Jaettu työ, yhteinen onnistuminen Verkostomaisen yhteistyön merkitys työhyvinvointiin
Kautto, Miina; Rissanen, Linnea (2020)
Kautto, Miina
Rissanen, Linnea
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005118402
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202005118402
Tiivistelmä
Opinnäytetyön lähtökohtina olivat työelämälähtöisyys ja päivätoiminnan työntekijöiden kokemukset vertaistuen ja jakamisen tarpeesta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa työhyvinvoinnista ja sen tavoitteena oli kuvata työntekijöiden näkemyksiä verkostomaisen yhteistyön merkityksestä heidän työhyvinvointiinsa. Opinnäytetyöllä haluttiin selvittää, onko Jyvässeudulla toimivien vammaisten päivä- ja työtoimintojen välillä jo olemassa olevaa verkostomaista yhteistyötä tai siihen liittyviä tarpeita ja toiveita.
Aihe on yhteiskunnallisesti ajankohtainen, sillä päivätoimintaa uudistetaan osallisuutta ja työelämää edistävään suuntaan Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunnan julkaisemien laatukriteereiden mukaisesti. Myös palvelua ohjaaviin lakeihin on tulossa muutoksia.
Opinnäytetyön kohderyhmänä oli Jyvässeudulla toimivien vammaisten päivätoimintojen työntekijät. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin teemahaastatteluilla, joita pidettiin yhteensä seitsemän. Aineistoa analysoitiin aineistolähtöisesti sisällönanalyysilla.
Tulokset osoittivat, että verkostomaiselle yhteistyölle Jyvässeudulla on tarvetta. Tuloksista ilmeni, että työntekijät olivat motivoituneita verkostoitumaan lähialueen muiden toimijoiden kanssa. Yhteinen toiminnan kehittäminen ja tapahtumien järjestäminen koettiin tärkeänä ja virkistystä arkeen lisäävänä. Yhteistyön haasteina nousi esille sitä järjestävän vastuuhenkilön puute, aikataulujen yhteensovittaminen, kiire ja riittävien resurssien puute.
Opinnäytetyön johtopäätöksenä voidaan todeta, että verkostomainen yhteistyö koetaan pääsääntöisesti työhyvinvointia lisäävänä toimintana. Opinnäytetyön jatkotutkimuksena voisi selvittää päivätoimintojen yhteisen toiminnan vaikutuksia asiakastasolla.
Aihe on yhteiskunnallisesti ajankohtainen, sillä päivätoimintaa uudistetaan osallisuutta ja työelämää edistävään suuntaan Kehitysvamma-alan asumisen neuvottelukunnan julkaisemien laatukriteereiden mukaisesti. Myös palvelua ohjaaviin lakeihin on tulossa muutoksia.
Opinnäytetyön kohderyhmänä oli Jyvässeudulla toimivien vammaisten päivätoimintojen työntekijät. Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisena tutkimuksena. Aineisto kerättiin teemahaastatteluilla, joita pidettiin yhteensä seitsemän. Aineistoa analysoitiin aineistolähtöisesti sisällönanalyysilla.
Tulokset osoittivat, että verkostomaiselle yhteistyölle Jyvässeudulla on tarvetta. Tuloksista ilmeni, että työntekijät olivat motivoituneita verkostoitumaan lähialueen muiden toimijoiden kanssa. Yhteinen toiminnan kehittäminen ja tapahtumien järjestäminen koettiin tärkeänä ja virkistystä arkeen lisäävänä. Yhteistyön haasteina nousi esille sitä järjestävän vastuuhenkilön puute, aikataulujen yhteensovittaminen, kiire ja riittävien resurssien puute.
Opinnäytetyön johtopäätöksenä voidaan todeta, että verkostomainen yhteistyö koetaan pääsääntöisesti työhyvinvointia lisäävänä toimintana. Opinnäytetyön jatkotutkimuksena voisi selvittää päivätoimintojen yhteisen toiminnan vaikutuksia asiakastasolla.