Haku
Viitteet 1-10 / 96
Yhteisöllisyyden lisääminen työyhteisössä - Virkistyspäivä Lasten ja nuorten osaston hoitohenkilökunnalle
(2020)
Nykypäivänä on tärkeää huolehtia niin työntekijän fyysisestä kuin psyykkisestä työhyvinvoinnista. Tutkimusten mukaan mieleinen työ suojaa stressiltä, edistää työhyvinvointia ja luo tasapainon
yksityiselämän ja työn välille. ...
Työntekijän sitoutuminen organisaatioon
(2021)
Henkilöstön motivaatio on nykyisin erittäin tärkeää jokaiselle yritykselle, koska motivoitunut työntekijä auttaa yrityksen menestyksessä ja houkuttelee yritykseen parhaita työntekijöitä. Yrityksen kannattaa panostaa ...
TERVEYSALAN OPETTAJIEN OSAAMINEN JA TYÖHYVINVOINTI KARELIA AMMATTIKORKEAKOULUSSA
(2021)
Terveysalan opettajien osaamisen kehittäminen ja työhyvinvointi ovat tärkeitä asioita opettajien ammattitaidon ylläpitämiseksi ja työssäjaksamiseksi. Muuttuvat työelämän vaatimukset vaikuttavat opettajien osaamiseen ja ...
VUOROTYÖLÄISEN UNITERVEYS : Välineitä ikämoninaiseen esimiestyöhön työntekijöiden uniterveyden edistämiseksi
(2020)
Väestön ikääntyminen johtaa ikääntyvien työntekijöiden määrän lisääntymiseen. Työhyvinvoinnin ylläpitämiseksi ja kohentamiseksi huomio on kiinnitettävä tekijöihin, jotka siihen olennaisesti vaikuttavat, kuten uniterveys. ...
Stora Enso Metsän korjuun Tähtiyrittäjien kuljettajien työssä viihtyvyys ja työmotivaatio
(2020)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin metsäkoneenkuljettajien työssä viihtyvyyttä, työmotivaatiota ja näkemyksiä metsäalasta. Tarkoituksena oli tuoda kuljettajien mielipiteet sekä näkemykset mukaan kehitystyöhön. Tutkimus oli ...
Suunnitelma kaupunkisuunnistuksesta Karelia-ammattikorkeakoululle
(2020)
Työhyvinvointi on tärkeää hyvien työtulosten syntymiselle ja työntekijöiden motivaatiolle sekä yleiselle hyvinvoinnille. Tämän vuoksi työhyvinvointia tulee kehittää ja edistää omassa työympäristössä niin työnantajan kuin ...
Panostusta hoivateknologian käyttöönottoon: Lääkeautomaatit työhyvinvoinnin tukena
(2021)
Siun sotessa vuoden 2019-2020 strategiassa on nostettu kriittisiksi menestystekijöiksi digitalisaation ja hoivateknologian käyttöönotto. Tulevaisuudessa erilaisen hoivateknologian käyttöönotolla on suuri merkitys, koska ...
Työhyvinvointi muutoksen keskellä
(2021)
Työelämän jatkuvat muutokset vaikuttavat oleellisesti tapaamme toimia ja työskennellä. Muutokset vaikuttavat henkilöstön osaamistarpeisiin ja haastavat yksilöitä jatkuvaan oman osaamisen kehittämiseen. Kokemukset muutoksista ...
Kotihoidon ikääntyneiden työntekijöiden työhyvinvoinnin tukeminen itseohjautuvuuden avulla
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää itseohjautuvan työskentelyn merkitystä kotihoidon ikääntyneelle työntekijälle ja tuottaa kirjallista tietoa ikääntyneen työntekijän työssäjaksamisen tukemiseksi. Opinnäytetyön ...
ERGONOMISELLA TYÖAIKASUUNNITTELULLA TUKEA IKÄÄNTYVÄN TYÖNTEKIJÄN TYÖHYVINVOINTIIN
(2021)
Uusi työaikalaki tuli voimaan 1.1.2020 ja toi muutoksia työvuorosuunnitteluun. Lain muu-toksessa kiinnitetään yhä enemmän huomiota aikoihin työvuorojen välissä. Työvuorot suunnitellaan ergonomisella työvuorosuunnittelulla. ...