Hoitotyöntekijöiden kokemuksia PPE-D koulutuksesta Kyllön terveyskeskussairaalassa

Abstract

Elvyttämistä alettiin tutkia 1500 – luvulla koe-eläimillä ja vuosisatojen aikana elvytystavat ovat tutkimusten avulla kehittyneet siihen mitä ne nyt ovat. Jyväskylän yhteistoiminta-alueen Kyllön terveyskeskussairaalassa käytetään Suomen Elvytysneuvoston kehittämää PPE-D-koulutusmallia, joka on käytössä myös muissa sairaaloissa, palokunnissa ja poliisilla. Koulutuksen simulaatioharjoituksessa yhdistetään painelupuhalluselvytys ja puoliautomaattisen defibrillaattorin käyttö.

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitotyöntekijöiden kokemuksia vuosittain työpaikalla järjestettävästä PPE-D-koulutuksesta. Tavoitteena oli antaa tietoa koulutuksen tämän hetkisestä tilanteesta ja auttaa terveyskeskussairaalan PPE-D kouluttajia kehittämään tarvittaessa koulutusta tarkoituksenmukaisella tavalla. Tutkimus luovutettiin Kyllön terveyskeskussairaalan elvytysvastaavien käyttöön koulutuksen kehittämisen tueksi.

Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena keväällä 2011. Tutkimukseen osallistuville lähetettiin Internet-pohjainen digium-kysely, johon he vastasivat työaikana. Kyselyssä oli monivalintakysymyksiä sekä kolme avointa kysymystä. Kyselyyn vastasi 51 työntekijää.

Tutkimuksen tuloksena selvisi, että valtaosa hoitohenkilöstöstä oli tyytyväisiä koulutukseen ja kokivat elvytystaitojensa ja rohkeutensa käyttää niitä kehittyneen koulutuksen myötä. Hoitohenkilöstö koki koulutuksen olevan tarpeellinen elvytystaitojen ylläpitämisessä. Kehittämiskohteeksi nousi, että koulutukseen toivottiin lisää käytännön harjoittelua ja koulutusta tulisi järjestää kaksi kertaa vuodessa.

Research on resuscitation began in the 1500s with animal experiments, and due to research, resuscitation modes have evolved to what they are now. In the Jyväskylä co-operation area the Kyllö health center hospital is using the CPR-D -education model which was developed by the Finnish Resuscitation Council, and it is used in other hospitals as well as in fire and police departments. In the education model a simulation practice integrates both cardiopulmonary resuscitation and semi-automatic defibrillation.

The purpose of the thesis was to investigate nursing employees’ experiences of the annually organized CPR-D education at the workplace. The target was to provide information about the present state of the education and to help CPR-D trainers to improve the education if needed. The thesis was delivered to the Kyllö health center hospital's resuscitation trainers for supporting the development of the education.

The study was conducted as a quantitative questionnaire survey in the spring of 2011. An Internet-based Digium-survey was sent to the research participants, and they responded to it during their working hours. 51 employees responded to the survey.

The research results showed that the vast majority of nursing employees were satisfied with the education and felt that their resuscitation skills and –courage had improved due to the education. The nursing employees felt that education is necessary for the maintenance of resuscitation skills. As an issue of further development, the employees wished for more practical exercises and the organization of the training twice a year.