Haku
Viitteet 11-20 / 55
Mittariston kehittäminen johdon päätöksenteon tueksi Notra Oy:lle
(2022)
Opinnäytetyön tilaajaorganisaatio Notra Oy:ssä, koettiin tarve mittariston kehittämiselle, mikä auttaa kohdeyritystä kehittämään päätöksentekoa sekä seuraamaan paremmin yrityksen tehokkuutta, tavoitteiden saavuttamista ja ...
Henkilöstön hyvinvointikysely : K-Citymarket Porin Puuvilla
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin K-Citymarket Puuvillan käyttötavara- sekä kassaosaston henkilöstön hyvinvointia työpaikalla. Tavoitteena on selvittää miten henkilöstö voi työpaikalla ja kuinka hyvinvointia voitaisiin ...
Esihenkilön johtamisen rooli yksilön osaamisen kehittämisessä : Ulvilan kaupungin ateria- ja puhtauspalvelut
(2022)
Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Ulvilan kaupungin teknisen toimen tulosyksikkö ateria- ja puhtauspalvelut. Päätavoitteena oli selvittää, millaista johtamista esihenkilöltä tarvitaan, jotta yksilö motivoituu ...
Ohje kohdeorganisaation palvelupäälliköille tuuraajiensa perehdyttämiseen
(2022)
Kohdeorganisaatiossa x haluttiin luoda ohje palvelupäällikön tuuraamista varten. Ohjeeseen haluttiin sellaisia tietoja ja ohjeistuksia, joiden avulla tuuraava palvelupäällikkö saa hoidettua palvelupäällikön työt niin, että ...
Henkilöstöanalytiikka terveydenhuollon henkilöstön sitoutumisessa
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat terveydenhuollon henkilöstön sitoutumiseen ja mistä työnantaja voi ne tunnistaa. Tarkoituksena oli ymmärtää sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä ja niiden ...
Organisaation sisäinen toiminta : toimeksiantajaorganisaation sisäisen toiminnan nykytilan ja muutostarpeiden tunnistaminen kyselytutkimuksen avulla
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajaorganisaation sisäisen toiminnan nykytilaa ja sen muutostarpeita kyselytutkimuksen avulla. Työn tavoitteena oli laatia toimeksiantajaorganisaation henkilöstölle osoitettu ...
Yksinyrittäjä itsensä johtajana
(2022)
Kehittämistyön aiheena oli yksinyrittäjien itsensä johtaminen. Tutkimuksessa selvitettiin, millä osa-alueilla yksinyrittäjillä on eniten haasteita. Yksinyrittäjä on yrityksensä ainut työntekijä ja itsensä esihenkilö, joten ...
Työntekijäkokemuksen kehittäminen kohdeorganisaatiossa
(2022)
Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli kerätä tietoa kohdeorganisaation henkilöstön työntekijäkokemuksesta ja löytää kehityskohteita työntekijäkokemuksen parantamiseksi. Tutkimuksen viitekehys muodostui työntekijäkokemuksen ...
Näkemyksellinen myynti vakuutusyhtiössä
(2022)
Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää, miten näkemyksellisen myyntitavan menetelmät on otettu käyttöön Pohjola Vakuutuksen yritysasiakasliiketoiminnan kentän henkilöstön parissa sekä tuottaa kehittämisehdotuksia ja ...
Henkilöstöpalveluiden eri tukimuotojen sekä yhteistyön kehittäminen esimiesten kanssa palkanmaksun oikeellisuuden ja oikea-aikaisuuden toteutumiseksi
(2022)
Opinnäytetyö on Espoon seurakuntayhtymän toimeksianto. Työssä tutkittiin tekijöitä, jotka vaikuttavat palkanmaksun oikeellisuuden ja oikea-aikaisuuden onnistumiseen Espoon seurakuntayhtymän henkilöstöhallinnossa. Tämä on ...