Haku
Viitteet 1-10 / 18
Etätyöskentelyn sujuvoittaminen organisaation eri yksiköissä
(2021)
Vuosi 2020 muutti työelämäkulttuurin täysin. Maaliskuussa 2020 siirryttiin nopealla aikataululla etätöihin koronapandemian myötä. Kiinan Wuhanista oli löytynyt uusi tuntematon virus COVID-19 joulukuussa 2019. Työntekijöille ...
Etätyöskentelyn vaikutukset työn voimavaroihin
(2020)
Teknologiakehityksen myötä työskentelymuodot ovat muuttuneet paljon kahden viimeisen vuosikymmenen aikana. Etätyön suosio on kasvanut ja vuonna 2018 34 % suomalaisista työskentelivät etänä epäsäännöllisesti tai säännöllisesti. ...
Etätyössä ilmenneet tarpeet työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja edistämisessä : haastattelututkimus TAMK:n koulutuksen tuki- ja opintopalveluiden henkilöstölle
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tukea työntekijöiden työhyvinvointia etätyössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, mitkä olivat henkilöstön tarpeet työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja edistämisessä etätyössä. ...
Työhyvinvointi ja työn hallinta Pirkanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijöillä ja esimiehillä : Etänä enemmän – sote-työ uudistuu -hanke
(2020)
Sosiaali- ja terveysala kokee tällä hetkellä suuria muutoksia, joissa korostuu digitalisaatio ja sähköistyvät palvelut. Tämä muutos tulee johtamaan osaamisen kehittämiseen sekä vaatii uudenlaista johtamista. Sote-muutoksessa ...
Sustaining employees’ psychological well-being on remote working in the educational field in Russian companies
(2020)
This thesis looked into the psychological well-being of teachers working online in Russian companies. It studied what needs they had and what factors affected negatively on their psychological well-being. It was important ...
Etätyön edelläkävijä MoVal : työhyvinvoinnin tuunaaminen
(2021)
Opinnäytetyön päätavoitteena oli selvittää Moval Oy:n työntekijöiden työhyvinvoinnin tämänhetkistä tilaa. Alatavoitteena oli kuvata esimiestyön merkitystä etätyössä, sillä virtuaalisessa maailmassa tietyt johtamisen asiat ...
Etätyöskentely reality-käsikirjoittamisessa – uhka vai mahdollisuus?
(2021)
Covid-19-pandemia pakotti lähes kaikki alat siirtymään nopealla aikataululla etätyöskentelyyn, ja näin kävi myös reality-tuotannoissa. Tämä siirtymä toi eteen paljon haasteita ja uusien ohjelmistojen käytön opettelua, mutta ...
Psykologisen turvallisuuden toteutuminen hybridityössä : esihenkilön näkökulma
(2023)
Opinnäytetyössä selvitettiin psykologisen turvallisuuden toteutumista etäpainotteisessa hybridityössä. Selvitystyö tehtiin isolle kansainväliselle yritykselle, joka halusi pysyä työssä anonyyminä. Kohteena oleva työyhteisö ...
Employee wellbeing in a remote working environment
(2021)
This bachelor’s thesis investigates the effect of remote work on employee wellbeing. Due to Covid-19, the number of people working remotely has risen in the past years. Remote work environment has created new challenges ...
Työterveyshoitajana etätöissä : kokemuksia työterveyspalveluiden digitalisoitumisesta korona-aikana
(2022)
Terveystalossa työskentelee hieman alle 900 työterveyshoitajaa, jotka aloittivat nopealla aikataululla etätöiden tekemisen ja etävastaanoton pitämisen koronapandemian alkaessa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ...