Suorarekrytoinnin tulevaisuus sitouttamisen keinona: laadullinen tutkimus henkilöstöpalvelualan yritykselle
Viander, Ida (2023)
Viander, Ida
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112130681
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112130681
Tiivistelmä
Tutkimus on toteutettu henkilöstöpalvelualalla toimivalle toimeksiantajalle. Vuokratyö on toimeksiantajan suosituin palvelu, joten tutkimuksen tarkoitus oli selvittää ovatko yritykset valmiita resursoimaan suorarekrytointiin ja nähdäänkö suorarekrytointi sitouttamisen keinona. Tutkimus auttaa toimeksiantajaa ymmärtämään alasta riippumattomasti organisaatioiden ajatusta suorarekrytoinnista ja millaiset tulevaisuuden näkymät suorarekrytoinnilla on. Opinnäytetyötä voidaan hyödyntää, kun halutaan tietoa suorarekrytoinnista ja sen tulevaisuudesta. Tutkimuksen tietoperusta käsitteli keskeisiä käsitteitä aiheeseen liittyen. Tietoperusta painottui henkilöstöpalvelualaan liittyviin käsitteisiin, työntekijöiden osaamiseen ja sitoutumiseen. Opinnäytetyö on toteutettu laadullisella tutkimusmenetelmällä puolistrukturoitua teemahaastattelua käyttäen. Tutkimuksessa haastateltiin neljää eri alan yrityksen edustajaa, sillä olennaista oli saada alasta riippumatonta tietoa. Aineisto on analysoitu sisällönanalyysia hyödyntäen. Tutkimuksen tuloksista ilmenee, että suorarekrytoinnilla on valoisa tulevaisuus ja se nähdään loistavana apuna silloin kun omat resurssit ei riitä toteuttamaan rekrytointia. Tutkimuksesta voidaan päätellä, että sitoutuneita työntekijöitä pidetään todella tärkeänä ja jos rekrytoija onnistuu löytämään yrityksen osaamiskriteerien ja tarpeiden mukaisen työntekijän hänet ollaan valmiita sitouttamaan suorarekrytoinnilla. Yrityksen edustajat ovat valmiita myös käyttämään omaa aikaa suorarekrytointiprosessin eri vaiheissa, jotta lopputuloksessa onnistutaan.