantajalle tietoa ...
Pk-yrityksen strategisen johtamisen kehittäminen
(2021)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena ja tutkimusongelmana oli selvittää neljä henkilöä työllistävän toimeksiantajayrityksen strategisen johtamisen nykytila sekä päivittää yritykselle uusi strategia, missio, ...
Tiimijohtajien omistajuuden vahvistaminen vapaaehtoistyössä: Case: Tampereen Helluntaiseurakunnan nuorisotyö
(2021)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Tampereen Helluntaiseurakunnan nuorisotyön tiimijohtajien omistajuuden kokemista. Helluntaiseurakunnan nuorisotyössä toimii kahdeksan tiimiä ja jokaista johtaa vapaaehtoinen. Työn taustalla ...