"johtajuus" - Selaus asiasanan mukaan Lapin ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-20 / 34
-
Arjen henkilöstöjohtamisen kehittäminen
(2021)Opinnäytetyön aihe oli arjen henkilöstöjohtamisen kehittäminen Ravintola Ruskassa. Toimeksiantajana oli Ravintola Ruska Sodankylässä. Opinnäytetyön tehtävänä oli selvittää Ravintola Ruskan sekä yleisesti yritysten arjen ... -
Asiakkuuksien ja myynnin johtaminen pankissa
(2022)Tutkin opinnäytetyössäni asiakkuuksien ja myynnin johtamista Uudenmaan Osuuspankissa. Tutkimuskysymyksenä on selvittää, miten esimies voi kehittää myyntiä pankin asiakaspalvelussa tehokkaammaksi ja saada aikaan parempaa ... -
Autenttisen johtajuuden piirteet ja niiden yhteys esihenkilön kokemukseen työn merkityksellisyydestä
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli Autenttisen johtajuuden piirteet ja niiden yhteys esihenkilön kokemukseen työn merkityksellisyydestä. Toimeksiantajana oli Lapin ammattikorkeakoulun hanke nimeltä Vastuullisen muutoksenhallinnan ... -
Esihenkilöiden haasteet etäjohtamisessa
(2024)Opinnäytetyössä tutkittiin etäjohtamiseen liittyviä haasteita esihenkilötyössä. Päätutkimuskysymyksenä oli, tunnistavatko esihenkilöt, mitä on muutosjohtaminen, valmentava johtaminen ja työkykyjohtaminen, ja ennen kaikkea ... -
Esihenkilön mahdollisuudet vahvistaa yhteisöohjautuvuutta ja psykologista turvallisuutta VillageWorksillä
(2023)Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, kuinka esihenkilö voi vahvistaa tiimin toimivuutta. Opinnäytetyössä selvitettiin, miten valmentavan- ja tiimijohtamisen keinoin tiimin toimivuus vahvistuu. Lisäksi opinnäytetyössä ... -
Esihenkilötyön kehittämisen tarpeet ja toiveet Metsähallituksen henkilöstön näkökulmasta
(2022)Työ on esiselvitys Metsähallituksen johtamisen ja esihenkilötyön kehittämistä varten. Siinä on kartoitettu henkilöstön käsityksiä ja henkilökohtaisia tuntemuksia esihenkilötyön, työyhteisön ja tiimityön nykytilasta sekä ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Esimiehen vaikutus työyhteisön psyykkiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esimiehen johtamisen vaikutukset työyhteisön psyykkiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin. Tavoitteena oli saada selville, mitkä johtamiseen liittyvät tekijät ovat työntekijöiden ... -
Esimiestyön ensiaskeleet
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitkä ovat aloittavan esimiehen haasteet ja miten kasvaa ja kehittyä esimiehenä. Tutkimuksessa selvitettiin kokeneiden esimiesten näkemyksiä ja kokemuksia tutkittavasta aiheesta. Tutkimus ... -
Esimiestyön tärkeys etätyössä
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää etänä toimivan esimiehen tuen tärkeyttä alaisille. Tavoitteena oli määritellä erilaisia esimiehen piirteitä ja konkreettisia tekoja, jotka ovat apuna etänä toimiville työntekijöille. ... -
Etäjohtaminen Posion postinjakelussa : - "onko sillä merkitystä missä se esimies on, ku meillä kerta sujjuu nämä työhommat"
(Rovaniemen ammattikorkeakouluLapin ammattikorkeakoulu, 2010)Kehittämistehtävän tarkoituksena on arvioida etäjohtamisen onnistumista Postin Posion jakelutoimipaikassa. Tarkastelun näkökulma on pääasiassa työntekijäryhmässä, jonka esimies on useiden vuosien ajan ollut fyysisesti ... -
Etätyön johtaminen esimiehen näkökulmasta
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää etätyön tuomia kehitystarpeita, koettuja haasteita ja etuja sekä onnistumisen edellytyksiä etäjohtamisessa esimiesten näkökulmasta. Opinnäytetyöhön liittyvän tutkimuksen avulla ... -
Etätyön vaikutus johtamisessa työntekijän näkökulmasta
(2024)In my thesis, I investigated the impact of remote work on management from the employee's perspective. The purpose of the study in this work was to find out how employees perceive the management of superiors in company X, ... -
Henkilöstöjohtaminen Rovaniemen Alkossa
(2022)Henkilöstöjohtamisen kehittäminen osana johtamistyötä. -
Itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena
(2023)Opinnäytetyön aiheena oli itsensä johtaminen esihenkilötyön tukena. Työn toimeksiantajana oli Alkoholialan toimihenkilöt ry, jonka pääasiallinen toimiala on ammattiliitot ja ammattijärjestöt. Yhdistys on ammattiliitto Pro:n ... -
Kollegan roolista esihenkilöksi
(2023)The thesis examines the transition from the role of a colleague to a supervisor within one's own organization. The purpose of the thesis was to listen to the views of different predecessors’ own experiences about what kind ... -
Kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsema tuki tulevalla Lapin hyvinvointialueella
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kotihoidon lähiesihenkilön työssään tarvitsemia tuen tarpeita ja työhyvinvointia tukevia tekijöitä. Tavoitteena oli tuottaa tietoa lähiesihenkilöiden tuen tarpeista, ... -
Leadership Practices Shaped by Digitalization
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia miten digitalisaatio vaikuttaa johtamiseen. Tutkimuksen päätavoitteena oli selvittää johtajuuteen ja digitalisaatioon vaikuttavia asioita, sillä digitalisaation ja teknologia ovat ... -
Lean-mallin hyödyntäminen johtamisessa
(2023)Tämä on tutkimuksellinen opinnäytetyö, joka käsittelee Lean-johtamismallin hyödyntämistä esihenkilöiden työtehtäviin. Tutkimuksessa pyrittiin tunnistamaan niitä näkökulmia, miten erilaiset esihenkilöt voivat hyödyntää ... -
MILLAISET MYYNTIJOHTAJAT PÄRJÄÄVÄT TULEVAISUUDESSA
(2022)Opinnäytetyössä selvitettiin, millainen on huippu myyntijohtaja ja millaiset myyntijohtajat pärjäävät tulevaisuudessa. Lisäksi selvitettiin, kuinka myyntitiimiä johdetaan ja hyödynnetäänkö johtamisessa teoriatieota. Tutkimus ... -
Modernia myynnin johtamista : tunteella, tiedolla ja taidolla
(2021)Opinnäytetyössä selvitettiin, millainen on moderni myynnin johtaja. Tämän lisäksi selvitettiin miten nykypäivän myyntitiimejä ja ihmisiä johdetaan, mitä haasteita nykypäivän myyntijohtamiseen sisältyy ja miten niitä ...
