Teollisuuden mikroyrityksen toimitusjohtajan vaihtaminen case-yrityksessä
Nikkilä, Jussi (2024)
Nikkilä, Jussi
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202404116279
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202404116279
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Pirkanmaalainen Yritys X. Opinnäytetyössä tutkittiin, mitä asioita teollisuuden mikroyrityksen toimitusjohtajan vaihdoksessa olisi hyvä huomioida, minkälaiset valmiudet ja tuki auttaisi, jotta vaihdos olisi mahdollisimman onnistunut yrityksen näkökulmasta. Tässä kyseissä tapauksessa toimitusjohtajan vaihdos ei ollut pakotettu eikä äkillinen. Työstä rajattiin pois tai käsiteltiin vain yleisellä tasolla sukupolvenvaihdos, rekrytointi, kustannukset, yrityksen tila tai yrityksen johtamistavat.
Opinnäytetyö oli yksittäistapaustutkimus. Empiiristä aineistoa kerättiin haastattelemalla yrityksen entistä ja uutta toimitusjohtajaa sekä näkökulmia saatiin liiketoiminnan asian-tuntijoina toimivilta henkilöiltä. Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina. Haastattelutapana käytettiin puolistrukturoitua haastattelua eli teemahaastattelua. Saadut vas-taukset analysointiin teemoittain ja saatuja vastauksia verrattiin teoria-aineistoon.
Tutkimuksen tuloksissa esitellään vaihdosprosessin eri vaiheet ja näissä huomioitavia kohteita. Tuloksissa käsitellään myös, millaisiin asioihin vaihdossa tulisi panostaa. Tutkimuksessa nousi myös esille, millaiset asiat voivat olla syinä vaihdoksen epäonnistumiseen. Opinnäytetyön tuloksia voi käyttää soveltaen myös muiden mikroyritysten toimitusjohtajan vaihdossa.
Opinnäytetyö oli yksittäistapaustutkimus. Empiiristä aineistoa kerättiin haastattelemalla yrityksen entistä ja uutta toimitusjohtajaa sekä näkökulmia saatiin liiketoiminnan asian-tuntijoina toimivilta henkilöiltä. Haastattelut toteutettiin yksilöhaastatteluina. Haastattelutapana käytettiin puolistrukturoitua haastattelua eli teemahaastattelua. Saadut vas-taukset analysointiin teemoittain ja saatuja vastauksia verrattiin teoria-aineistoon.
Tutkimuksen tuloksissa esitellään vaihdosprosessin eri vaiheet ja näissä huomioitavia kohteita. Tuloksissa käsitellään myös, millaisiin asioihin vaihdossa tulisi panostaa. Tutkimuksessa nousi myös esille, millaiset asiat voivat olla syinä vaihdoksen epäonnistumiseen. Opinnäytetyön tuloksia voi käyttää soveltaen myös muiden mikroyritysten toimitusjohtajan vaihdossa.