Tulevaisuuden osa-aikatyö päivittäistavarakaupassa
Lintula, Virpi (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205118508
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202205118508
Tiivistelmä
Henkilöstön saatavuuden haasteet sekä automaation ja teknologian nopea kehittyminen muuttavat päivittäistavarakauppaa tulevaisuudessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia osa-aikatyön tulevaisuutta päivittäistavarakaupassa.
Osa-aikatyön toimintaympäristön muutoksia tarkasteltiin ennakoinnin näkökulmasta ja valittuja muuttujia kuvattiin eri skenaarioissa. Valitut muuttujat olivat aukiolo 365/24/7, työvoiman tarve, verkkokauppa, ostokäyttäytyminen, työvoiman saatavuus ja osaamisvaatimukset. Näitä muuttujia tarkasteltiin nykyisenlaisessa, unelma- ja kauhuskenaarioissa.
Teknologian kehittymisen myötä roboteista tulee työkavereita, ja ne vievät osan ihmisen tekemästä työstä tulevaisuudessa. Jäljelle jäävät työtehtävät edellyttävät uudenlaista osaamista ja jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Erilaiset hybridimallit työsuhteissa yleistyvät. Tulevaisuuden haasteina on saada asiakkaat edelleen asioimaan kivijalkaliikkeissä, onnistua teknologian hyödyntämisessä ja samalla rakentaa joustavia työsuhde- ja työaikamalleja, jotta on mahdollista rekrytoida osaavaa ja kehittymiskykyistä henkilöstöä.
Osa-aikatyön toimintaympäristön muutoksia tarkasteltiin ennakoinnin näkökulmasta ja valittuja muuttujia kuvattiin eri skenaarioissa. Valitut muuttujat olivat aukiolo 365/24/7, työvoiman tarve, verkkokauppa, ostokäyttäytyminen, työvoiman saatavuus ja osaamisvaatimukset. Näitä muuttujia tarkasteltiin nykyisenlaisessa, unelma- ja kauhuskenaarioissa.
Teknologian kehittymisen myötä roboteista tulee työkavereita, ja ne vievät osan ihmisen tekemästä työstä tulevaisuudessa. Jäljelle jäävät työtehtävät edellyttävät uudenlaista osaamista ja jatkuvaa osaamisen kehittämistä. Erilaiset hybridimallit työsuhteissa yleistyvät. Tulevaisuuden haasteina on saada asiakkaat edelleen asioimaan kivijalkaliikkeissä, onnistua teknologian hyödyntämisessä ja samalla rakentaa joustavia työsuhde- ja työaikamalleja, jotta on mahdollista rekrytoida osaavaa ja kehittymiskykyistä henkilöstöä.