Haku
Viitteet 11-20 / 1329
SM-Itärallin 2019 asiakastyytyväisyys
(2020)
Opinnäytetyön aiheena oli asiakastyytyväisyyskysely SM-Itärallin 2019 sidosryhmille. Molemmille sidosryhmille, katsojille ja kilpailijoille, luotiin omat räätälöidyt kyselyt. Tarkoituksena oli selvittää tapahtuman ...
Palkitsemisen kehittäminen Riveriassa
(2021)
Palkitseminen liittyy läheisesti yrityksen strategiaan. Se lisää työntekijän motivaatiota, työhön sitoutumista, yrityksen vetovoimaisuutta sekä parantaa työn laatua ja tuloksellisuutta. ...
MYYNTI, MARKKINOINTI JA ASIAKASHANKINTA – JOENSUUN SAUNALAUTAN LIIKETOIMINNAN KEHITTÄMISSUUNNITELMA
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää keinoja saunalauttayrittäjyyden liiketoiminnan kehittämis-tä varten. Tutkielman aineisto kerättiin haastattelemalla neljää Suomessa toimivaa saunalauttayrittäjää. Tutkimus ...
Liiketalouden opiskelijoiden näkemykset työllistymisestä ja urakehitystavoitteet valmistumisen jälkeen
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia liiketalouden opiskelijoiden näkemyksiä työllistymisestä ja heidän urakehitystavoitteitaan valmistumisen jälkeen. Tietoperustassa kerrotaan Suomen ammattikorkeakoulujärjestelmästä, ...
Kehitysvammaisten työntekijöiden johtamisen kehittäminen Pohjois-Karjalan Osuuskaupassa
(2020)
Alati muuttuva työelämä ja tulevaisuuden työelämän murros vaativat jatkuvaa hereillä oloa yrityksissä. Moninaisuuden johtaminen on ajankohtaisempaa kuin koskaan aikaisemmin. Yrityksiltä vaaditaan vastuullisuutta ja ...
Risk Management in Tendering: A Case Study of Oy Arbonaut Ltd
(2021)
Risk management is essential in tendering and project management. With a reliable risk management method, companies can become more resilient to any level of complexity or unpredictability. A robust process could ensure ...
Markkinointisuunnitelma Kukkakauppa Leinikille
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia markkinointisuunnitelma joensuulaiselle Kukkakauppa Leinikille. Tavoitteena oli kartoittaa yrityksen nykytilanne sekä löytää uusia työkaluja yritysmarkkinoinnin kehittämiseen. ...
Asiantuntijuuden ja osaamisen kasvaminen työelämässä
(2020)
Tulevaisuuden asiantuntija osaa määritellä ja ratkaista monialaisia ongelmia sekä luoda uusia toimintatapoja yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa. Asiantuntija osaa hakea uutta tietoa ja soveltaa osaamistaan käytäntöön. ...
Motivoivan tulospalkkausmallin luominen Balanced Scorecardin avulla case-yritykselle
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, kuinka case-yrityksen käyttöön voidaan valmistella heidän tarpeitansa vastaava motivoiva tulospalkkausmalli Balanced Scorecardia hyödyntäen. Tulospalkkausmallin käyttö sitouttaa ...
Työntekijän sitoutuminen organisaatioon
(2021)
Henkilöstön motivaatio on nykyisin erittäin tärkeää jokaiselle yritykselle, koska motivoitunut työntekijä auttaa yrityksen menestyksessä ja houkuttelee yritykseen parhaita työntekijöitä. Yrityksen kannattaa panostaa ...