YHTEISÖDIAKONIATYÖTÄ RAKENTAMASSA Cable-yhteisövalmennusten merkitykset diakoniatyöntekijöiden kokemana
Vaittinen, Jukka-Pekka (2019)
Vaittinen, Jukka-Pekka
2019
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019112522336
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2019112522336
Tiivistelmä
Jukka-Pekka Vaittinen
Yhteisödiakoniatyötä rakentamassa - Cable-yhteisövalmennusten merkitykset diakoniatyöntekijöiden kokemana
61 sivua, 2 liitettä
Marraskuu 2019
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Osallisuuden edistäminen ja sosiaalinen kuntoutus
Sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto
Sosionomi (YAMK)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää helsinkiläisten diakoniatyöntekijöiden kokemuksia Cable-yhteisövalmennusten toteuttamisesta Helsingin seurakuntayhtymän työyhteydessä. Opinnäytetyössä tutkittiin, millaisia merkityksiä diakoniatyöntekijät kokivat yhteisövalmennuksilla olleen diakoniatyössä ja se liittyy Helsingin seurakuntayhtymän diakoniatyön kehittämiseen Ruoka-avun kehittämishankkeen yhteydessä.
Aineistona olivat Cable-yhteisövalmennuksia ohjanneiden kahdeksan diakoniatyöntekijän teemahaastattelut, jotka toteutettiin kahtena ryhmähaastatteluna. Aineisto käsiteltiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin avulla.
Haastatteluaineisto osoitti, että diakoniatyöntekijät näkivät Cable-yhteisövalmennuksissa olleen eniten merkityksiä koskien diakoniatyön ammatillisuuden muutosta. Ohjauskokemukset opettivat työntekijän persoonan vahvempaa likoon laittamista ja vertaisuuden tärkeyttä. Diakoniatyöntekijät kokivat Cable-yhteisövalmennusten rakentavan yhteyttä, lisänneen arvostusta ja madaltaneen raja-aitoja erilaisista lähtökohdista olevien ihmisten välille. Yhteisövalmennukset koettiin pohjana erilaisten yhteisöjen ja seurakuntayhteyden rakentumiselle sekä tukea tarvitsevien osallisuuden mahdollistamiselle. Diakoniatyöntekijöiden kokemukset osoittivat Cable-yhteisövalmennusten tuottaneen vapaaehtoisuutta, kun osallistujat liittyivät seurakunnan vapaaehtoistehtäviin sekä perustivat uutta vapaaehtoistoimintaa vertaisryhmien ja matalan kynnyksen toiminnan muodossa. Tämä toteutui valmennusten aikana tapahtuneen voimaantumisen ja yhteyden rakentumisen kautta.
Aineiston analyysin perusteella Cable-yhteisövalmennuksen kautta on mahdollisuus tukea seurakuntia toimintakulttuurin muuttumisessa heikoimpia huomioivampaan ja yhteisöllistä toimintaa lisäävään suuntaan. Tämä tarkoittaa samalla diakonian itseymmärryksen jatkuvaa prosessointia ja ajan vapauttamista yksilökeskeisestä työotteesta kohti yhä enemmän toteutuvaa yhteisödiakoniatyötä, joka muodostuu haastateltujen diakoniatyöntekijöiden kokemista merkityksistä.
Asiasanat: Cable-yhteisövalmennus, yhteisödiakoniatyö, osallisuus, yhteisöllisyys, diakoniatyö, vapaaehtoistoiminta ABSTRACT
Jukka-Pekka Vaittinen
Building community diaconal work – significances of Cable groups as experienced by diaconal workers
61 pages and 2 appendices
November 2019
Diaconia University of Applied Sciences Master’s Degree in the Promotion of Social Inclusion and Social Rehabilitation
The aim of this final thesis was to find out the experiences of diaconal workers in leading groups of the Cable method (community action-based learning for empowerment) in the context of the Helsinki parish association. This thesis investigates the significance of Cable for diaconal workers. The survey related to the development of diaconal work in the context of the Food aid development project.
The research material consisted of theme interviews with eight diaconal workers and it was carried out in two group interviews. The material was handled by material-based content analysis.
The interview material showed that diaconal workers felt the most important significance in Cable regarding the change in professionalism in diaconal work. The group leading experiences taught diaconal workers to use more of their personality and also to underline the importance of functioning as a peer with those in need. Diaconal workers felt that Cable groups have made a connection, increased appreciation and lowered the boundaries between people from different backgrounds.
Cable groups were experienced as the basis of building different communities and it made congregation as a home to those who need support in their life and it was seen as empowering the group members. The experiences of diaconal workers showed that the Cable groups have also increased volunteering. Many group members joined as volunteers in parishes and a few of them started new volunteering in the form of peer groups and low-threshold activities. This was made possible through the empowerment of group members during Cable groups and the building of a connection within them at the same time.
Based on the analysis of the material data, Cable groups have the potential to support parishes in changing their operating culture to a more community-oriented direction. At the same time, this means continuous processing of the self-understanding of diaconia. It means also that diaconal workers have to release more time from the individual-centered work to the work of community diaconia, which consists of the significances experienced by the diaconal workers interviewed.
