”Saa sitä rytmiä päiviin ja näkee ihmisiä, eikä tarvitse homehtua kotona!” : Ikääntyneiden kokemuksia työssäkäynnistä vanhuuseläkkeellä

Abstract

Tämä opinnäytetyö on toteutettu laadullisena eli kvalitatiivisena tutkimuksena. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä syyt ovat vaikuttaneet siihen, että ikääntynyt on päättänyt työskennellä vanhuuseläkkeellä. Tässä opinnäytetyössä pureudutt iin niihin valmiuksiin ja taitoihin, joita vanhuuseläkkeellä työskentelevät eli käytännössä ikääntyneet omaavat. Näiden lisäksi tässä tutkimuksessa selvitettiin, millaista kohtelua he ovat saaneet millaisia vaikeuksia he ovat kohdanneet työssään. Tutkim us toteutettiin yhteistyössä Aijjoos ja toiminnan kanssa, joka hankki aineistonkeruuta varten kymmenen haastateltavaa. Vastaajat työskentelivät ansiotyössä haastatteluhetkellä tai he olivat työskennelleet aiemmin vanhuuseläkkeellä. Haastattelut nauhoitettiin, litteroitiin ja analysoitiin sisällönanalyysin ohjeiden mukaisesti.

Tutkimuksesta ilmeni, että vanhuuseläkkeellä työskennellään, koska ei nähdä syytä lopettaa työskentelyä, jos edelleen omataan riittävä toimintakyvyn taso. Sosiaaliset kanssakäymiset ja pä ivien rytmittäminen ovat myös motivoivia elementtejä. Taloudellisen tilanteen edistäminen näytteli vain lisäedun roolia, jolloin palkkatulojen merkitys jäi vähäiseksi suhteessa muihin merkityksiin. Ikääntyne illä työntekijöillä on monipuolisia valmiuksia ty öelämään, joista yksi keskeisimmistä on heidän roolinsa verkostoitujina. Vanhuuseläkkeellä työskennelleiden kohtelu on ollut pääasiassa asianmukaista, arvostavaa ja kunnioittavaa, mutta valitettavasti myös vähättelevää joissakin tapauksissa. Ikääntyneiden työtä vaikeuttaa tietoteknisten järjestelmien muutokset. Näiden muutosten tahdissa voi olla haasteellista pysyä.

Työssäkäynti vahvistaa yksilöiden osallisuutta, monipuolistaa heidän arkeaan ja edistää heidän toimintakykyään. Ikääntyneet kokevat työn merkit ykseltään rikkaana ja he haluavat jatkaa aktiivistaan rooliaan ympäröivässä yhteiskunnassa. Tässä voidaan onnistua muun muassa palkkatyön avulla. Se edellyttää vahvaa työmoraalia, perustavanlaatuista halua työskennellä ja riittävää toimintakykyä. Monella e läkeläisellä on tällaisia valmiuksia ja haluja. Työelämän tulisi hyödyntää näitä osaajia ja heidän potentiaaliaan. Ikääntyneiden elämänkokemukset ja heidän omaamansa taidot ansaitsevat tulla arvostetuiksi, kunnioitetuiksi ja hyödynnettäviksi.