- Selaus nimekkeen mukaan Hämeen ammattikorkeakoulu
Viitteet 9046-9065 / 10341
-
Työntekijäkokemuksen määrittäminen työntekijäymmärryksen avulla
(2022)Tutkimus on työelämälähtöinen, ja opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mistä hyvä työntekijäkokemus muodostuu kohdeyrityksen henkilöstön mielestä, ja miten nämä merkityksellisimmät työntekijäkokemukseen vaikuttavat ... -
Työntekijän palkkaus maitotilalle
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tarkoitus on selventää työntekijän palkkaukseen liittyviä asioita maitotilallisille, joilla ei ole ennestään kokemusta työntekijän palkkauksesta. Maitotilojen karjakoko kasvaa jatkuvasti nopeutuvalla tahdilla ... -
Työntekijäymmärrys johtamisen strategisena välineenä vahvassa yrityskulttuurissa
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli teorian ja tutkimusten avulla syventyä nykypäivän ja tulevaisuuden työntekijälähtöiseen johtamiseen vahvassa yrityskulttuurissa, jossa työntekijäymmärrystä strategisesti hyödynnetään yrityksen ... -
Työntekijöiden jaksaminen perhetyössä : "Ei mun tarvi olla mikään super-ihminen"
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2018)Tässä opinnäytetyössä selvitetään, mitä perhetyöntekijät kertovat jaksamisensa edistämisestä ja asioista, joilla on merkitystä työntekijän jaksamisessa perhetyössä. Tutkimuksessa on kolme tutkimuskysymystä; millä asioilla ... -
Työntekijöiden kokemuksia yhteisöhoidon toteuttamisesta mielenterveyskuntoutujien kanssa
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön aihe valikoitui omasta kiinnostuksesta yhteisöhoitoa kohtaan. Työssä haluttiin tuoda esille työntekijän näkökulma tutkittavaan aiheeseen. Toimeksiantajana työlle toimi organisaatio Länsi-Suomesta, mikä tarjoaa ... -
Työntekijöiden näkemyksiä 3-5 -vuotiaiden lasten päiväkotiryhmässä järjestettävästä musiikkikasvatuksesta
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2013)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää 3−5-vuotiaiden lasten päiväkotiryhmän työntekijöiden näkemyksiä siellä järjestettävästä musiikkikasvatuksesta. Opinnäytetyön työelämäyhteistyökumppanina toimi Solvikin päiväkoti. ... -
Työntekijöiden osaamisen kartoitus : Forssan kaupungin vaikeavammaisten päivätoimintakeskus Päiväniityssä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kolmea osaamisen tasoa: 1. Mitä osaamista tarvitaan vaikeavammaisten päivätoimintakeskuksessa, 2. Mikä on osaamisen taso tällä hetkellä ja 3. Miten sitä lähdetään kehittämään. ... -
Työntekijöiden työmotivaation kehittäminen
(2018)Työmotivaatio on keskeinen asia tämän päivän yritysmaailmassa. Eri asiat motivoivat eri ihmisiä. Yritykset haluavat itselleen motivoituneita työntekijöitä, koska he ovat sitoutuneita, innokkaita, saavat tutkitusti ai-kaan ... -
Työntekijöihin kohdistuva väkivalta Valtion koulukodeissa. Kvantitatiivinen analyysi kriittisten tilanteiden poikkeamailmoituksista
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä ja tuottaa tietoa työntekijöihin kohdistuvasta työpaikkaväkivallasta Valtion koulukotien turvallisuusjohtamisen kehittämiseksi. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Valtion ... -
"TYÖNTEKIJÖILLE ON OLTAVA KRISTALLINKIRKASTA KUKA OTTAA SEURAAVAKSI KOPPIA..." : Sosiaali- ja kriisipäivystyksen yhteistyökumppaneiden odotuksia
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa, jota voidaan hyödyntää työn tilaajana toimivan Kanta-Hämeen sosiaali- ja kriisipäivystyksen kehittämistyössä. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää yhteistyökumppaneiden ... -
Työohje ja kuvaus rottinkikorin punomisesta
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli hyödyttää tekijänsä tulevaa yritystä työohjeen luomisella ja tuotteistamisen raamien laatimisella. Tarkoituksena oli luoda työohjeet rottinkituotteelle, jonka ideoiminen toteutettiin ... -
Työohjejärjestelmän kehityskohteiden kartoittaminen
(2023)Sacotec Components Oy:llä on ollut digitaalinen työohjejärjestelmä toistakymmentä vuotta käytössä. Työohjejärjestelmässä on tuotannon työohjeita, joita tuotanto työntekijät käyttävät ja toimihenkilöt ylläpitävät. ... -
Työotteena monialaisuus : katsaus Ohjaamojen yhteistyön rakentumiseen
(Nuorisotutkimusseura ry., 2016) -
TYÖPAIKALLA OPPIMISEN TUEN KEHITTÄMINEN, Case: Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymä
(2021)Opinnäytetyöni toimeksiantajana toimi työnantajani Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymä. Työpaikkaohjaajien tukeminen heidän ohjaustyössään on erittäin tärkeää oppilaitokselle, koska työpaikalla oppiminen on iso osa tutkinnon ... -
Työpaikalla tapahtuva oppiminen uudistuvassa ammatillisessa koulutuksessa
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työpaikalla tapahtuvan oppimisen tilannetta ammatillisen koulutuksen uudistusvaiheessa erityisesti puutarha-alan perustutkinnon näkökulmasta. Työn tilaajana on Jyväskylän ... -
Työpaikan liikkumisen ohjaus - Liikkumiskysely VR Groupissa
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa nykytilan kuvaus VR Groupin henkilöstön työmatkaliikkumisesta sekä kuvaus työpaikan liikkumisen ohjauksen työkaluista ja tavoista. Lisäksi arvioidaan liikkumisen ohjauksella ... -
Työpaikka arvioijien kehittymisen tukeminen tutkintosuoritusten arvioinnissa Tampereen Ateria liikelaitos
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkintosuorituksien määrä on kasvanut tuntuvasti 2000-luvun alusta tähän päivään. Työnantajat kouluttavat henkilöstöään oppisopimuskoulutuksella ja koulutukseen kuuluvat tutkinto-suoritukset annetaan työpaikoilla. Henkilöstö ... -
Työpaikkakokoukset osana yhteistoimintaa : Osastonhoitajien kokemuksia työpaikkakokouksista Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä
(Hämeen ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyössä tutkittiin työpaikkakokouksia osana yhteistoimintaa Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä. Näkökulmaksi rajattiin osastonhoitajien kokemukset konservatiivisella, operatiivisella, psykiatrian ja sairaanhoidollisten ... -
Työpaikkaväkivallan riskien tunnistaminen sosiaali- ja terveydenhuollon asiakaskohtaamisissa: työpaikkaväkivallan ennaltaehkäiseminen ja työturvallisuuden edistäminen näyttöön perustuen
(2023)Tämä opinnäytetyö on toteutettu systemaattisena kirjallisuuskatsauksena. Tavoitteena oli vahvistaa sosiaali- ja terveydenhuollon työyhteisöjen valmiuksia toimia haastavissa asiakaskohtaamisissa, kartoittamalla työpaikkav ... -
Työpainotteinen päivä: Tuusulanjärven Klubitalo jäsenten arjessa
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tutkia Tuusulanjärven Klubitalon työpainotteista päivää. Tutkimuksen tavoitteena oli saada selville, millainen on onnistunut ja epäonnistunut työpainotteinen päivä sekä miten työpainotteista ...
