Pidän huolta ja välitän: Esimiesten työkykyjohtamisen kehittäminen
Eager, Sari (2020)
Eager, Sari
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020051812090
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2020051812090
Tiivistelmä
Työkyvyttömyys ja tästä johtuva menetetty työpanos aiheuttavat kustannuksia sekä työnantajalle että yhteiskunnalle. Tuottavat työpaikat panostavat työelämän laatuun ja hyvään johtamiseen. Lainsäädäntö asettaa työnantajalle useita velvollisuuksia mutta kyse ei ole pelkästään säädösten noudattamisesta. Työkykyjohtamisen tulee olla johtoryhmän asialistalla ja sen tulee olla osa yrityksen normaalia johtamista. Työkykyjohtamista tulee tehdä määrätietoisesti. Tässä hankkeessa kehitettiin matkailualalla toimivan yrityksen operatiivisten esimiesten työkykyjohtamista reilun vuoden ajan. Tavoitteena oli tuoda aktiivisen välittämisen malli osaksi arjen esimiestyötä.