Kesätyöntekijöiden työmotivaatiotutkimus 2011 Case: ABC Särkisalmi
Asikainen, Tiina (2011)
Asikainen, Tiina
Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011121518556
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2011121518556
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö keskittyy selvittämään, mitkä tekijät motivoivat ABC Särkisalmella kesällä 2011 työskenteleviä kesätyöntekijöitä. Samalla selvitetään motivaation tilaa kuluneen kesän jälkeen. Tutkimuksessa on nostettu esille viisi työmotivaatioon vaikuttavaa tekijää, joiden avulla kesätyöntekijöiden työmotivaatiota on lähdetty selvittämään: sisäiset ominaisuudet, työn ominaisuudet, työympäristö, esimiestyö sekä palkitseminen.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena, eli määrällisenä tutkimuksena. Pienen perusjoukon ja tutkimustulosten luotettavuuden vuoksi tutkimus suoritettiin kokonaistutkimuksena. Tiedonkeruumenetelmänä tutkimuksessa käytettiin survey-menetelmää, jolloin aineisto kerättiin paperisen tutkimuslomakkeen avulla. Tutkimuslomakkeella hankittu aineisto koottiin havaintomatriisiksi Excel-taulukkolaskentaohjelman avulla. Tutkimukseen vastasi kaiken kaikkiaan 14 kesätyöntekijää, jolloin vastausprosentti kohosi 82 prosenttiin.
Kokonaisuudessaan ABC Särkisalmen kesätyöntekijöiden työmotivaation voidaan sanoa olevan hyvällä tasolla. Tutkimustulosten mukaan kesätyöntekijät ovat erityisen motivoituneita sisäisten ominaisuuksiensa ja sosiaalisen työympäristön vaikutuksesta. Esimiestyöhön ja palkitsemiseen ollaan tyytyväisiä. Työmotivaation kannalta kuitenkin on huolestuttavaa, etteivät ABC Särkisalmen kesätyöntekijät saa mielestään tarpeeksi palautetta esimieheltään. Tutkimustulosten pohjalta voidaan myös todeta, että kesätyöntekijöiden perehdytykseen tulisi jatkossa kiinnittää tarkemmin huomiota. Kokonaisuudessa on kuitenkin onnistuttu, sillä kaikki tutkimukseen osallistuneet kesätyöntekijät olisivat valmiita suosittelemaan ABC Särkisalmea työpaikkana myös muille.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena, eli määrällisenä tutkimuksena. Pienen perusjoukon ja tutkimustulosten luotettavuuden vuoksi tutkimus suoritettiin kokonaistutkimuksena. Tiedonkeruumenetelmänä tutkimuksessa käytettiin survey-menetelmää, jolloin aineisto kerättiin paperisen tutkimuslomakkeen avulla. Tutkimuslomakkeella hankittu aineisto koottiin havaintomatriisiksi Excel-taulukkolaskentaohjelman avulla. Tutkimukseen vastasi kaiken kaikkiaan 14 kesätyöntekijää, jolloin vastausprosentti kohosi 82 prosenttiin.
Kokonaisuudessaan ABC Särkisalmen kesätyöntekijöiden työmotivaation voidaan sanoa olevan hyvällä tasolla. Tutkimustulosten mukaan kesätyöntekijät ovat erityisen motivoituneita sisäisten ominaisuuksiensa ja sosiaalisen työympäristön vaikutuksesta. Esimiestyöhön ja palkitsemiseen ollaan tyytyväisiä. Työmotivaation kannalta kuitenkin on huolestuttavaa, etteivät ABC Särkisalmen kesätyöntekijät saa mielestään tarpeeksi palautetta esimieheltään. Tutkimustulosten pohjalta voidaan myös todeta, että kesätyöntekijöiden perehdytykseen tulisi jatkossa kiinnittää tarkemmin huomiota. Kokonaisuudessa on kuitenkin onnistuttu, sillä kaikki tutkimukseen osallistuneet kesätyöntekijät olisivat valmiita suosittelemaan ABC Särkisalmea työpaikkana myös muille.