Haku
Viitteet 11-20 / 723
Palkitsemisen kehittäminen Riveriassa
(2021)
Palkitseminen liittyy läheisesti yrityksen strategiaan. Se lisää työntekijän motivaatiota, työhön sitoutumista, yrityksen vetovoimaisuutta sekä parantaa työn laatua ja tuloksellisuutta. ...
Palveluorganisaation johtaminen yhden valvomon tehtaassa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda johtamisen organisaatio- ja toimintamalli palveluorga-nisaatioon Valio Oy:n Joensuun tehtaalle. Tehtaan automaatiouudistuksen myötä eri prosessien valvomot yhdistetään tulevaisuudessa ...
Kehitysvammaisten työntekijöiden johtamisen kehittäminen Pohjois-Karjalan Osuuskaupassa
(2020)
Alati muuttuva työelämä ja tulevaisuuden työelämän murros vaativat jatkuvaa hereillä oloa yrityksissä. Moninaisuuden johtaminen on ajankohtaisempaa kuin koskaan aikaisemmin. Yrityksiltä vaaditaan vastuullisuutta ja ...
Vanhuspsykiatrisen kuntoutuksen kehittäminen Kotilo ry:ssä
(2020)
Kotilo ry on savonlinnalainen mielenterveyskuntoutusta ja asumispalveluja tarjoava yhdistys. Ikääntyminen ja sen tuomat muutokset näkyvät myös mielenterveyskuntoutuksessa, jonka takia yhdistyksessä tehtiin päätös yhden ...
Osaamisyhteisö osaamisen johtamisen ja kehittämisen tukena: Vaalijalan Varkauden avopalveluyksiköiden autismi- ja AAC-osaamisyhteisön toiminnan kehittäminen
(2019)
Kehitysvammaisten ja muiden erityistä tukea tarvitsevien palvelut ovat useiden lainsäädännöllisten uudistusten kohteena. Uudistusten tavoitteena on vammaisten henkilöiden itsemääräämisoikeuden ja osallisuuden turvaaminen. ...
Asiakaslähtöisyys iäkkään ja muistisairaan hoito- ja hoivapalvelujen kehittämisen lähtökohtana
(2020)
Iäkkään väestön määrä kasvaa niin Suomessa kuin muuallakin maailmassa. Muistisairauksia iäkkäällä väestöllä ennustetaan olevan maailmassa vuoteen 2030 mennessä kaksinkertainen määrä verrattuna vuoteen 2015. Hoidon tarve ...
Työntekijän sitoutuminen organisaatioon
(2021)
Henkilöstön motivaatio on nykyisin erittäin tärkeää jokaiselle yritykselle, koska motivoitunut työntekijä auttaa yrityksen menestyksessä ja houkuttelee yritykseen parhaita työntekijöitä. Yrityksen kannattaa panostaa ...
Eettinen johtamisosaaminen ja osaamisen johtaminen digitalisoituvassa sosiaali- ja terveydenhuollossa
(2020)
Sosiaali- ja terveydenhuollon digitaalisia palveluita kehitetään vaikuttavuuden ja kustan-nustehokkuuden saavuttamiseksi. Toiminnan perustuessa vahvoille eettisille periaatteille, on pohdittava, millaista eettistä ...
Karelia-ammattikorkeakoulun YAMK-koulutusten kansainvälisyyden kehittäminen
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa nykytilaa ja laatia kehittämisehdotuksia Karelia-ammattikorkeakoulun ylempien ammattikorkeakoulututkintojen kansainvälistymiselle. Opinnäytetyö toteutettiin toimintatutkimuksena, ...
ULKOISTETUN YALE-KULUTTAJATUEN YHTEISTYÖN KEHITTÄMINEN JA PALVELUN LAADUN VARMISTAMINEN ASIAKASYMMÄRRYKSEN POHJALTA
(2020)
Tuotteet ja palvelut eivät enää yksistään riitä takaamaan onnistunutta asiakaskokemusta. Entistä valistuneempi asiakaskunta haastaa yritykset erottautumaan kilpailijoista muilla tavoin. Aidosti asiakaskeskeisyyteen ja ...