Etätyön vaikutus Suomi Mediaplanet Oy:n työntekijöiden työhön
Moilanen, Netta (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021121425788
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021121425788
Tiivistelmä
Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Suomi Mediaplanet Oy, ja työn tarkoituksena oli tutkia miten sen työntekijät ovat kokeneet vallitsevan pandemian vauhdittamana käyttöönotetun etätyön vaikutuksen omaan työhönsä. Lisäksi tutkittiin, onko etätyö vaikuttanut tiimityöhön ja mikä on sen merkitys heidän työssään. Opinnäytetyö oli luonteeltaan tutkimustyö. Teoreettinen viitekehys rakentui tulevaisuuden työn ja tiimityöskentelyn ympärille.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta, jotta saatiin syvällisempää tietoa työntekijöiden kokemuksista -ja näkemyksistä. Tutkimuskyselyn kysymysten muodostamisessa käytettiin apuna myös määrällistä eli kvantitatiivista tutkimusta. Yksityiskohtaisesti laadittuun Webropol -tutkimuskyselyyn lähetettiin linkki sähköpostitse työntekijöille, ja kyselyyn vastasi 18 Mediaplanetin työntekijää anonyymisti.
Tutkimustuloksissa ilmeni työntekijöiden olevan kokonaisuudessaan tyytyväisiä etätyöhön ja etätyö nähdään positiivisena mahdollisuutena. Etätyön vaikutus on yksilöllistä, mutta pääasiassa sen vaikutus koetaan positiivisena. Tiimin tuella koetaan olevan jonkin verran merkitystä tai suuri merkitys etänä työskennellessä. Yhdeksi kehityskohteeksi nousi riittämätön palautteen saanti omista työpanoksista -ja suorituksista omalta tiimiltään. Tutkimustulokset eivät kuitenkaan ole yleistettävissä, sillä kyselyyn vastanneet ovat ainoastaan Suomen toimiston työntekijöitä.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista eli laadullista tutkimusta, jotta saatiin syvällisempää tietoa työntekijöiden kokemuksista -ja näkemyksistä. Tutkimuskyselyn kysymysten muodostamisessa käytettiin apuna myös määrällistä eli kvantitatiivista tutkimusta. Yksityiskohtaisesti laadittuun Webropol -tutkimuskyselyyn lähetettiin linkki sähköpostitse työntekijöille, ja kyselyyn vastasi 18 Mediaplanetin työntekijää anonyymisti.
Tutkimustuloksissa ilmeni työntekijöiden olevan kokonaisuudessaan tyytyväisiä etätyöhön ja etätyö nähdään positiivisena mahdollisuutena. Etätyön vaikutus on yksilöllistä, mutta pääasiassa sen vaikutus koetaan positiivisena. Tiimin tuella koetaan olevan jonkin verran merkitystä tai suuri merkitys etänä työskennellessä. Yhdeksi kehityskohteeksi nousi riittämätön palautteen saanti omista työpanoksista -ja suorituksista omalta tiimiltään. Tutkimustulokset eivät kuitenkaan ole yleistettävissä, sillä kyselyyn vastanneet ovat ainoastaan Suomen toimiston työntekijöitä.