Intern kommunikation : Att leda och kommunicera på distans i ett mikroföretag
Danielsson, Emma; de Mander, Josefine (2020)
Danielsson, Emma
de Mander, Josefine
2020
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202001161323
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202001161323
Tiivistelmä
Intern kommunikation och ledarskap har en betydande roll för att skapa en effektiv verksamhet. Kommunikationen och ledarskapet ser annorlunda ut på distans då det inte finns möjlighet till fysiska träffar.
Detta är en kvalitativ studie där syftet är att ta reda på om hur den interna kommunikationen och ledarskapet fungerar inom ett litet företag med anställda placerade på olika orter. Fem medarbetare och tre ledare har intervjuats.
Undersökningen är avgränsad till att fokusera på den interna kommunikationen och de ledarskapsteorier som tas upp är de som främjar samarbete på distans. Specifika virtuella kommunikationskanaler diskuteras inte ingående.
Resultatet visar att kommunikationen främst sker genom skrift, att det finns problem gällande kanalanvändning samt brister i informationsflödet. Resultatet visar även att ett ledarskap med inriktning på att skapa goda relationer till medarbetare gynnar ett företag som samarbetar på distans.
Detta är en kvalitativ studie där syftet är att ta reda på om hur den interna kommunikationen och ledarskapet fungerar inom ett litet företag med anställda placerade på olika orter. Fem medarbetare och tre ledare har intervjuats.
Undersökningen är avgränsad till att fokusera på den interna kommunikationen och de ledarskapsteorier som tas upp är de som främjar samarbete på distans. Specifika virtuella kommunikationskanaler diskuteras inte ingående.
Resultatet visar att kommunikationen främst sker genom skrift, att det finns problem gällande kanalanvändning samt brister i informationsflödet. Resultatet visar även att ett ledarskap med inriktning på att skapa goda relationer till medarbetare gynnar ett företag som samarbetar på distans.