Johtajan vastuulla? : Valtionapua saavan ammattiteatterin tulevaisuuden kehittämistarpeita johtajuuden ja tuottajuuden näkökulmasta
Hytti, Jukka (2013)
Hytti, Jukka
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2013
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121120860
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2013121120860
Tiivistelmä
Kuntauudistus lähestyy. Valtion ja kuntien tukemien taideinstituutioiden asemasta ja merkittävyydestä julkisen sektorin kulttuuripalvelujen tuottajana käydään keskustelua.
Teatterilaki turvaa rakenteita, ei taiteellista toimintaa. Opinnäytetyö tutkii valtionapua saavien niin sanottujen VOS-teattereiden johtamisen haasteita tässä yhteiskunnallisessa murroksessa.
Tutkimuksellisen kehittämistyön aineisto on koottu Suomen Teatterit ry:n (STeFi) jäsenteattereiden johtajille ja johtoryhmäläisille suunnatulla kyselyllä. STeFi on myös opinnäytetyön tilaaja. Kyselyssä kartoitettiin teatterien henkilöstö- ja talousjohtamisen kehittämistarpeita ja taiteellisen ohjelmistosuunnittelun kipupisteitä.
Opinnäytetyön tavoitteena on tarjota teattereille työkaluja uudistumis- ja kehittämiskeskusteluihin. Lisäksi opinnäytetyö tuo näkyviin VOS-teattereiden alueellista toimintaa, jonka merkitystä muun muassa opetus- ja kulttuuriministeriö tulee tulevaisuudessa korostamaan.
Kolme VOS-teatteria, Joensuun Kaupunginteatteri, Lappeenrannan kaupunginteatteri ja Riihimäen Teatteri esitellään erillisinä tapauskuvauksina.
Tutkimuksellinen kehittämistyö tuo esiin johtamiskoulutuksellisia tarpeita ja teattereiden vastuuta ottaa muutoksen ohjat omiin käsiinsä. Tulevaisuudessa teatterin toimintakenttä on koko alueellinen yhteisö ja yhteistyötä tehdään kulttuurituottajien, nuoriso- ja koulutoimen sekä sosiaali- ja terveyssektorin kanssa.
Teatterilaki turvaa rakenteita, ei taiteellista toimintaa. Opinnäytetyö tutkii valtionapua saavien niin sanottujen VOS-teattereiden johtamisen haasteita tässä yhteiskunnallisessa murroksessa.
Tutkimuksellisen kehittämistyön aineisto on koottu Suomen Teatterit ry:n (STeFi) jäsenteattereiden johtajille ja johtoryhmäläisille suunnatulla kyselyllä. STeFi on myös opinnäytetyön tilaaja. Kyselyssä kartoitettiin teatterien henkilöstö- ja talousjohtamisen kehittämistarpeita ja taiteellisen ohjelmistosuunnittelun kipupisteitä.
Opinnäytetyön tavoitteena on tarjota teattereille työkaluja uudistumis- ja kehittämiskeskusteluihin. Lisäksi opinnäytetyö tuo näkyviin VOS-teattereiden alueellista toimintaa, jonka merkitystä muun muassa opetus- ja kulttuuriministeriö tulee tulevaisuudessa korostamaan.
Kolme VOS-teatteria, Joensuun Kaupunginteatteri, Lappeenrannan kaupunginteatteri ja Riihimäen Teatteri esitellään erillisinä tapauskuvauksina.
Tutkimuksellinen kehittämistyö tuo esiin johtamiskoulutuksellisia tarpeita ja teattereiden vastuuta ottaa muutoksen ohjat omiin käsiinsä. Tulevaisuudessa teatterin toimintakenttä on koko alueellinen yhteisö ja yhteistyötä tehdään kulttuurituottajien, nuoriso- ja koulutoimen sekä sosiaali- ja terveyssektorin kanssa.