Perehdytyskansio Sodankylän akuutti- ja kuntoutusosastolle
Siirtola, Heidi (2023)
Lataukset:
Siirtola, Heidi
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052413892
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052413892
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli tehdä Sodankylän Akuutti- ja kuntoutusosaston henkilökunnan käyttöön perehdytyskansio ja perehdytyslista tukemaan uuden työntekijän sujuvaa ja laadukasta perehtymistä. Sodankylän Akuutti- ja kuntoutusosasto on Sodankylän Hyvinvointikeskus Sopukan yksi isoista työllistäjistä. Opinnäytetyöni tavoitteena oli saada selkeä ja suunnitelmallinen kansio. Perehdytyskansio sisältää selkeät ja yksinkertaiset ohjeet uudelle työntekijälle ja perehdytyslista tukee perehtymisen suunnitelmallisuutta.
Perehdytys on lakisääteistä ja kuuluu jokaiselle työntekijälle, oli kyseessä lyhyt- tai pitkäaikainen työsopimus. Perehdytys on määritelty työturvallisuuslaissa. Hyvä ja suunniteltu perehdytys lisää työturvallisuutta, potilasturvallisuutta ja saa yleensä työntekijän jatkamaan työsopimustaan kyseissä työpaikassa, jossa perehdytys on onnistunutta.
Olen tehnyt opinnäytetyöni toiminnallisena työnä, jonka tuotoksena syntyi kansio ja lista perehdytyksen tueksi hoitotyössä. Olen edennyt opinnäytetyössäni lineaarisen mallin mukaisesti, jossa olen laatinut työlleni tavoitteen, josta olen edennyt suunnitteluun, jonka myötä olen työtäni toteuttanut ja vienyt sen arviointi ja päätösvaiheeseen. Työtäni ohjasi perehdytyksen lainsäädäntö ja hoitotyöhön liittyvät määritelmät.
Työni on käytössä ja hyödynnettävissä toimeksiantajallani Sodankylän Akuutti- ja kuntoutusosastolla perehdyttämisen tukena.
Perehdytys on lakisääteistä ja kuuluu jokaiselle työntekijälle, oli kyseessä lyhyt- tai pitkäaikainen työsopimus. Perehdytys on määritelty työturvallisuuslaissa. Hyvä ja suunniteltu perehdytys lisää työturvallisuutta, potilasturvallisuutta ja saa yleensä työntekijän jatkamaan työsopimustaan kyseissä työpaikassa, jossa perehdytys on onnistunutta.
Olen tehnyt opinnäytetyöni toiminnallisena työnä, jonka tuotoksena syntyi kansio ja lista perehdytyksen tueksi hoitotyössä. Olen edennyt opinnäytetyössäni lineaarisen mallin mukaisesti, jossa olen laatinut työlleni tavoitteen, josta olen edennyt suunnitteluun, jonka myötä olen työtäni toteuttanut ja vienyt sen arviointi ja päätösvaiheeseen. Työtäni ohjasi perehdytyksen lainsäädäntö ja hoitotyöhön liittyvät määritelmät.
Työni on käytössä ja hyödynnettävissä toimeksiantajallani Sodankylän Akuutti- ja kuntoutusosastolla perehdyttämisen tukena.