Lähityön vetovoimatekijät
Hintikka, Henna (2023)
Hintikka, Henna
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023111729828
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023111729828
Tiivistelmä
Covid-19-pandemia pakotti useat organisaatiot etätyöhön. Etätyön suosio on kasvanut maailmanlaajuisesti. Toisaalta lähityöllä on tärkeä rooli työn kuormittavuuden, yhteenkuuluvuuden ja yhteisöllisyyden kannalta.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten työntekijät saadaan palaamaan lähityöhön. Tietoperusta rakennettiin perehtymällä kirjallisuuteen ja verkkolähteisiin. Tietoperustassa kuvattiin lähityötä toimistolla, lähityön hyötyjä ja haasteita sekä pohdittiin lähityön tulevaisuutta.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimustyönä. Aineisto kerättiin teemahaastatteluiden avulla. Haastatteluun osallistui viisi toimistotyöntekijää, jotka ovat tehneet toimistotyötä vähintään kymmenen vuotta. Haastateltavat valittiin erilaisten taustojen kuten aseman, työsuhteen keston ja toimialan perusteella. Haastattelut pidettiin Microsoft Teamsissä 19.10–27.10 2023 välisenä aikana.
Aineistoa analysoitiin teorialähtöisen sisällönanalyysin avulla. Aineiston analysoinnissa hyödynnettiin Microsoft Exceliä ja Wordia. Saatuja tuloksia esitettiin sanallisesti ja kuvioin. Opinnäytetyöprosessi aloitettiin tammikuussa 2023 ja työ valmistui marraskuussa 2023.
Tutkimustuloksissa on todettu, että toimistotyöntekijät pitivät lähityössä tärkeimpinä asioina yhteisöllisyyttä, vuorovaikutusta sekä tarpeisiin soveltuvia ja monipuolisia tiloja. Johtopäätöksenä on esitetty, että organisaatioiden kannattaisi järjestää yhteisöllisiä tilaisuuksia sekä panostaa ergonomisiin työskentelytiloihin ja viihtyisiin taukotiloihin.
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten työntekijät saadaan palaamaan lähityöhön. Tietoperusta rakennettiin perehtymällä kirjallisuuteen ja verkkolähteisiin. Tietoperustassa kuvattiin lähityötä toimistolla, lähityön hyötyjä ja haasteita sekä pohdittiin lähityön tulevaisuutta.
Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena tutkimustyönä. Aineisto kerättiin teemahaastatteluiden avulla. Haastatteluun osallistui viisi toimistotyöntekijää, jotka ovat tehneet toimistotyötä vähintään kymmenen vuotta. Haastateltavat valittiin erilaisten taustojen kuten aseman, työsuhteen keston ja toimialan perusteella. Haastattelut pidettiin Microsoft Teamsissä 19.10–27.10 2023 välisenä aikana.
Aineistoa analysoitiin teorialähtöisen sisällönanalyysin avulla. Aineiston analysoinnissa hyödynnettiin Microsoft Exceliä ja Wordia. Saatuja tuloksia esitettiin sanallisesti ja kuvioin. Opinnäytetyöprosessi aloitettiin tammikuussa 2023 ja työ valmistui marraskuussa 2023.
Tutkimustuloksissa on todettu, että toimistotyöntekijät pitivät lähityössä tärkeimpinä asioina yhteisöllisyyttä, vuorovaikutusta sekä tarpeisiin soveltuvia ja monipuolisia tiloja. Johtopäätöksenä on esitetty, että organisaatioiden kannattaisi järjestää yhteisöllisiä tilaisuuksia sekä panostaa ergonomisiin työskentelytiloihin ja viihtyisiin taukotiloihin.