Leading volunteers : competition of leisure time
Simola, Mika (2022)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022111823011
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022111823011
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää voittoa tavoittelemattoman urheiluseuran vapaaehtoisten johtamista. Urheiluseurat järjestävät toimintaa laajalle joukolle eri-ikäisiä ihmisiä. Iso osa seurojen toiminnasta on vapaaehtoisten järjestämää. On tärkeää ymmärtää, että mikä motivoi ihmistä vapaaehtoistumaan ja käyttää tätä tietoa paremman vapaaehtoisjohtamisen ja kokemuksen kehittämiseksi.
Empiirinen osa tutkimusta tehtiin haastatteluin. Lisäksi kirjallisuuskatsaus keskittyi vapaaehtoisten johtamiseen, vapaaehtoisten sitouttamiseen ja motivaatiotekijöihin vapaaehtoistumisen taustalla. Työssä käytettiin laadullisia tutkimusmenetelmiä. Prosessin aikana analysoitiin vapaaehtoistoimintaan liittyvää dataa ja haastateltiin kahdeksaa vapaaehtoisten johtajaa.
Tutkimuksen perusteella voittoa tavoittelemattomien urheiluseuran tulisi kehittää toimintatapoja vapaaehtoisten johtamiseksi. Urheiluseurojen tulisi panostaa vapaaehtoisten rekrytointiin, sitouttamiseen, yhtenäiseen johtamiseen ja vapaaehtoisviestintään. Työ saavutti tavoitteensa ja tulokset ovat käyttökelpoisia. The objective of the present Master’s thesis is to develop the concepts of leading volunteers in a non-profit sports club. Non-profit sports clubs offer a great range of activities for people of different ages. Many of these activities are executed by volunteers. It is important to understand what motivates a person to volunteer and use this knowledge to improve volunteer leading and volunteer engagement.
The empirical part of the study was carried out by using interviews. In addition, a literature review was conducted with the focus on volunteer leading, volunteer engagement, and motivational reasons behind volunteering. The study utilized qualitative methods. The process included analyzing data regarding volunteering and the interviews of eight volunteer leaders.
Based on the study, the main development area in non-profit sports clubs is to create models for how volunteers should be led. Sports clubs should put more effort on volunteer recruitment, engagement, coherent leadership, and communications. The organization must realize the value of volunteers for their activities. The thesis met its goals, and the results are relevant.
Empiirinen osa tutkimusta tehtiin haastatteluin. Lisäksi kirjallisuuskatsaus keskittyi vapaaehtoisten johtamiseen, vapaaehtoisten sitouttamiseen ja motivaatiotekijöihin vapaaehtoistumisen taustalla. Työssä käytettiin laadullisia tutkimusmenetelmiä. Prosessin aikana analysoitiin vapaaehtoistoimintaan liittyvää dataa ja haastateltiin kahdeksaa vapaaehtoisten johtajaa.
Tutkimuksen perusteella voittoa tavoittelemattomien urheiluseuran tulisi kehittää toimintatapoja vapaaehtoisten johtamiseksi. Urheiluseurojen tulisi panostaa vapaaehtoisten rekrytointiin, sitouttamiseen, yhtenäiseen johtamiseen ja vapaaehtoisviestintään. Työ saavutti tavoitteensa ja tulokset ovat käyttökelpoisia.
The empirical part of the study was carried out by using interviews. In addition, a literature review was conducted with the focus on volunteer leading, volunteer engagement, and motivational reasons behind volunteering. The study utilized qualitative methods. The process included analyzing data regarding volunteering and the interviews of eight volunteer leaders.
Based on the study, the main development area in non-profit sports clubs is to create models for how volunteers should be led. Sports clubs should put more effort on volunteer recruitment, engagement, coherent leadership, and communications. The organization must realize the value of volunteers for their activities. The thesis met its goals, and the results are relevant.