Asetekniikan tuntemus ja koulutus poliisin lupahallinnossa
Hirvonen, Timo (2015)
Hirvonen, Timo
Karelia-ammattikorkeakoulu (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu)
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505035724
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201505035724
Tiivistelmä
Alkuperäinen vuonna 1933 säädetty laki ampuma-aseista ja ampumatarpeista uudistettiin perusteellisesti vuonna 1998. Sen jälkeenkin lakiin on tehty lukuisia muutoksia. Muutosten määrä ja tiheys ovat asettaneet tiukempia vaatimuksia poliisin lupahallinnolle selviytyä lain asettamista käytännön vaatimuksista. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaista asetekniikan tuntemusta ja sen koulutusta poliisin lupahallinnossa on.
Tutkimus tehtiin haastattelemalla Itä-Suomen poliisilaitoksen lupahallinnon henkilöstöä, jonka työtehtäviin kuuluivat ampuma-aselupien ja niihin liittyvien aseiden käsittely poliisin lupahallinnossa. Työssä tutkittiin mm. mitä aselupa-asioita henkilö käsittelee, mitä kokemusta ja koulutusta hänellä on ampuma-aseista, millaista aseteknistä tuntemusta työssä tarvitaan ja mitä koulutusta työnantaja on järjestänyt ko. asioista. Lisäksi tiedusteltiin omaa tarvetta koulutukseen ja poliisin asetietojärjestelmän toimivuutta.
Tutkimuksessa selvisi, että suurin osa aselupia käsittelevästä henkilöstöstä ei ollut saanut mitään koulutusta asetekniikkaan. Tähän seikkaan ei työnantaja ole vastaajien mielestä kiinnittänyt tarpeeksi huomiota. Vain muutama henkilö vastaajista oli saanut jonkin verran työpaikkakoulutusta ampuma-aseisiin ja patruunoihin. Valtaosa vastaajista kuitenkin toivoi järjestettävän työpaikkakoulutusta niihin asioihin.
Tutkimus tehtiin haastattelemalla Itä-Suomen poliisilaitoksen lupahallinnon henkilöstöä, jonka työtehtäviin kuuluivat ampuma-aselupien ja niihin liittyvien aseiden käsittely poliisin lupahallinnossa. Työssä tutkittiin mm. mitä aselupa-asioita henkilö käsittelee, mitä kokemusta ja koulutusta hänellä on ampuma-aseista, millaista aseteknistä tuntemusta työssä tarvitaan ja mitä koulutusta työnantaja on järjestänyt ko. asioista. Lisäksi tiedusteltiin omaa tarvetta koulutukseen ja poliisin asetietojärjestelmän toimivuutta.
Tutkimuksessa selvisi, että suurin osa aselupia käsittelevästä henkilöstöstä ei ollut saanut mitään koulutusta asetekniikkaan. Tähän seikkaan ei työnantaja ole vastaajien mielestä kiinnittänyt tarpeeksi huomiota. Vain muutama henkilö vastaajista oli saanut jonkin verran työpaikkakoulutusta ampuma-aseisiin ja patruunoihin. Valtaosa vastaajista kuitenkin toivoi järjestettävän työpaikkakoulutusta niihin asioihin.