Ulkomaankomennukset viimeisen vuosikymmenen aikana
Palovuori, Mira (2021)
Palovuori, Mira
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021082517130
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021082517130
Tiivistelmä
Ulkomaankomennuksia järjestetään usein yrityksen omasta tarpeesta, kohdemaan tarpeesta tai työntekijän omasta halusta edistää urakehitystään. Ulkomaankomennusten määrät ja ehdot vaihtelevat riippuen yritysten ja heidän järjestämiensä komennusten tyypeistä.
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten yritysten tarjoamien ulkomaankomennusten määrät ja ehdot olivat kehittyneet viimeisen vuosikymmenen aikana. Tavoitteena oli saada tietoa yritysten järjestämistä ulkomaankomennuksista sekä mahdollisista viimeisen vuosikymmenen aikana tapahtuneista muutoksista. Tutkimus suoritettiin kvalitatiivisena tutkimuksena, jossa kuutta tutkimukseen sopivaa henkilöä haastateltiin aiemmin laaditun teemahaastattelurungon pohjalta joko sähköpostitse, puhelimitse tai Microsoft Teamsin välityksellä.
Tutkimustulosten perusteella projektiluonteisten komennusten määrät ovat nousseet viimeisen vuosikymmenen aikana kysynnän kasvusta johtuen. Pidempiäkin komennuksia järjestävistä neljästä yrityksestä kahdella olivat ulkomaankomennusten määrät laskeneet merkittävästi viimeisen vuosikymmenen aikana. Tämä johtui heidän mukaansa siitä, että komennusten kestot ovat lyhentyneet ja pitkien komennusten tilalle pyritään löytämään joustavampia ja monimuotoisempia ratkaisuja. Projektiluonteisten komennusten osalta ehdoissa ei ole tapahtunut tänä aikana merkittäviä muutoksia. Pidempiäkin komennuksia järjestävien yritysten komennusten ehdot olivat yhdellä muuttuneet, toisella muuttuneet jonkin verran ja kahdella näistä ei ollut tapahtunut merkittäviä muutoksia ehtojen suhteen viimeisen vuosikymmenen aikana.
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten yritysten tarjoamien ulkomaankomennusten määrät ja ehdot olivat kehittyneet viimeisen vuosikymmenen aikana. Tavoitteena oli saada tietoa yritysten järjestämistä ulkomaankomennuksista sekä mahdollisista viimeisen vuosikymmenen aikana tapahtuneista muutoksista. Tutkimus suoritettiin kvalitatiivisena tutkimuksena, jossa kuutta tutkimukseen sopivaa henkilöä haastateltiin aiemmin laaditun teemahaastattelurungon pohjalta joko sähköpostitse, puhelimitse tai Microsoft Teamsin välityksellä.
Tutkimustulosten perusteella projektiluonteisten komennusten määrät ovat nousseet viimeisen vuosikymmenen aikana kysynnän kasvusta johtuen. Pidempiäkin komennuksia järjestävistä neljästä yrityksestä kahdella olivat ulkomaankomennusten määrät laskeneet merkittävästi viimeisen vuosikymmenen aikana. Tämä johtui heidän mukaansa siitä, että komennusten kestot ovat lyhentyneet ja pitkien komennusten tilalle pyritään löytämään joustavampia ja monimuotoisempia ratkaisuja. Projektiluonteisten komennusten osalta ehdoissa ei ole tapahtunut tänä aikana merkittäviä muutoksia. Pidempiäkin komennuksia järjestävien yritysten komennusten ehdot olivat yhdellä muuttuneet, toisella muuttuneet jonkin verran ja kahdella näistä ei ollut tapahtunut merkittäviä muutoksia ehtojen suhteen viimeisen vuosikymmenen aikana.