- Selaus nimekkeen mukaan Mikkelin ammattikorkeakoulu
Viitteet 626-645 / 3410
-
Hehkutuslaitteiston lisääminen robottisoluun
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyö tehtiin Loval Oy:lle, ja sen tavoitteena oli vähentää materiaalin manuaalista käsittelyä, pa-rantaa tuotteen kulkua tuotannossa, nopeuttaa läpimenoaikaa ja vapauttaa nauhauunin kapasiteettia muille tuotteille. ... -
Heinolan kaupungin riskienhallinnan kehittäminen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2015)Laki kuntalain muuttamisesta tuli voimaan 1.7.2012. Lainmuutosten tavoitteena on turvata päätöksentekijöille nykyistä paremmat tiedot kunnan taloudellisesta tilanteesta sekä riskeistä. Muutoksen keskeiset keinot ovat mm. ... -
Heinäveden matkailun vetovoimatekijät
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyöni aiheena ovat Heinäveden matkailun vetovoimatekijät sekä Heinäveden matkailijat. Aihe sai alkunsa työharjoittelupaikassani Joensuun yliopiston matkailualan opetus- ja tutkimuslaitoksella, mis-sä pääsin ... -
Helppoa ja herkullista ruokaa eteläsavolaisista raaka-aineista
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää helppoja, herkullisia ja nykyaikaan sopivia reseptejä eteläsavo-laisia elintarvikkeita käyttäen. Työn tavoitteena oli kasvattaa eteläsavolaisten elintarvikkeiden tunnettavuutta ja ... -
Helsingin rautatie alueasetinlaitteen virransyötön uusimisen riskit
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän työn tarkoituksena oli selvittää Helsingin rautatie alueasetinlaitteen virran-syötön uusimisesta tulevat riskit. Virransyötön uusiminen tehtiin kaksivaiheisesti. En-sin rakennettiin uusi virransyöttö ja sen jälkeen ... -
Hemodialyysipotilaan omaisen oppaan suunnittelu ja toteutus
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)Toiminnallisena opinnäytetyönämme toteutimme oppaan hemodialyysipotilaan omaiselle. Työn tilaajana toimi Itä-Savon munuais-ja maksapotilaat ry. Uskomme, että työllemme on käyttöä, koska vastaavaa hemodialyysipotilaan ... -
Henkilöautojen päästörajoitukset Yhdysvalloissa ja Euroopassa : Historia, valvonta ja eroavaisuudet
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella henkilöautoille säädettyjä päästörajoituksia Euroopassa ja Yhdysvalloissa ja sitä, miten ne eroavat toisistaan. Päästörajoitusten tutkiminen keskittyi kahteen päästörajoitusten ... -
Henkilöauton madaltamisen vaikutukset tärinään
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän työn tarkoituksena oli tutkia henkilöauton jousitusmuutoksilla madaltamisen vaikutuksia tärinään. Kohdeautona käytettiin Volkswagen Golf III -henkilöautoa, jossa verrattiin vakioalustan ja madalletun alustan ... -
Henkilökohtainen sähköinen arkistointi : Sähköisten arkistopalvelujen kehittäminen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)Arkistointi on arkipäivää julkisen ja yksityisen sektorin toimijoille, joiden tehtävissä syntyy lain- ja asetustenvoimaisia asiakirjoja. Sähköisen arkistoinnin prosessit ja arkistointijärjestelmät ovat kehittyneet tasolle, ... -
Henkilökohtainen terveysneuvonta verkkoympäristössä : OmaHyviksen käyttäjäkokemuksia
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyö on tehty osana Voimavuodet-hanketta. Voimavuodet on hankekokonaisuus, jonka päätavoite on tukea eteläsavolaisten omaehtoisen terveyden ja hyvinvoinnin edistämistä. Tarkoitus on luoda perustaa 45+ -vuotiaiden ... -
Henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman laadinta 4H-järjestön toiminnanjohtajille : Kehittämistyö
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)4H-järjestö on poliittisesti ja uskonnollisesti sitoutumaton, valtakunnallinen nuorisojärjestö. Sen päämääränä on tukea lasten ja nuorten elämänhallintaa ja yritteliäisyyttä. 4H-järjestö on niin sanottu kolmannen sektorin ... -
Henkilökunnan kokemuksia laatujärjestelmän sisäisistä auditoinneista yksityisessä kotihoidossa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Henkilökunnan kokemuksia laatujärjestelmän sisäisistä auditoinneista yksityisessä kotihoidossa. Tiivistelmä Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata yksityisen yrityksen laatujärjestelmän sisäisiä auditointeja ... -
Henkilökunnan käyttökokemuksia eristyspotilaan seurantalomakkeesta : Niuvanniemen sairaalassa
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2009)Opinnäytetyömme tarkoituksena on selvittää Niuvanniemen sairaalan kahden suljetun osaston henkilökunnan mielipiteitä uudesta eristyspotilaan seurantalomakkeesta. Tutkimme henkilökunnan käyttökokemuksia uudesta lomakkeesta ... -
Henkilökunnan toimintamalli Original Sokos Hotel Vaakuna Mikkelille Green Key -ympäristötyöstä viestimiseen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tavoitteena on rakentaa henkilökunnan ympäristöviestinnän toimintamalli työn toimeksiantajalle Original Sokos Hotel Vaakuna Mikkelille. Toimintamalli on osa Green Key -ympäristömerkin vaatimia kriteerejä. ... -
Henkilöstöjohtamisen prosessien kehittäminen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstöjohtamisen prosessien kehittäminen Yritys X -konsernissa. Opinnäytetyö perustui tapaustutkimukseen, jonka tavoitteena oli kartoittaa kohdeorganisaation henkilöstöjohtamisen prosessien ... -
Henkilöstön kehittäminen palautejärjestelmän avulla : Valmentava johtaminen esimiestyössä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyössäni pohdin henkilöstön kehittämistä palautejärjestelmän avulla ja selvitän palautteen antamisen ja saamisen tärkeyttä. Opinnäytetyön tavoitteena on esimiestyön tukeminen ja kehittäminen kohdeorganisaatiossa. ... -
Henkilöstön kokemuksia organisaatiomuutoksesta : Case: ABC Savonlinna
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstön kokemuksia organisaatiomuutoksesta. Toimeksiantajana työssä on Osuuskauppa Suur-Savon liikennemyymälä Savonlinnan ABC. Työn lähtökohtana oli tutkia henkilö-kunnan mielipiteitä ja ... -
Henkilöstön käytön suunnittelu liikennemyymälöissä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tehokkaan henkilöstönkäytön haasteet kaupan alan toimeksiantajayrityksen yhdessä myymälätyypissä. Tutkimusongelmana oli, miten saadaan henkilöstöresurssit tuot-tavaan ja tehokkaaseen ... -
Henkilöstön motivaatio tuloksen tekemiseen
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2010)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Mikkelin Hennes & Mauritz -myymälän henkilöstön tämän hetkinen työmotivaatiotaso ja löytää ne tekijät, jotka motivoivat henkilöstöä työssään. Tutkimuksen avulla kartoitettiin ... -
Henkilöstön osaamisen kehittäminen : Osaamisen johtaminen esimiestyössä
(Mikkelin ammattikorkeakoulu, 2013)Esimies johtaa työyhteisössään henkilöstön osaamista kehittämällä ja hyödyntämällä olemassa olevaa osaamista, edistämällä työssä oppimista kehittymistä tukevan työkulttuurin avulla sekä alaisia tukemalla ja oppimiseen ...