Toimintatutkimus moniammatillisen kuntopalaverin dokumentoinnin kehittämisestä
Tuppurainen, Sanna (2023)
Tuppurainen, Sanna
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052313098
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052313098
Tiivistelmä
Dokumentointi on tärkeä osa moniammatillista päätöksentekoprosessia. Eri ammattiryhmien etiikka, näkemyserot ja tarpeet nähdään moniammatilliseen päätöksentekoprosessiin vaikuttavana. Moniammatillisen yhteistyön dokumentointi koetaan usein kuitenkin haasteellisena.
Tämän työelämälähtöisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten dokumentoinnilla voidaan tukea hoidon- ja kuntoutussuunnitelman arviointia, tavoitteita ja toteutumista moniammatillisessa päätöksentekoprosessissa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää laadullisen toimintatutkimuksen menetelmien avulla, potilaslähtöinen sekä yhteneväinen ohjeistus ja toimintamalli.
Toimintatutkimuksen aineiston keruu toteutettiin kolmen moniammatillisen intervention, sekä koko työyhteisön osallistavan palaute- ja kehittämisehdotusten avulla. Interventioihin osallistuneet toimijat (N=13) ratkaisivat interventioissa keskeisimmät teemat, kirjaamiskäytäntöjen yhtenäistämisen ja kirjaamisvastuun jakamisen, yhteisesti sovittujen sekä jaettujen toimintatapojen avulla. Aineistot analysointiin abduktiivisen analyysin – sekä toimijoiden itsearvioinnin avulla.
Toimintatutkimuksen avulla kehitettiin Sastamalan Kampussairaalan osastoille 1–3, moniammatilliseen kuntopalaveriin perehdytysohje – sekä kirjaamisen malli. Perehdytysohje ja kirjaamisen malli rakennettiin toimintatutkimuksen praktista näkökulmaa ja interventioissa tuotettua tietoa sekä tutkimus- ja teoriatietoa hyödyntäen. Perehdytysohjeeseen - sekä kirjaamisen malliin ovat vaikuttaneet moniammatillisen työyhteisön näkökulmat.
Johtopäätöksenä voidaan todeta toimintatutkimuksen soveltuvuus moniammatillisen työyhteisön osallistavana, työelämälähtöisenä menetelmänä. Moniammatillinen työyhteisö tuotti kehittämistyön avulla käytännönläheisiä ja toteuttamiskelpoisia oman moniammatillisen työyhteisön tarpeisiin soveltuvia keinoja. Jatkotutkimusehdotuksena vaikuttavan moniammatillisen yhteistyön avulla, voidaan kehittää jatkossakin työyhteisöihin moniammatillisia toimintamalleja.
Tämän työelämälähtöisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten dokumentoinnilla voidaan tukea hoidon- ja kuntoutussuunnitelman arviointia, tavoitteita ja toteutumista moniammatillisessa päätöksentekoprosessissa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää laadullisen toimintatutkimuksen menetelmien avulla, potilaslähtöinen sekä yhteneväinen ohjeistus ja toimintamalli.
Toimintatutkimuksen aineiston keruu toteutettiin kolmen moniammatillisen intervention, sekä koko työyhteisön osallistavan palaute- ja kehittämisehdotusten avulla. Interventioihin osallistuneet toimijat (N=13) ratkaisivat interventioissa keskeisimmät teemat, kirjaamiskäytäntöjen yhtenäistämisen ja kirjaamisvastuun jakamisen, yhteisesti sovittujen sekä jaettujen toimintatapojen avulla. Aineistot analysointiin abduktiivisen analyysin – sekä toimijoiden itsearvioinnin avulla.
Toimintatutkimuksen avulla kehitettiin Sastamalan Kampussairaalan osastoille 1–3, moniammatilliseen kuntopalaveriin perehdytysohje – sekä kirjaamisen malli. Perehdytysohje ja kirjaamisen malli rakennettiin toimintatutkimuksen praktista näkökulmaa ja interventioissa tuotettua tietoa sekä tutkimus- ja teoriatietoa hyödyntäen. Perehdytysohjeeseen - sekä kirjaamisen malliin ovat vaikuttaneet moniammatillisen työyhteisön näkökulmat.
Johtopäätöksenä voidaan todeta toimintatutkimuksen soveltuvuus moniammatillisen työyhteisön osallistavana, työelämälähtöisenä menetelmänä. Moniammatillinen työyhteisö tuotti kehittämistyön avulla käytännönläheisiä ja toteuttamiskelpoisia oman moniammatillisen työyhteisön tarpeisiin soveltuvia keinoja. Jatkotutkimusehdotuksena vaikuttavan moniammatillisen yhteistyön avulla, voidaan kehittää jatkossakin työyhteisöihin moniammatillisia toimintamalleja.