Haku
Viitteet 1-10 / 63
Etätyöskentelyn vaikutukset työn voimavaroihin
(2020)
Teknologiakehityksen myötä työskentelymuodot ovat muuttuneet paljon kahden viimeisen vuosikymmenen aikana. Etätyön suosio on kasvanut ja vuonna 2018 34 % suomalaisista työskentelivät etänä epäsäännöllisesti tai säännöllisesti. ...
Työn mielekkääksi kokemisen vaikutus työstä palautumiseen
(2020)
Opinnäytetyön aiheena oli työn mielekkääksi kokemisen vaikutus työstä palautumiseen. Työssä tutkittiin tekijöitä, jotka vaikuttavat työhyvinvointiin, työn mielekkyyteen ja työstä palautumiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena ...
Seuratyössä jaksaminen ja sen kehittäminen työhyvinvoinnin kannalta : Suomen Voimisteluliitto
(2020)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Suomen Voimisteluliitto. Työn tavoitteena oli tutkia, mikä seuratyössä väsyttää ja kuinka jaksamista voisi parantaa. Lisäksi tarkoituksena oli antaa mahdollisia kehitysideoita tutkimuksen ...
Etätyössä ilmenneet tarpeet työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja edistämisessä : haastattelututkimus TAMK:n koulutuksen tuki- ja opintopalveluiden henkilöstölle
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tukea työntekijöiden työhyvinvointia etätyössä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa, mitkä olivat henkilöstön tarpeet työhyvinvoinnin ylläpitämisessä ja edistämisessä etätyössä. ...
Hyvinvointipäivien konseptointi : case: Työterveys ja lääkärikeskus Pirte
(2019)
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Työterveys ja lääkärikeskus Pirtelle. Se syntyi tekijän kiinnostuksesta hyvinvointipalveluja ja palvelumuotoilua kohtaan, sekä toimeksiantajan tarpeesta kehittää hyvinvointipalvelujaan. ...
Työyhteisön työhyvinvointi ja sen kehittäminen kohdeyrityksessä : case Coronarte Oy
(2019)
Opinnäytetyön aiheena on Coronarte Oy:n työyhteisön työhyvinvoinnin kehittäminen. Opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa Coronarten henkilöstön tämän hetkisen työhyvinvoinnin tilanne. Opinnäytetyön tavoitteena on ...
Liekeissä vai loppuunpalanut - tietoisuustaidoilla työhyvinvointia tietotyöläisille
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia ehdotus ”Maistiaisia mindfulnessista” -kurssisuunnitelmaksi. Tavoitteena on tietoisuustaitoihin tutustuttamalla parantaa työyhteisön tietotyöläisten työhyvinvointia ja laatia ehdotus ...
Työntekijöiden motivaatio, sitoutuminen ja työhyvinvointi : case Yritys X
(2020)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi rakennusalalla toimiva Yritys X. Tämän työn tarkoituksena oli selvittää Yritys X:n motivaation ja sitoutumisen nykytilanne, jonka pohjalta työn tavoitteena oli löytää kehityskohteita ...
Osaamisen kehittäminen perehdyttämällä : tuotoksena palkka-asiantuntijan perehdytyssuunnitelma
(2020)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tuotoksena syntyi perehdytyssuunnitelma kohdeyrityksen uusien palkka-asiantuntijoiden perehdyttämisen tueksi. Perehdytyssuunnitelma toimii perehdytyksen apuvälineenä ja seurantatyökaluna ...
Työtyytyväisyys päivittäistavaraliikkeessä ja tyytyväisyys toimintaan pandemian aikana
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi päivittäistavarakaupan alalla toimiva yritys, jossa ei ollut koskaan tutkittu työhyvinvointia tai työtyytyväisyyttä. Työn tavoitteena oli löytää toimeksiantajayrityksen työntekijöiden ...