Sairaanhoitajan työhyvinvointia edistävät tekijät vuodeosastotyössä : Kirjallisuuskatsaus
Merikanto, Susan (2015)
Merikanto, Susan
Hämeen ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111916833
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111916833
Tiivistelmä
Hoitotyön arki on usein kuormittavaa, kiireistä ja haasteellista. Muutokset, kehittäminen ja osaamisen päivitys ovat potilastyön lisäksi sairaanhoitajan jatkuvia haasteita. Sairaanhoitajat väsyvät fyysisesti sekä psyykkisesti. Työhyvinvoinnin edistämisen merkitys korostuu erityisesti vuodeosastotyössä ja sitä kehittämällä edistetään sairaanhoitajan kokonaisvaltaista hyvinvointia. Opinnäytetyö on työelämälähtöinen ja nostaa asioita esiin sairaanhoitajan näkökulmasta.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli aikaisempien tutkimusten avulla selvittää sairaanhoitajan työhyvinvointia edistäviä tekijöitä vuodeosastotyössä. Tavoitteena oli löytää ja koota yhteen tutkittua tietoa edistävistä tekijöistä. Työ tehtiin kuvailevan kirjallisuuskatsauksen periaatteella. Kirjallisuuskatsauksen aineisto koostui kuntien, kaupunkien, yksityisten ihmisten ja sairaanhoitajaliiton tuottamista tutkimuksista ja kyselytuloksista sekä kirjallisuudesta. Lähtökohtana oli, että sairaanhoitajat ovat kuormittuneita.
Tulosten mukaan sairaanhoitajan työhyvinvointia edistävät autonominen työvuorosuunnittelu, esimiestyön laatu, yksilölliset tekijät ja työyhteisölliset tekijät. Keskeisimpiä tekijöitä ovat mahdollisuudet vaikuttaa työhön, sisältöön, kehittämiseen ja työaikoihin.
Aiheen tutkimus on pitkään painottunut työhyvinvointia huonontaviin tekijöihin ja vasta viime vuosina on aloitettu tutkimus edistämisen näkökulmasta. Tulevaisuudessa on erityisen tärkeää keskittyä tutkimukseen, joka tarkastelee aihetta sairaanhoitajien työhyvinvoinnin edistämisen näkökul-masta. Tutkimuksista nousivat esiin erityisen vahvasti autonomisen työvuorosuunnittelun hyödyt ja esimiestyön vaikuttavuus. Näihin osa-alueisiin tulee kiinnittää erityistä huomiota ja autonominen työvuorosuunnittelu kannattaa ottaa käyttöön yhä useammilla osastoilla
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli aikaisempien tutkimusten avulla selvittää sairaanhoitajan työhyvinvointia edistäviä tekijöitä vuodeosastotyössä. Tavoitteena oli löytää ja koota yhteen tutkittua tietoa edistävistä tekijöistä. Työ tehtiin kuvailevan kirjallisuuskatsauksen periaatteella. Kirjallisuuskatsauksen aineisto koostui kuntien, kaupunkien, yksityisten ihmisten ja sairaanhoitajaliiton tuottamista tutkimuksista ja kyselytuloksista sekä kirjallisuudesta. Lähtökohtana oli, että sairaanhoitajat ovat kuormittuneita.
Tulosten mukaan sairaanhoitajan työhyvinvointia edistävät autonominen työvuorosuunnittelu, esimiestyön laatu, yksilölliset tekijät ja työyhteisölliset tekijät. Keskeisimpiä tekijöitä ovat mahdollisuudet vaikuttaa työhön, sisältöön, kehittämiseen ja työaikoihin.
Aiheen tutkimus on pitkään painottunut työhyvinvointia huonontaviin tekijöihin ja vasta viime vuosina on aloitettu tutkimus edistämisen näkökulmasta. Tulevaisuudessa on erityisen tärkeää keskittyä tutkimukseen, joka tarkastelee aihetta sairaanhoitajien työhyvinvoinnin edistämisen näkökul-masta. Tutkimuksista nousivat esiin erityisen vahvasti autonomisen työvuorosuunnittelun hyödyt ja esimiestyön vaikuttavuus. Näihin osa-alueisiin tulee kiinnittää erityistä huomiota ja autonominen työvuorosuunnittelu kannattaa ottaa käyttöön yhä useammilla osastoilla