Työssä jaksaminen 12-tuntisessa vuorojärjestelmässä
Otsomaa, Aleksi (2023)
Otsomaa, Aleksi
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121236365
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023121236365
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää 12-tuntista vuorotyötä tekevien työntekijöiden kokemuksia ja ajatuksia työssäjaksamisesta. Lisäksi opinnäytetyössä selvitettiin työntekijöiden kokemia haasteita 12-tuntisessa vuorotyössä ja sitä, miten työaikamuoto on vaikuttanut työntekijöiden fyysiseen, psyykkiseen sekä sosiaaliseen jaksamiseen. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa 12-tuntisen työaikamuodon vaikutuksista työssäjaksamiseen. Opinnäytetyö toteutettiin teollisuuden työntekijöille suunnatulla kyselyllä. Työntekijöille teetetyn kyselyn perusteella työssäjaksaminen ja työtyytyväisyys on erittäin hyvä 12-tuntissa työaikamuodossa. Kaikki vastanneet kokivat 12-tuntisen vuorojärjestelmän parhaaksi ja tuloksista saa kuvan, että 12-tuntinen työaikajärjestelmä on parantanut työssäjaksamista ja lisännyt työturvallisuutta. Pieni osa vastanneista koki ylityömahdollisuuksien vähentyneen ja harrastamismahdollisuuksien pienentyneen. Saatujen tulosten avulla voidaan lisätä tietoa työssäjaksamisesta 12-tuntisessa vuorotyössä sekä kehittää siihen liittyvää toimintaa.