Työturvallisuusperehdytyksen uudistaminen kiviainestuotannossa
Martikka, Mikael (2019)
Martikka, Mikael
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120825350
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019120825350
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Ruduksen perehdytyksen ongelmakohtia työturvallisuuden näkökulmasta ja pyrkiä kehittämään ratkaisuja ja ehdotuksia Rudus Oy:lle perehdytyksen parantamiseksi ja uudistamiseksi.
Opinnäytetyössä käytetty tieto on kerätty aihetta käsittelevistä teksteistä. Tietoa on myös kerätty perehdytystilaisuuksissa perehdytettävien kanssa keskustelemalla. Perehdytystilaisuuksissa kokeiltiin myös PowerPoint-pohjan käyttämistä apuna.
Opinnäytetyön tulokset osoittavat työturvallisuusperehdytyksen toteuttamisessa ja dokumentoinnissa olevan haasteita ja ongelmia. Dokumentointi ja siihen käytetty materiaali on epäkäytännöllistä eikä perehdytyksiä dokumentoida sähköiseen muotoon. Perehdytysaineisto tulisi luoda valtakunnallisesti samalle pohjalle huomioiden työmaakohtaiset erot sekä ottaa käyttöön järjestelmä, jolla perehdytykset saadaan dokumentoitua sähköiseen muotoon niin, että tiedot ovat käytettävissä työmaasta riippumatta.
Opinnäytetyössä käytetty tieto on kerätty aihetta käsittelevistä teksteistä. Tietoa on myös kerätty perehdytystilaisuuksissa perehdytettävien kanssa keskustelemalla. Perehdytystilaisuuksissa kokeiltiin myös PowerPoint-pohjan käyttämistä apuna.
Opinnäytetyön tulokset osoittavat työturvallisuusperehdytyksen toteuttamisessa ja dokumentoinnissa olevan haasteita ja ongelmia. Dokumentointi ja siihen käytetty materiaali on epäkäytännöllistä eikä perehdytyksiä dokumentoida sähköiseen muotoon. Perehdytysaineisto tulisi luoda valtakunnallisesti samalle pohjalle huomioiden työmaakohtaiset erot sekä ottaa käyttöön järjestelmä, jolla perehdytykset saadaan dokumentoitua sähköiseen muotoon niin, että tiedot ovat käytettävissä työmaasta riippumatta.