Key words: Cable, community diaconal work, inclusion, community, diaconal work, volunteering
Yhteisödiakoniatyötä rakentamassa - Cable-yhteisövalmennusten merkitykset diakoniatyöntekijöiden kokemana
61 sivua, 2 liitettä
Marraskuu 2019
Diakonia-ammattikorkeakoulu
Osallisuuden edistäminen ja sosiaalinen kuntoutus
Sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto
Sosionomi (YAMK)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää helsinkiläisten diakoniatyöntekijöiden kokemuksia Cable-yhteisövalmennusten toteuttamisesta Helsingin seurakuntayhtymän työyhteydessä. Opinnäytetyössä tutkittiin, millaisia merkityksiä diakoniatyöntekijät kokivat yhteisövalmennuksilla olleen diakoniatyössä ja se liittyy Helsingin seurakuntayhtymän diakoniatyön kehittämiseen Ruoka-avun kehittämishankkeen yhteydessä.
Aineistona olivat Cable-yhteisövalmennuksia ohjanneiden kahdeksan diakoniatyöntekijän teemahaastattelut, jotka toteutettiin kahtena ryhmähaastatteluna. Aineisto käsiteltiin aineistolähtöisen sisällönanalyysin avulla.
Haastatteluaineisto osoitti, että diakoniatyöntekijät näkivät Cable-yhteisövalmennuksissa olleen eniten merkityksiä koskien diakoniatyön ammatillisuuden muutosta. Ohjauskokemukset opettivat työntekijän persoonan vahvempaa likoon laittamista ja vertaisuuden tärkeyttä. Diakoniatyöntekijät kokivat Cable-yhteisövalmennusten rakentavan yhteyttä, lisänneen arvostusta ja madaltaneen raja-aitoja erilaisista lähtökohdista olevien ihmisten välille. Yhteisövalmennukset koettiin pohjana erilaisten yhteisöjen ja seurakuntayhteyden rakentumiselle sekä tukea tarvitsevien osallisuuden mahdollistamiselle. Diakoniatyöntekijöiden kokemukset osoittivat Cable-yhteisövalmennusten tuottaneen vapaaehtoisuutta, kun osallistujat liittyivät seurakunnan vapaaehtoistehtäviin sekä perustivat uutta vapaaehtoistoimintaa vertaisryhmien ja matalan kynnyksen toiminnan muodossa. Tämä toteutui valmennusten aikana tapahtuneen voimaantumisen ja yhteyden rakentumisen kautta.
Aineiston analyysin perusteella Cable-yhteisövalmennuksen kautta on mahdollisuus tukea seurakuntia toimintakulttuurin muuttumisessa heikoimpia huomioivampaan ja yhteisöllistä toimintaa lisäävään suuntaan. Tämä tarkoittaa samalla diakonian itseymmärryksen jatkuvaa prosessointia ja ajan vapauttamista yksilökeskeisestä työotteesta kohti yhä enemmän toteutuvaa yhteisödiakoniatyötä, joka muodostuu haastateltujen diakoniatyöntekijöiden kokemista merkityksistä.
Asiasanat: Cable-yhteisövalmennus, yhteisödiakoniatyö, osallisuus, yhteisöllisyys, diakoniatyö, vapaaehtoistoiminta
Jukka-Pekka Vaittinen
Building community diaconal work – significances of Cable groups as experienced by diaconal workers
61 pages and 2 appendices
November 2019
Diaconia University of Applied Sciences Master’s Degree in the Promotion of Social Inclusion and Social Rehabilitation
The aim of this final thesis was to find out the experiences of diaconal workers in leading groups of the Cable method (community action-based learning for empowerment) in the context of the Helsinki parish association. This thesis investigates the significance of Cable for diaconal workers. The survey related to the development of diaconal work in the context of the Food aid development project.
The research material consisted of theme interviews with eight diaconal workers and it was carried out in two group interviews. The material was handled by material-based content analysis.
The interview material showed that diaconal workers felt the most important significance in Cable regarding the change in professionalism in diaconal work. The group leading experiences taught diaconal workers to use more of their personality and also to underline the importance of functioning as a peer with those in need. Diaconal workers felt that Cable groups have made a connection, increased appreciation and lowered the boundaries between people from different backgrounds.
Cable groups were experienced as the basis of building different communities and it made congregation as a home to those who need support in their life and it was seen as empowering the group members. The experiences of diaconal workers showed that the Cable groups have also increased volunteering. Many group members joined as volunteers in parishes and a few of them started new volunteering in the form of peer groups and low-threshold activities. This was made possible through the empowerment of group members during Cable groups and the building of a connection within them at the same time.
Based on the analysis of the material data, Cable groups have the potential to support parishes in changing their operating culture to a more community-oriented direction. At the same time, this means continuous processing of the self-understanding of diaconia. It means also that diaconal workers have to release more time from the individual-centered work to the work of community diaconia, which consists of the significances experienced by the diaconal workers interviewed.
Key words: Cable, community diaconal work, inclusion, community, diaconal work, volunteering