Vuokratyöntekijän sitouttaminen käyttäjäyritykseen
Holmlund, Erica (2021)
Holmlund, Erica
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120223348
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021120223348
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka sitoutuneita vuokratyöntekijät olivat käyttäjäyritykseen. Lisäksi opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää vuokratyöntekijöiden sitoutumiseen ja motivaatioon vaikuttavia tekijöitä. Opinnäytetyössä tarkasteltiin myös vuokraus- ja käyttäjäyrityksen näkemyksiä ja mielipiteitä vuokratyöntekijöiden sitoutumisesta, motivaatiosta ja osapuolten välisestä yhteistyöstä.
Opinnäytetyön viitekehyksessä käsiteltiin vuokratyötä sääntelevää lainsäädäntöä, osapuolten välisiä oikeussuhteita sekä oikeuksia ja velvoitteita. Lisäksi opinnäytetyön viitekehyksessä käsiteltiin motivaatiota ja sitoutumista ammattikirjallisuuden sekä tunnettujen teorioiden avulla.
Tässä opinnäytetyössä käytettiin kvantitatiivista ja kvalitatiivista analyysia. Vuokratyöntekijöille suunnatun kvantitatiivisen kyselyn tavoitteena oli selvittää vuokratyöntekijöiden sitoutumista, motivaatiota ja niihin vaikuttavia tekijöitä. Kvantitatiivisen analyysin tavoitteena oli tutkia ilmiön yleisyyttä ja muuttujien välisiä riippuvuussuhteita. Vuokraus- ja käyttäjäyritykselle suunnattujen kvalitatiivisten haastatteluiden tavoitteena oli tarkastella osapuolten näkemyksiä ja mielipiteitä tutkittavasta aiheesta.
Kysely suunnattiin Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijoille, jotka työskentelivät tai olivat viimeisen viiden vuoden aikana työskennelleet vuokratyöntekijöinä. Tutkimustulosten analysoinnin perusteella vuokratyöntekijöiden sitoutuminen käyttäjäyritykseen oli verrattain heikolla tasolla. Analysoinnin perusteella keskeisimmät vuokratyöntekijöiden sitoutumiseen vaikuttaneet tekijät olivat motivaatio, vastuulliset työtehtävät ja oikeudenmukainen kohtelu.
Tälle opinnäytetyölle asetetut tavoitteet saavutettiin onnistuneesti, sillä kvantitatiivisen analyysin avulla saatiin vastaus opinnäytetyön tutkimusongelmaan sekä tutkimuskysymyksiin. Tutkimustuloksista havaittiin selkeitä riippuvuussuhteita muuttujien välillä, joiden lisäksi ilmiön yleisyyttä voitiin arvioida. Tutkimustuloksien perusteella esitettiin kehitysehdotuksia vuokratyöntekijöiden sitoutumisen parantamiseksi.
Opinnäytetyön viitekehyksessä käsiteltiin vuokratyötä sääntelevää lainsäädäntöä, osapuolten välisiä oikeussuhteita sekä oikeuksia ja velvoitteita. Lisäksi opinnäytetyön viitekehyksessä käsiteltiin motivaatiota ja sitoutumista ammattikirjallisuuden sekä tunnettujen teorioiden avulla.
Tässä opinnäytetyössä käytettiin kvantitatiivista ja kvalitatiivista analyysia. Vuokratyöntekijöille suunnatun kvantitatiivisen kyselyn tavoitteena oli selvittää vuokratyöntekijöiden sitoutumista, motivaatiota ja niihin vaikuttavia tekijöitä. Kvantitatiivisen analyysin tavoitteena oli tutkia ilmiön yleisyyttä ja muuttujien välisiä riippuvuussuhteita. Vuokraus- ja käyttäjäyritykselle suunnattujen kvalitatiivisten haastatteluiden tavoitteena oli tarkastella osapuolten näkemyksiä ja mielipiteitä tutkittavasta aiheesta.
Kysely suunnattiin Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijoille, jotka työskentelivät tai olivat viimeisen viiden vuoden aikana työskennelleet vuokratyöntekijöinä. Tutkimustulosten analysoinnin perusteella vuokratyöntekijöiden sitoutuminen käyttäjäyritykseen oli verrattain heikolla tasolla. Analysoinnin perusteella keskeisimmät vuokratyöntekijöiden sitoutumiseen vaikuttaneet tekijät olivat motivaatio, vastuulliset työtehtävät ja oikeudenmukainen kohtelu.
Tälle opinnäytetyölle asetetut tavoitteet saavutettiin onnistuneesti, sillä kvantitatiivisen analyysin avulla saatiin vastaus opinnäytetyön tutkimusongelmaan sekä tutkimuskysymyksiin. Tutkimustuloksista havaittiin selkeitä riippuvuussuhteita muuttujien välillä, joiden lisäksi ilmiön yleisyyttä voitiin arvioida. Tutkimustuloksien perusteella esitettiin kehitysehdotuksia vuokratyöntekijöiden sitoutumisen parantamiseksi.