Istukkanäytekeräyksen eettiset kysymykset hoitotyöntekijöiden näkökulmasta
Väätäjä, Kaarina (2023)
Väätäjä, Kaarina
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023113033222
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023113033222
Tiivistelmä
Biologiset näytteet ja niihin liittyvät tiedot ovat välttämättömiä lääketieteellistä tutkimusta varten. Istukkanäytteiden keräämiseen liittyy muihin biopankkinäytteisiin verrattuna tiettyjä erityispiirteitä. Tämä johtuu siitä, että niissä on kyse sekä äidin että lapsen kudoksesta. Tämä tulee ottaa huomioon toimintaa suunniteltaessa. Biopankkitoimintaa koskevan tavanomaisen informaation lisäksi suostumuksen antajalle on selvitettävä istukkanäytteisiin ja niitä koskevaan suostumusprosessiin liittyvät erityispiirteet.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä tulee ottaa huomioon suunniteltaessa istukkanäytekeräystä, sekä siihen liittyvää sairaalan henkilökunnan koulutusta. Tavoitteena oli luoda yhtenäinen käytäntö siitä, miten istukkanäytekeräyksen suostumusten pyytäminen pystytään toteuttamaan hyvän eettisen käytännön mukaisesti. Lisäksi selvitettiin, millaisia eettisiä näkökulmia liittyy suostumusprosessiin, sekä näytteiden keräämiseen ja käyttämiseen.
Opinnäytetyötä varten haastateltiin Tampereen yliopistollisen sairaalan kätilöitä. Aineiston keruu toteutettiin puolistrukturoituna yksilöhaastatteluna, noudattaen valmiita haastatteluteemoja. Saatu aineisto analysoitiin aineistolähtöistä menetelmää käyttäen. Haastatteluvastausten avulla saatiin tietoa siitä, minkälaista koulutusta henkilökunta koki tarvitsevansa voidakseen toteuttaa tietoon perustuvaa biopankkisuostumuksen pyytämistä. Samalla saatiin kätilöiden näkemyksiä istukkanäytekeräyksen eettisistä näkökulmista.
Tulosten perusteella kätilöt tarvitsevat koulutusta tietoon perustuvasta suostumuksesta, voidakseen informoida ja rekrytoida asiakkaita osana omaa työnkuvaa. Koko yksikön kouluttamista pidettiin tärkeänä, koska se vaikuttaa tutkimustoimintaan sitoutumiseen ja lisää asiakkaiden rekrytointia. Istukkanäytekeräyksen eettisissä näkökulmissa kätilöt kokivat tärkeäksi, että rekrytoitavilla on ymmärrys biopankkisuostumuksesta ja he saavat tarvitsemansa tiedot voidakseen tehdä päätöksen keräykseen osallistumisesta. Kätilöt toivat myös esille tekijöitä, joita tulisi ottaa huomioon, että rekrytointi olisi hyvän eettisen käytännön mukaista.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä tulee ottaa huomioon suunniteltaessa istukkanäytekeräystä, sekä siihen liittyvää sairaalan henkilökunnan koulutusta. Tavoitteena oli luoda yhtenäinen käytäntö siitä, miten istukkanäytekeräyksen suostumusten pyytäminen pystytään toteuttamaan hyvän eettisen käytännön mukaisesti. Lisäksi selvitettiin, millaisia eettisiä näkökulmia liittyy suostumusprosessiin, sekä näytteiden keräämiseen ja käyttämiseen.
Opinnäytetyötä varten haastateltiin Tampereen yliopistollisen sairaalan kätilöitä. Aineiston keruu toteutettiin puolistrukturoituna yksilöhaastatteluna, noudattaen valmiita haastatteluteemoja. Saatu aineisto analysoitiin aineistolähtöistä menetelmää käyttäen. Haastatteluvastausten avulla saatiin tietoa siitä, minkälaista koulutusta henkilökunta koki tarvitsevansa voidakseen toteuttaa tietoon perustuvaa biopankkisuostumuksen pyytämistä. Samalla saatiin kätilöiden näkemyksiä istukkanäytekeräyksen eettisistä näkökulmista.
Tulosten perusteella kätilöt tarvitsevat koulutusta tietoon perustuvasta suostumuksesta, voidakseen informoida ja rekrytoida asiakkaita osana omaa työnkuvaa. Koko yksikön kouluttamista pidettiin tärkeänä, koska se vaikuttaa tutkimustoimintaan sitoutumiseen ja lisää asiakkaiden rekrytointia. Istukkanäytekeräyksen eettisissä näkökulmissa kätilöt kokivat tärkeäksi, että rekrytoitavilla on ymmärrys biopankkisuostumuksesta ja he saavat tarvitsemansa tiedot voidakseen tehdä päätöksen keräykseen osallistumisesta. Kätilöt toivat myös esille tekijöitä, joita tulisi ottaa huomioon, että rekrytointi olisi hyvän eettisen käytännön mukaista.