Työhön perehdyttäminen: Perehdytysopas liikennesuunnittelijoille
Mikkola, Arttu (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060214463
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022060214463
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yrityksen perehdyttämisen nykytila ja mahdolliset kehittämiskohteet. Lopullisena tuotoksena laadittiin toimiva perehdytyssuunnitelma erityisesti liikennesuunnittelijoiden työhön perehdyttämiseen ja työtehtäviin opastamiseen.
Opinnäytetyön idea syntyi tekijän aloittaessa työt yrityksessä. Keskustelussa hallintojohtajan kanssa kävi ilmi, että yrityksellä olisi olemassa suppea ”tervetuloa taloon” opas, jota oli tarve päivittää ja lisäksi tuottaa perehdytyssuunnitelma erityisesti liikennesuunnittelijoiden työhön perehdyttämiseen.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus ja teoreettisen viitekehyksen muodostavat työhön perehdyttäminen, työn opastus ja perehdyttämistä ohjaavaa lainsäädäntö. Tutkimuksen aineistonhankintamenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Tutkimusaineisto litteroitiin ja aineiston käsittelyssä käytettiin sisällön analyysia. Aineistosta poimittiin kehittämisehdotukset, joita käytettiin perehdyttämissuunnitelman laatimisessa.
Opinnäytetyön tuloksena on perehdytyssuunnitelma, joka on tarkoitettu vain toimeksiantajan käyttöön. Perehdytyssuunnitelmasta kerrotaan kuitenkin keskeinen sisältö tässä raportissa.
Toimeksiantaja on arvioinut perehdytyssuunnitelman ja ottaa sen käyttöön uuden liikennesuunnittelijan rekrytoinnin yhteydessä.
Opinnäytetyön idea syntyi tekijän aloittaessa työt yrityksessä. Keskustelussa hallintojohtajan kanssa kävi ilmi, että yrityksellä olisi olemassa suppea ”tervetuloa taloon” opas, jota oli tarve päivittää ja lisäksi tuottaa perehdytyssuunnitelma erityisesti liikennesuunnittelijoiden työhön perehdyttämiseen.
Opinnäytetyö on laadullinen tutkimus ja teoreettisen viitekehyksen muodostavat työhön perehdyttäminen, työn opastus ja perehdyttämistä ohjaavaa lainsäädäntö. Tutkimuksen aineistonhankintamenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Tutkimusaineisto litteroitiin ja aineiston käsittelyssä käytettiin sisällön analyysia. Aineistosta poimittiin kehittämisehdotukset, joita käytettiin perehdyttämissuunnitelman laatimisessa.
Opinnäytetyön tuloksena on perehdytyssuunnitelma, joka on tarkoitettu vain toimeksiantajan käyttöön. Perehdytyssuunnitelmasta kerrotaan kuitenkin keskeinen sisältö tässä raportissa.
Toimeksiantaja on arvioinut perehdytyssuunnitelman ja ottaa sen käyttöön uuden liikennesuunnittelijan rekrytoinnin yhteydessä.