Haku
Viitteet 1-8 / 8
Henkilöstön psyykkisen työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen vastaanottokeskuksessa
(2023)
Opinnäytetyön aiheena on henkilöstön psyykkisen työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata henkilöstön kokemuksia työn psyykkisestä kuormittavuudesta vastaanottokeskustyössä ja ...
Vertaistuellinen ryhmäkeskustelumalli perehdytyksessä
(2023)
Uuden hoitotyöntekijän työhyvinvoinnin huomioiminen heti työsuhteen alusta lähtien on tärkeä tekijä, jolla vahvistetaan työntekijän ammatti-identiteetin kasvamista ja sitoutetaan työntekijä organisaatioon. Työhyvinvointiin ...
Osallistavan kirjaamisen kehittäminen lastensuojelussa
(2023)
Opinnäytetyö käsittelee osallistavaa kirjaamista lastensuojelun toimintaympäristössä. Työ on toteutettu yhteistyössä lastensuojelun sijaishuollon yksikön kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää tutkimukseen ...
Varusmiesten ahdistuksen hoidon kehittäminen Sodankylän varuskunnan terveysasemalla
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää varusmiesten ahdistuksen hoitoa sairaanhoitajan vastaanotolla varuskunnan terveysasemalla. Tutkimuksessa pyrittiin löytämään vastaus tutkimuskysymyksiin minkälaista tietoa tai ...
Myönteisen kasvun tukeminen : tietoista ja suunnitelmallista positiivista kasvatustyötä ohjaus- ja sosiaalialalla nuorten parissa
(2023)
Opinnäytetyöni tarkoituksena oli tutustuttaa Lapissa sijaitseva, nuorten parissa työskentelevä sosiaali- ja ohjausalan työyhteisö positiiviseen psykologiaan, luonteenvahvuuksiin, positiiviseen pedagogiikkaan, myönteisen ...
Pelastustoimen ja ensihoitopalvelun organisaatiomallit Lapin hyvinvointialueella
(2023)
Suomen hallitus on tehnyt päätöksen toteuttaa sosiaali- ja terveyspalvelut sekä pelastustoimen palvelut vuoden 2023 alusta hyvinvointialueiden toimintana. Lapissa tämä tarkoittaa yhtä isoa aluetta eli Lapin hyvinvointialuetta, ...
Teho-osaston hoitohenkilöstön päivittäisjohtaminen ja siinä hyödynnettävä tieto : vuorovastaavan sairaanhoitajan näkökulma
(2023)
Teho-osaston vuorovastaava sairaanhoitaja on hoitohenkilöstön päivittäisjohtaja yhteistyössä lähijohtajan kanssa tai lähijohtajan poissa ollessa. Vuorovastaava sairaanhoitaja tekee lukuisia hoitohenkilöstön päivittäisjohtamiseen ...
Laadukkaan kirjaamisen johtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa : "Tavoitteena saada sitä tasalaatuista kirjaamista"
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli sosiaali- ja terveydenhuollon laadukas kirjaaminen ja kirjaamisen johtaminen. Laadukas kirjaaminen mahdollistaa ammattilaisten työn jatkuvuuden, tukee asiakas- ja potilastyötä sekä lisää ...